- 【事業内容】
- 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内499店舗 2023年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『カルディコーヒーファーム』の労務 ★年間休日120日 入社後は『カルディコーヒーファーム』を運営する当社の労務企画部にて、以下いずれかの実務をご担当いただきます。あなたのスキルに合わせて、少しずつ業務の幅を広げていけます。【具体的には？】 今までの職務経験や知識・適性を考慮し、まずは下記の中から2つ以上をお任せします。最初はこれまでのやり方をお伝えしますが、担当業務の質の向上や効率化に向け、業務改善の提案も積極的に行なっていただけたら嬉しいです。 ・給与計算（外部委託先用のデータ作成など） ・社会保険手続き ・人事・給与基幹システム管理・運用・保守 ・各種証明書発行 ・勤怠管理 ・人事考課 ・各種研修・講座の開催（コンプライアンス研修・法改正実務講座など） ・安全衛生・健康診断 ・休職者対応（育児・介護・治療との両立支援） ・福利厚生 行政対応（労基署・ハローワーク・税務署など） ・人事制度企画（従業員の活躍に関する人事制度全般の立案・策定） ・就業規則・社内規程の作成、改訂 ・従業員相談窓口（労務全般に関わる従業員からの問合せ・相談窓口） ※メインの担当業務はありますが、それぞれに関連しているので、部内のメンバー同士で連携をとって知識を深められます。 ※部内でローテーションを行なうため、業務の幅を広げていきやすい環境です。労務のエキスパートを目指せます！ ※この他、全国店舗からの労務に関連する電話対応も同時並行で行ないます。（1日平均80件ほど） 【新しいことにチャレンジできる環境です】 日々の定型業務のほか、職場を活性化する新制度の導入や、外部認定マーク取得に向けた取り組みなど、クリエイティブな仕事もたくさんあります。年次や経験に関係なく手を挙げやすい環境なので、意欲と積極性次第でどんどん新しい仕事に挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ 以下いずれかを満たす方 ■労務の実務経験が1年以上ある方 └給与計算や社会保険手続きの流れが分かる方を想定 ■人事基幹システムの運用・保守・支援経験が1年以上ある方 ☆学歴は不問です。経験の浅い方もぜひチャレンジください。 ☆契約社員、派遣社員からのステップアップも大歓迎。前職の雇用形態は問いません。 |
| 募集背景 | 日本全国に約450店舗を展開し、およそ1万1000名の従業員が働いている『カルディコーヒーファーム』。積極的な店舗展開を行なっており、現在では海外にも8店舗を展開しています。また、2018年には労務企画部を発足。アウトソースしていた業務を内製化したり、他の部署で行なっていた労務業務を集約したりと、組織の強化を目指すため、新しいメンバーを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員☆試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区代田2-31-8 キャメルビル1号館 2F
☆転勤はありません。 交通
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万2500円～28万2500円（一律支給の首都圏調整給1万2500円を含む） ☆経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間（3万5000円～4万5000円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞※土日休みの年間公休113日＋夏期・冬期休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■夏期休暇（4日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度（取得・復帰実績あり。2019年度実績は293名／うち正社員は87名） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（個人の実績に応じて年1回） ■賞与あり（実績に応じる ★昨年度実績：2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■スタッフ割引制度 ■借り上げ社宅制度（転居を伴う異動の際に支給） ■育児短時間勤務制度（規定あり） ■決算賞与（規定あり、業績に応じて支給） ■結婚祝金（規定あり） ■出産祝金（規定あり） ■保養所あり（北海道 余市町にある自社施設） ■退職金制度（規定あり） ■e-ラーニング学習（英会話をはじめとした「学び」のコンテンツ約800講座） ■生活・余暇支援（ベネフィットステーション利用によるグルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■団体長期障害所得補償保険加入（ケガや病気による就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を所得補償） |
| 配属部署 | 部長（40代男性・特定社労士）、マネージャー（女性・特定社労士）と未経験から始めた3名の先輩社員が在籍中。他にも、メインで事務作業や電話対応を行なうアルバイトスタッフも2名おり、計7名が活躍しています。分からないことは教えていきますが、あなたのスキルや経験も頼らせていただけると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 12,700人（パートタイマー10,300人含む）〔2024年5月〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内499店舗 2023年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業 |
| 事業所 | ・本社／〒155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 関連会社 | ・株式会社オーバーシーズ ・株式会社もへじ ・株式会社KOWAKE ・株式会社キャメルファーム ・株式会社キャメルキッチン ・株式会社キャメルマオイ ・株式会社ショコラトリーキャメル ・KALDI (THAILAND) CO., LTD. ・KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD. ・CAMEL COFFEE (THAILAND) CO., LTD. ・TAIWAN KALDI CO., LTD. |
| 企業ホームページ | https://camelcoffee.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社キャメル珈琲 https://en-gage.net/camelcoffee_saiyo |
株式会社キャメル珈琲の『カルディコーヒーファーム』の労務 ★年間休日120日（1004009）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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