株式会社九酸ガス住設

九酸ガス住設採用担当です。
様々なご意見ありがとうございます。

◆年収・給与について
残業代については、必ず支給するようにしております。
また、賞与については、リーマンショックの際もコロナ禍でも大きな減額もなく支給を継続してきました。
プロパンガス事業は、地域の生活インフラでもあるため、景気の影響を大きく受けすぎるということはないです。
そのため、賞与の連続支給はもちろん、昇給も毎年必ず行なっています。
上がり幅は努力している社員・成果を出している社員が大きいのは当然ですが。

◆休日・休暇について
書いていただいている通り、保安業務のため輪番制で日曜日も出勤していただいております。
土曜日については、年々休みの日数を増やしている状況です。
2020年：105日→2022年：106日、2024年：107日と少しずつですが、改善しています。
また、1年目から土曜日出勤が多いとご記載いただきましたが、土曜日出勤の日数は、年次関係なく一律で決まっています。
いつが休みであるのかというのは、1年目についてはたしかに会社カレンダーで決まっている点は不便かもしれませんね。
2年目以降はある程度希望を出せるようになります。

◆当直制度について
当番制で会社携帯電話を持ち帰り、緊急対応用に備えていただいています。
その他、日曜・祝日も輪番制で出勤していただいておりますが、振替休日・当直手当などがございます。
緊急対応で出動した際には、出動時間に応じた残業代も支給いたしますので、必ず申請をお願いしております。

◆勤務時間が他のグループ会社と異なる点について
営業時間は、全体で統一と変更になりました。
現在は8:30～17:30（休憩60分・15分）にて、九酸ガス住設としては統一しております。

◆新規事業への取り組みについて
ご指摘どおり、新電力などの新規事業には新しい知識の習得が必要不可欠です。
企業を持続可能なものとし成長を維持するためには、時に新規事業や新商材の開発も必要です。
どの会社も維持・成長をするために努力をしております。
ご自身の特性を活かしつつ、今後のビジョンを描きながらキャリアを形成してもらいたいと思います。
焦る必要はありません。新しいことを着実に身に着けていきましょう。