| 仕事内容 | HR領域におけるWebマーケティング ◎社長直下ポジション／新たな部門の立ち上げメンバー！ ＞＞Webマーケティングを担う、新部門の立ち上げメンバー！お任せするのは、クライアント企業の集客を行なうための広告運用やプロモーションの立案・実施です。社長直下で働くWebマーケターとして、クライアントと直接やりとりしながら最適な提案を行なってください。 □■メインミッションは、求人広告への集客。 求人メディアに掲載する求人広告と、様々な集客手法を組み合わせます。Web広告・SNS広告・採用サイト・オウンドメディア……組み合わせ方は自由です。クライアント企業の特性や強みをもとに、企画・提案してください。 □■ブランディングや情報発信のサポートも。 コーポレートサイトや採用サイトの改善・運用などを、外部パートナーと連携して担当。継続的に効果分析・改善を続けることで、企業としての情報発信を支えていきます。 ～～ 他にも幅広い仕事を担当できます ～～ □クライアント企業のLP・広告の運用 □クライアント企業の集客につながるWebプロモーションの立案・実施 □Webサイトのアクセス解析・ユーザーレポート ※当社が2020年よりスタートする、人材紹介業のWeb集客もお任せします。 ＜この仕事のポイント＞ ◎将来的には、チームを拡大しマネジメントラインでの活躍も可能です。 ◎社長直下のポジション。予算についても、直接提案・交渉できます。 ◎企画・提案したプロモーションの反響をよりダイレクトに感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問、職種・業種未経験歓迎＞ ■Webマーケティングに関する何らかの知識 └ SEO・リスティング広告・コンバージョンを意識したWeb制作やデザインの知見 など ～～ たとえばこんな方 ～～ ・制作会社でWeb広告の運用をしてきた方 ・広報やPR担当としてSNSやWebサイトを運用してきた方 ・マーケティング会社で各種Webプロモーションの立案をされた方 …など |
| 募集背景 | 2012年の設立より、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが求人広告事業です。業績は好調で、売上は昨年対比を大幅にUP。来年には人材紹介事業の立ち上げも予定しており、ますます成長していく予定です。 その成長に伴い、会社も組織化を促進。今回は、社内でWebマーケティングを行なう部門を新設しました。特にWeb広告運用に関する知識を必要としており、これまでの知識を活かして活躍してくださる方を募集したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員◎6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ◎また期間中は【月給25万円～45万円】となります。 ◎賞与のみ正社員登用後になりますが、その他の手当・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
◎転勤はありません。 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分
◎マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ◎事業場外みなし労働時間制（1日8時間） |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋賞与（年2回） ◎上記金額には、固定残業代（月45時間分・7万8000円以上）を含みます。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜試用期間中は給与が変わります＞ 試用期間中は【月給25万円～45万円】となります。 ◎固定残業代（月45時間分／6万5000円～16万7000円）を含みます。超過分別途支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日＋計画年休5日＝合計130日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10連休※2019年度実績） ■夏季休暇（9連休※2019年度実績） ■年末年始休暇（9連休※2019年度実績） ■有給休暇（計画年休5日あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回（6月・12月、2018年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） |
| 入社後の流れ | 入社後は、基本的に社長直下で仕事を進めていきます。すぐに知識を活かして頂きたいため、さっそくクライアント先へ訪問することも。もちろん知識習得のために、勉強会への参加や書籍購入などは相談のうえ、会社もサポートします。経営者の近くで活躍しつつスキルを伸ばせる環境で、あなたの活躍に期待しています。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は50名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織です。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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