- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT人材コーディネーター ◆未経験歓迎！◆年間休日124日、残業少なめ あなたにはITエンジニアの人材コーディネーターとして、システム開発を行なっているクライアントと、自社のエンジニアのマッチングをお任せします。IT業界の知識などはすべて代表が直接お教えしますので、未経験でもご安心ください。＜具体的な業務＞ ■既存クライアントへの対応 常時取引をいただいているクライアントと定期的に連絡を取り、顔を出してください。情報交換などを行ないつつ、信頼関係を深めていただければと思います。まずは代表が同行しますので、慣れてきたら、単独で訪問してみましょう。 ■自社エンジニアのフォロー クライアント先に常駐している自社のエンジニアに、安心して働いてもらえるようにするのも大切なお仕事。普段はメールや電話などで連絡を取りつつ、必要に応じて現場を訪問。業務上の悩みなどを吸い上げましょう。「勤務時間が長すぎる」などの問題があれば、クライアントに交渉します。 ■新規クライアントの開拓 まだ取引のない企業からも「いいエンジニアはいませんか？」といった案件の依頼が寄せられる場合があります。自社のエンジニアが活躍できそうな案件があれば、企業を訪問。具体的な商談へと進み、当社のスタンスに共感していただけるかどうかを確認します。 ★個人の数字目標は設けていません。数字を追うことは良いことですが、「自分が達成するためにエンジニアに負担をかけてしまった」ということは避けたいからです。自分本位な仕事の仕方になって後悔する…といったことは起こらないはずです。 ★社員を大事にしたいので、自社のエンジニアをきちんと「戦力」として扱ってくださるクライアントだけとお取引しています。そのため、自社のスタンスを理解してもらえるかどうか、取引開始前に何度もやり取りを重ねます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜業種・職種、社会人未経験、第二新卒者歓迎！＞ ■簡単なPCスキル（メールが打てるレベルでOK）をお持ちの方 ※IT業界の知識、営業的なコミュニケーションスキルは、入社後に代表が教育します。 |
| 募集背景 | 《仲間のキャリアを叶えるため、増員募集いたします》 住宅や店舗などに対するリフォーム事業と、WebやITに関するコンサルティング・SES事業の2領域で事業展開を行なう当社。設立から着実に取引先を増やし、実績を積み上げてきました。市況も追い風となり、当社へのお引き合いは絶えません。今後もクライアントのニーズに柔軟にお応えしていきたいところですが、これまでコーディネーターとして活躍してくれていた社員が、心機一転、ITエンジニアとしての道を歩むことに。本人の希望のため、会社としても応援したいと考えています。そこで、彼に代わり、人材コーディネーターとして頑張ってくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階
※転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」東口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10～15時間程度と少なめ。「定時上がり」を評価するスタンスの会社です。残業が発生している場合は、代表がスケジュールやタスク管理を見直すサポートをしています。 |
| 給与 |
月給20万円～28万円＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（25時間分：3万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
285万円（25歳／入社3年）
430万円（45歳／入社7.5年） 475万円（52歳／入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代など全額負担） ■インフルエンザ予防接種代全額負担（年1回） ■健康診断代全額負担（年1回） |
| 入社後の流れ | 入社後は代表が教育を担当します。安心して一人で業務に取り組めるようになるまで、長い目でサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。教育担当が代表といっても、身構えることはありません。基本的な仕事の流れや当社の営業スタンスについては最初にお教えしますが、細かいマニュアルがあるわけではなく、社員一人ひとりの個性を伸ばすスタイル。「自分はこうしたい、こうなりたい」という意見はぜひ発信してください。数字目標はありませんので、取引先のクライアントや自社のエンジニアと、誠実に向き合っていきましょう。結果は必ず後からついてきますし、その努力する姿を評価します。 |
| 会社名 | 高橋産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2024年７月時点） |
| 売上高 | 1億2400万円（2024年3月期実績） 9900万円（2023年3月期実績） 1億3124万円（2022年3月期実績） 9672万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ＜許認可＞ 建築許可番号／埼玉県知事 許可（般-01）第68060号 宅地建物取引業許可番号／埼玉県知事 許可（1）第23737号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県川越市久下戸3250 ■サテライトオフィス／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-5 銀座ビル7階 ■面接会場／東京都豊島区東池袋1-3-5 池袋伊藤ビル10階 |
| 企業ホームページ | https://www.takahashi-sol.com/ |
| 採用ホームページ | 高橋産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/takahashi-ind_saiyo |
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