- 【事業内容】
- ■介護事業（訪問介護、通所介護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅事業） ■保育事業（保育園運営）
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| 仕事内容 | 企業主導型保育園の保育士 ★2019年OPEN★残業月平均5h未満！★子どもを預けられる制度あり！ 当社運営の保育園にて、0～2歳児の保育業務をお任せします。スタートしたばかりの保育園のため、どうしたら子どもたちにとってより良い環境になるのか、保護者や地域から信頼される園になるのか…など、スタッフ全員で意見やアイデアを出し合いながら園づくりをしています。《楓保育園について》 2019年に開園。「子どもたちと ゆったり・じっくり 向き合う保育」をテーマに、身体的・精神的に大きく成長する大事な時期だからこそ、一人ひとりの発達に合わせた対応を大事にした保育を徹底。現在、「楓保育園しきのめばえ（定員30名）」「楓保育園（定員19名）」の2つの園を運営しています。 【具体的な業務内容】 ・保育業務（お散歩、おやつ・食事、製作活動、知育タイムの実施など） ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保護者の支援 ★研修への参加をバックアップしています！ 民間が実施する研修に参加可能です。食育・アレルギー・保健・衛生など、仕事に活かせるような研修に参加して知識やスキルを高められます。もちろん費用は会社が全額負担します。 ＜働きやすい環境づくり＞ ◎残業もほとんどなく、持ち帰り業務はありません。 事務処理をシステム化しており、本部もサポートしているため事務業務に追われることはありません。残業も月5時間以内とほとんどなく、もちろんサービス残業は一切なし。自分のプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎保育士をサポートする体制が充実しています。 保育補助をはじめ、管理栄養士や調理師、看護師など、保育士をサポートするスタッフが多数在籍しています。そのため、保育士として保育業務に専念できる環境です。子どもたちの安心・安全を第一に、一人ひとりの発達段階を見ながら丁寧に関わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！】 ■保育士資格をお持ちの方（経験不問） ※学歴・ブランク不問 ※社会人未経験の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「以前保育士として勤めていたけど、ブランクがある」という方でも問題ナシ！実際に数年のブランクのあった先輩も、当園で活躍中です！ |
| 募集背景 | 派遣・紹介事業を軸として2009年に設立した当社。介護事業では、デイサービスや訪問介護など4つの施設を展開。「誰よりも人と向き合い 誰よりも人を想う 人と生きる会社へ」という想いで、人々のライフサポートを行なっています。そんな当社では、2019年に保育事業を開始。仕事を持つ保護者の保育支援を目的とした内閣府事業である「企業主導型保育事業」に基づき、楓保育園をオープン。現在、明石市と太子町の2つの園で、スタッフ一丸となって園づくりを行なっています。今後姉妹園の計画もあり、保育事業も拡大していく考えのため、今回新しい仲間を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与は時給1000円となります。その他の待遇は変わりません。 ※フルタイムでの勤務が難しい方は、パート・アルバイトも可能ですのでご相談ください。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの保育園の勤務となります。
※ご希望を考慮して決定いたします。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■楓保育園しきのめばえ（明石） 兵庫県明石市鳥羽字鯰池1534-1 ヴェルジーネ1F ■楓保育園（太子） 兵庫県揖保郡太子町糸井258-1 交通
■楓保育園しきのめばえ（明石）
JR山陽本線「西明石駅」より徒歩15分 ■楓保育園（太子） JR山陽本線「綱干駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00 ※残業は月5時間程度。基本的にはありません。 ★シフト勤務が難しい方は、勤務時間固定も可能ですので、ご相談ください！ |
| 給与 |
月給20万2000円～25万2000円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※期間中の給与は時給1000円となります。 ※残業があった場合は、別途時間外手当を全額支給いたします。 ※その他、処遇改善手当も別途支給します。 年収例
300万円／23歳・入社1年
400万円／27歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ◆シフト制（日曜固定休み／月8～10日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（4日） ◆GW ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（8月・1月 ※2019年度実績2ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費規定内支給 ◆時間外手当 ◆処遇改善手当 ◆家賃補助（月3万円 ※勤務に際し転居が伴う場合） ◆研修参加費用全額負担 ◆従業員割引 ◆マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◆園内禁煙 ◆副業可 ★従業員の保育園利用も可能！ 当園に自分のお子さんを預けられる制度もありますので、お子さんと一緒に出勤し、退勤後はそのまま一緒に帰宅もOK！送り迎えの手間が軽減され、働きながら成長を見守れます。社割制度も利用可能！ |
| 一緒に働く仲間 | 保育スタッフの人数は、それぞれの園で保育従事者13名ずつ在籍。さらにどちらの保育園も、事務スタッフ・管理栄養士・看護師・調理師が在籍し、分業しながら保育業務をサポートしています。10代のスタッフから50代のベテランスタッフまで幅広い年代が活躍中。 新しい園だからこそ、みんなで意見を出し合って協力し合いながら園づくりを進めています。和気あいあいとした雰囲気があるので、新しく入社される方もすぐになじんでいただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社ベストスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 2009年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 赤松 裕貴 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 190名（2020年2月現在） |
| 事業内容 | ■介護事業（訪問介護、通所介護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅事業） ■保育事業（保育園運営） |
| 事業所 | 本社／兵庫県姫路市飾磨区英賀宮町2-176 |
| 企業ホームページ | http://best-staff.co.jp/ |
株式会社ベストスタッフの企業主導型保育園の保育士 ★2019年OPEN★残業月平均5h未満！★子どもを預けられる制度あり！（1006749）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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