- 【事業内容】
- ■コンサートの会場案内・受付・グッズ販売 ■ステージ運営補助業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベントコーディネーター（企画～人材コーディネートまでお任せ！）★賞与年4回支給！※昨年6ヶ月分 【有名イベントを陰から支えてください！】音楽・スポーツイベントの運営企業とアルバイトスタッフの“橋渡し”となるお仕事。世間的に知名度の高い『国民的音楽フェス』『何十万人を動員する有名アイドルの全国ツアー』『国際的スポーツイベント』等のほとんどに、当社は貢献しています。アルバイトは大学生が中心で、登録実績は約7万人！ ▼まずは問い合わせ対応から イベント開催の約2週間前に「今度のライブで設営スタッフが○名必要」といった依頼が来ます。その依頼内容をもとに、見積りをお客様に提示。基本的にOKが出ます！ ▼アルバイトスタッフの募集開始 求人サイトや当社マイページに募集広告を載せます。その後、電話やメールで応募の受付対応をします。新規応募者には、登録説明会をご案内（説明会はチーフアルバイトが進行）。集客の進捗は随時お客様に報告します。 ▼イベント当日のサポートも実施 当日は、アルバイトリーダー役を担うチーフの方と「現場に全員集まったか」「問題なく作業が終わったか」などを確認。また、スタッフの出勤状況は本社システムでも随時確認します。 ★仕事のポイント ◎集まりが悪いイベントがあれば、人員に余裕がありそうなイベントへ参加予定のスタッフに電話交渉することも。また、社内ではメンバー同士が「それぞれのイベントに何人集まっているか」などを共有しており、何かあればすぐに相談できます！ ◎1人10社ほどを担当。30～100件前後のイベントが動いており、役員を含むメンバー8人で分担しています。基本的に内勤ですが、イベント現場の様子を見るための外出も2割ほどあります。 ★キャリアアップも可能！ 選択肢として、当社のグループの新規事業の立ち上げにも携わることも可能です！実績もありますので、希望があればご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴や職歴で判断しません＞ ■「営業系の仕事は初めて」「正社員デビュー」という方、歓迎します！ 仕事はイチから教えていきますので、入社時点ではまったくの未経験でOK。営業系の仕事ですが、小難しい提案やプレゼン力などは不要で、きちんとコミュニケーションを取っていけたら大丈夫です！ ※職種経験・業界経験・社会人経験、ブランクも不問です。 ※第二新卒の方、定職に就きたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■設立以来、売上は右肩上がりです。 会場案内、運営補助、グッズ販売などのイベント会場へ、スタッフの手配などを行なっている当社。主に「エンタメ」「スポーツ」のイベントに強く、有名アーティストなどのイベントも陰ながら数多く支えてきました。近年、体験を重視する“コト消費”が注目を浴びており、たとえば音楽ライブ市場などは急成長中。そうした理由からも売上好調で、今後を見据えて新メンバーをお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※1ヶ月間の試用期間があります。 └試用期間のみ雇用形態は「アルバイト」、給与は「時給1050円～1200円」となります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社｜東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F
※転勤はありません。内勤で働きます。 交通
本社⇒各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：30～20：00（実働8時間） ★少し遅めの出社時間なので、満員電車などを避けて通勤できるメリットも！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年4回 ※経験やスキル、前給なども考慮します。（実際に月給33万円スタートの社員もおります！） ※上記金額には45時間分のみなし残業代6万円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間のみ、時給1050円～1200円となります。 ★がんばりを考慮して加給します！ 4月、10月に半期ごとの目標設定を上司と行ない、『業績達成度』『組織貢献度』『業務達成度』などさまざまな角度から社員のがんばりを評価します。 年収例
400万円／25歳（入社2年目）
500万円／30歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（年3回） └春・秋・冬のシーズンに、10日間ずつ休暇を取得！ ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★社員と相談し、働きやすい環境を整えていくためにユニークな福利厚生を完備いたしました！ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年4回（5月・8月・11月・2月／昨年度実績：6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当（イベントの現場に足を運ぶ際の交通費など） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費手当 ■社員旅行（沖縄・石垣島・広島・島根など） ■独立支援制度（資本金出資など過去実績あり） ■子ども手当（1人目5千円、2人目1万円、3人目2万円／月） ■2ヶ月皆勤手当（5千円／2ヶ月毎） ■ご家族ハッピーアニバーサリー手当（サイコロの出た目の数×3000円 ※最大1.8万円／年） ■ハッピーアニバーサリー手当（サイコロの出た目の数×3000円 ※最大1.8万円／年） └社員の誕生月に家族や恋人と、美味しいものを食べてほしいと願う手当です！ |
| ユニークな制度 | 上記の他にもユニークな制度をご用意！その一部をご紹します。 ■サンクスカード制度 …社員同士でサンクスカードを送り合う制度。サンクスカード1枚＝1000円として給与へ反映。 ■戦闘服支給補助制度 …年1回スーツ購入補助として、最大2万円を支給！ ■フィールドワーク制度 …全世界のコンサートやイベントなどへ行ってもらうために、年1回8000円まで支給！ ■USJなどのテーマパークのチケット配布 …運営スタイルやおもてなしを感じて楽しんでもらうため、ペアチケットを年に1回支給！ |
| 配属部署について | ★チームプレーが得意な組織です！ 本社社員は全員で12名。コーディネーターは8名で、20代が2人、30代が5人、40代が1人と、比較的若手が中心。イベントやコンサートが好きという者や、アルバイトからそのまま社員になった者など、経歴は様々。ワンフロアでみんなが作業するので、困ったことはみんなで相談しあえます！ ★仕事はイチから教えますのでご安心を！ 入社後は先輩の下について、「対お客さまの仕事」「対アルバイトスタッフの仕事」を順番に覚えていきます。まずは登録説明会のサポート業務に携わったり、イベント会場に行ってスタッフがどんな動きをするか見て学んだり、少しずつ知見を広げていけばOKです。 |
| 会社名 | 株式会社オーガスタ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 梶間 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 7億5000万円（2019年1月期実績） 6億5000万円（2018年1月期実績） 5億5000万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサートの会場案内・受付・グッズ販売 ■ステージ運営補助業務 |
| 事業所 | 【株式会社オーガスタ本社】東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F |
| 関連会社 | 株式会社オーガスタ大阪／大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-15 三栄心斎橋ビル |
| ユニークな制度 | ■サンクスカード制度 …社員同士でサンクスカードを送り合う制度。サンクスカード1枚＝1000円として給与へ反映。 ■戦闘服支給補助制度 …年1回スーツ購入補助として、最大2万円を支給！ ■フィールドワーク制度 …全世界のコンサートやイベントなどへ行ってもらうために、年1回8000円まで支給！ ■テーマパークのチケット配布 …運営スタイルやおもてなしを感じて楽しんでもらうため、ペアチケットを年に1回支給！ ■独立支援制度 …資本金出資など過去実績あり |
| 企業ホームページ | http://augusta-ltd.com/index.html |
株式会社オーガスタのイベントコーディネーター（企画～人材コーディネートまでお任せ！）★賞与年4回支給！※昨年6ヶ月分（1005001）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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