回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプログラムをもとにした研修でした。なかなかハードな研修でしたが、食事はとても美味しく、総檜風呂は、かなり癒されました。研修を通して、会社のカルチャー・風土を理解させる研修でした。また、研修を通して同期との絆は深まったと思います。仕事はハードな部類に入ると思いますが、結果を出せば、20代でも所長になっていた人もいました。給与も成績が良いと比例する仕組みでした。なにがなんでもやり遂げる強い精神力と忍耐力が必須だと思います。社是があるのですが、未だに強烈なイメージが残っています。若い内は、苦労は買ってでもしろと言いますが、まさにその言葉があてはまると思います。現在の会社は、当時と比べるとだいぶスマートな今の時代にあった会社に変化していると思います。従業員のほとんどが男性社員ばかりなので、体育会系だと思います。また、個人プレーよりもみんなで協力し合いながら働く会社だと思いますので、団結力は強いと思います。この会社での苦労した経験と成功した経験は、今でもおおいに生かされていると思います。
口コミ投稿日:2023年07月22日
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプログラムをもとにした研修でした。なかなかハードな研修でしたが、食事はとても美味しく、総檜風呂は、かなり癒されました。研修を通して、会社のカルチャー・風土を理解させる研修でした。また、研修を通して同期との絆は深まったと思います。仕事はハードな部類に入ると思いますが、結果を出せば、20代でも所長になっていた人もいました。給与も成績が良いと比例する仕組みでした。なにがなんでもやり遂げる強い精神力と忍耐力が必須だと思います。社是があるのですが、未だに強烈なイメージが残っています。若い内は、苦労は買ってでもしろと言いますが、まさにその言葉があてはまると思います。現在の会社は、当時と比べるとだいぶスマートな今の時代にあった会社に変化していると思います。従業員のほとんどが男性社員ばかりなので、体育会系だと思います。また、個人プレーよりもみんなで協力し合いながら働く会社だと思いますので、団結力は強いと思います。この会社での苦労した経験と成功した経験は、今でもおおいに生かされていると思います。
成長・働きがい
コミュニケーション力があがりました
働きがい:
大型のリフォームの歩合を稼いだ時です