回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
入社後は本社でしっかりとした研修制度があり、研修中も給与は支給されます。その後着任先が決まると本社に行くことはなくなりますが、一人一人に担当上司が着くので、疑問点など何かあれば、電話やメールですぐに相談することが可能です。
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社後は本社でしっかりとした研修制度があり、研修中も給与は支給されます。その後着任先が決まると本社に行くことはなくなりますが、一人一人に担当上司が着くので、疑問点など何かあれば、電話やメールですぐに相談することが可能です。
事業展望・強み・弱み
役員運転手という仕事は派遣契約ではなく請負契約という形で仕事をします。運行管理システムというものがあり、着任先がシステムを通さずに仕事の指示をすることが出来ないので、急な運行や行き先の変更などはほとんど無く、サービス残業なども全く無いので、そういう所でストレスを感じることはありません。
事業展望:
展望という感じではありませんが、2023年まで運行管理報告書という日報を毎日手書きで書いていましたが、2024年からは日報勤怠システムというものに変更になり、日報・立替金・出退勤時刻などがすべてスマートフォンへの入力で済むようになり、より便利になりました。