回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度：
賞与・昇給については自分の成果に応じた形となります。社宅の手当が自社管理物件であれば30,000円出ますので、東京で一人暮らしのハードルが少し下がると思います。資格手当についても宅地建物取引士で30,000円賃貸経営管理士で5,000円あります。
評価制度：
昇進は成果や勤務態度によって毎年査定があります。就職してから1年で主任になることができましたので、どちらかと言うと実力主義だと感じます。評価については勤務態度や教育やチームをまとめる力に重点が置かれている印象があります。
口コミ投稿日：2023年10月27日
賞与・昇給については自分の成果に応じた形となります。社宅の手当が自社管理物件であれば30,000円出ますので、東京で一人暮らしのハードルが少し下がると思います。資格手当についても宅地建物取引士で30,000円賃貸経営管理士で5,000円あります。
評価制度：
昇進は成果や勤務態度によって毎年査定があります。就職してから1年で主任になることができましたので、どちらかと言うと実力主義だと感じます。評価については勤務態度や教育やチームをまとめる力に重点が置かれている印象があります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
担当業務や時期によって多少の残業は必要になるが、基本的には定時で上がれる企業風土である。年次有給休暇の時季指定により、有給休暇の内5日間を長期休暇の中に組み込まれてしまうが、GW、夏季休暇、冬季休暇それぞれに十分な日数はある。