- 【事業内容】
- 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング
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| 仕事内容 | 広告プロモーションのプランナー※東証一部上場企業のグループ会社／土日祝（年間125日）／未経験歓迎！ □■セールスプロモーションのための、“ヒト・コト・モノ”をプランニング■□“リアルなコミュニケーションを通してアプローチする”販促支援を行なう当社。「誰にどんなPRをするのか」「この商材をオススメするスタッフはどんな人がいいか」「そのスタッフをどう育成するか」「どうやってイベントブースを目立たせるか」など、スムーズにセールスプロモーションを運営できるよう“ヒト・コト・モノ”を提案。より広めていくためにも、新規の顧客も獲得しながら、プランニングしていきましょう。 ☆自信を持って提供できる“大手メーカーの商材”を扱います。 手掛けるのは、誰もが知っているメーカーの健康食品や化粧品など。ターゲットに合わせて、郵便局や百貨店などでプロモーションを実施。いらっしゃったお客様に、試飲や試食をオススメしながらクライアントの商品をご案内し、購入に繋げます。お客様にも興味を持っていただきやすいため、自信を持って提案することができます。 ☆あなたの提案が、クライアントの“困った”を解決に導きます。 「広告費をかけているけど、なかなか購入していただけない」といったクライアントのお悩みを解決。例えば高齢者がターゲットであれば、リアルなプロモーションを郵便局や温浴施設で展開するためのプロモーションをご準備し、大幅に売上アップを実現します。 ☆実力次第でポジションアップが可能。 経歴や年次に関係なく評価するのが当社。随時、上司との面談を通して、あなたの理想のキャリアだけでなく、昇給・賞与のアップを目指せます。執行役員や事業部長などへのキャリアは、あなた次第。様々なキャリアを自らの手で掴んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、歓迎！＞ ■学歴や、就業ブランク、前職の雇用形態などは不問です！ ※第二新卒、社会人経験豊富な方、歓迎です。 ★意欲重視の採用です！ 「現状を変えたい」「明るい未来を描きたい」「実力や成果を正当に評価してほしい」といった方、大歓迎です。どんなことに、どのように打ち込んでいきたいのかといったお話をお伺いさせてください！ 実際、アパレルの販売員や接骨院のスタッフ、飲食店店長や営業などの未経験で当社に入社し、トップセールスになった社員や、マネジメントポジションになった社員もいます。社員のほとんどが未経験入社ですので、ご安心ください！ |
| 募集背景 | ■新規プロジェクトをより広めていくための、仲間を募集します！ 人材サービスなどを提供している東証一部上場企業・株式会社エスプールの子会社として大手企業のセールスプロモーションを数多く手がけてきた当社。当社が担うリアルなコミュニケーションを通してアプローチしていくプロモーションは、情報過多の時代の有効な広告手法として近年注目されています。そのため、設立以来、売上は順調に拡大。今回はより多くのお客様にサービスを届ける為に、新たなメンバーを10名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社または、関西支店のいずれかに配属となります。
◎本人の希望以外での転勤はありません。 ◎配属先はご自由に選択いただけます。 【東京本社】 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階 【関西支店】 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階 交通
【東京本社】
JR山手線、他各線「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 【関西支店】 JR東西線「北新地駅」より徒歩1分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」、御堂筋線「梅田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 【9：00～18：00】もしくは【10：00～19：00】 ★勤務時間を選んでいただくことができます！ ★残業は月10時間～20時間以内。効率よく仕事ができるので、プライベートも大事にできます。 ★6～7時間での時短勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋残業代全額＋賞与 or インセンティブ ※営業や販売など、お客様へ商品の提案をされた経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 年収例
500万円／31歳／入社1年目 ※インセンティブを含む。
450万円／27歳／入社1年目 ※賞与年2回を含む。 ※前職よりも給与や年収が上がったという先輩が多数います！ |
| 休日休暇 | 【年間休日 125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇（特別有給5日支給 ※入社時期による） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度 （取得実績・復職実績あり） ※働き方改革に注力中！男女ともに長く活躍できる環境を用意しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■インセンティブあり（最高で80万円支給された人もいます！） ■役職手当（月5万円～） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■従業員持ち株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり） └グループ会社全体の持株会のために景気の影響などを受けにくいという特徴があります。現在、右肩上がりに金額が上がっています。 |
| 教育について | 入社後はビジネスマナーから学べる2～3日の研修を受講。次に、担当する商品に関する研修を受け、商品知識を身につけます。その後、実際の現場でプロモーションスタッフの仕事にチャレンジ。アルバイトや派遣社員と一緒に、担当現場での経験を積みながら、仕事に慣れていきましょう。プロモーション現場の基本的な知識を身につけた後は、自分が主体となって仕事を進めたり、メンバーに仕事を教えたりと組織づくりを手掛けます。現場がうまく回れば巡回する必要はありません。より多くの反響が得られるようにプロモーションを“プランニング”していってください。 |
| 将来のキャリアについて | ■自分の意欲次第で、“執行役員”へのキャリアも。 リーダーや事業部長、執行役員などのマネージメントポジションも目指せます。実際、事業部長の山本は、派遣社員として入社し、役職に就く前から幅広い業務に挑戦しつづけ、事業部長に。手を挙げれば挑戦させてもらえるため、プレイヤーだけではない道を自ら切り拓くことができます。 ■強い意志を持って入社した社員が多数。 先輩社員は、整骨院や歯医者でアシスタントをしていた…など、未経験から入社。「結婚を間近に控えている」「子どもが生まれる」「家庭を支えなければならない」という強い決意を持っている点が、活躍している社員に共通しています。 |
| 会社名 | 株式会社エスプールセールスサポート |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 41名（連結）1,114名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://sales.spool.co.jp/ |
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