- 【事業内容】
- 機械設計・製造・販売 焼却設備・上下水道施設・工場プラントの修繕・更新・据付工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プラント設備の技術スタッフ ◎未経験歓迎│ほぼ毎日定時退勤│入社祝い金、引越支援金など福利厚生充実！ 上下水処理場やごみの焼却施設などの公共インフラを中心に、プラント設備の機器更新に伴う入れ替え工事や定期メンテナンス、修繕などをお任せ。安全な水の供給、廃棄物の処理など、日常に欠かせない役割を担う設備がトラブルなく稼働し続けられるよう、専門知識や技術を活かして守り続ける仕事です。＜具体的な仕事内容＞ ・配管に空いた穴・キズの修繕 ・水処理施設内にあるポンプの交換 ・プラント内に設置された設備機器の入れ替え など ☆溶接や機械の分解・再組み立てといった作業が中心となります。 ☆1つの現場に入る期間は、短くて1～2時間、長いと1～2ヶ月ほどです。 ＜仕事の流れ＞ 取締役から案件の割り振りを受け、詳細を確認。担当案件は関東のものが中心です。 ▼ 前日までに、作業に必要な工具や資材などを準備します。 ▼ 当日は、現場への直行・直帰も可。車や電車で現場へ向かいましょう。 ▼ 現場の施工管理から指示を受け、点検や修繕作業を行ないます。 ▼ 作業が終わり次第、解散。定時は17時ですが、それ以前に解散することも。 ＜育成について＞ 入社後はまず、足場組みや資材の運搬などのアシスタント業務からお任せ。3年ほどかけて現場に慣れていただきます。独り立ちまでは5年ほど。時間をかけてじっくり育てます。将来的には、現場全体を仕切る施工管理として、スタッフの手配や予算管理などもお任せします。 ＜ステップアップについて＞ 技術スタッフとして経験を積んだら、そのまま腕を磨き続けるだけでなく、作業もできる施工管理へとステップアップできます。技術スキルと施工管理スキル、それぞれに応じた職能手当を支給しますので、仕事の幅が広がるごとに収入も増えていく仕組みです。 ※支給金額の詳細は、「職能手当、施工管理手当」の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 2003年の設立以来、プラント設備や上下水処理施設、ごみの焼却施設などにおける設備機器の更新・メンテナンスなどを請け負っている当社。三菱ケミカル株式会社、住友重機エンバイロメント株式会社、クボタ環境サービス株式会社をはじめ、多数の大手企業様との取引を継続しています。 依頼が順調に増加しているのは、技術スタッフ1人ひとりが着実に知識と技術力を磨き、仕事の幅を広げ、質を高め続けてきたからこそ。今後も増加が見込まれる依頼に対応できる体制を整えるため、スキルアップに意欲的な方を新たなメンバーとしてお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜平沼事業所＞
神奈川県横浜市西区平沼2-4-6 シャンテヒロ1階 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ 交通
相鉄線「平沼橋駅」より徒歩１分
|
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩2時間） ☆残業は月5時間ほど。原則定時退社が可能です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回+普通免許手当3000円+各種手当（扶養・資格など） ※月給には一律支給の住宅手当、通信手当を含みます。 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 ＜勤続年数が長くなるほど、収入アップ！＞ 年齢給を採用しているため、28歳までは毎年基本給がアップ。加えて、「職能給」と「施工管理給」の2軸でスキルを評価し、そのレベルに応じてさらに月給がアップします。※それぞれの評価軸については、【評価軸について】の項目をご覧ください。 年収例
年収422万円／25歳
年収550万円／31歳 年収701万円／42歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月5～9日 ※基本は土日休みです。現場により土曜日に出勤する場合もありますが、その際は必ず代休を取ってもらっています。 ■祝日 ■年末年始休暇（1週間程度） ■夏季休暇（1週間程度） ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与（年2回／11月・4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■資格手当 ■出張手当 ■扶養手当（配偶者：1万円以上／子1人につき：7500円 ※高校卒業まで） ■退職金制度（勤続1年以上） ■制服貸与 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■定年後再雇用制度 ■社用車あり（社用車通勤OK） ■マイカー・バイク・自転車通勤可能 ■入社祝い金（試用期間終了で3万円、本採用後に5万円を支給） └合計8万円の支給 ■引越支援金（遠方より引越して入社する際、15万円までの費用を負担） ■引越移動費（引越時の移動交通費を実費精算で当社が負担 ※5万円まで） ■出産祝い金（子どもが1人産まれるごとに10万円支給） ■資格取得祝い金（2級施工管理／2万円、1級施工管理／10万円、準中型免許以上／20万円以内） ※資格手当は各項目をご確認ください。 |
| 評価軸について | 年齢給に加え、下記等級がアップするほど、月給が上がっていく仕組みになっています。 ■職能給 【1等級】見習い 【2等級】道工具の名前や種類がわかる 【3等級】作業内容理解・段取りが自分でできる 【4等級】特定の技能で一定機能を要する 【7等級】複数の分野で一流の技能を要する 【8等級】一流の技能を部下に伝承できる ■施工管理給 【1等級】見習い 【2等級】作業内容が理解できる 【4等級】工程を理解できる 【7等級】安全や周囲の整理整頓に配慮できる 【10等級】予算や人員管理ができる 【16等級】会社の未来ビジョンを描き、伝えられる |
| 資格手当 | 【月3000円】普通自動車免許（2t未満）、1級あと施工アンカー 【月4000円】準中型免許（3.5t未満） 【月5000円】中型免許、旧普通自動車免許（4tユニック車クラス） 【月1万円】クレーン運転士、ニ級施工管理、二級建築士 ※複数取得時は、1資格につき5000円加算 【月2万円】一級施工管理 ※複数取得時は、1資格につき1万円加算 【月4万円】一級建築士 |
| 会社名 | 株式会社セイコーテック |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 豊島 一欽 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 15名（2024年5月時点 ※アルバイト含む） |
| 売上高 | 3億8000万円（2023年4月期実績） 4億円（2022年4月期実績） 3億5000万円（2021年4月期実績） 2億1000万円（2020年4月期実績） 4000万円（2019年4月期実績） 2500万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | 機械設計・製造・販売 焼却設備・上下水道施設・工場プラントの修繕・更新・据付工事 |
| 事業所 | ＜本社・港北工場＞〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町894-1 |
| 企業ホームページ | http://seiko-tec.yokohama |
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