コンサルティング営業 ◎賞与年2回 ◎残業月平均10時間 ◎IT技術を駆使した幅広い提案が可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/03/19 - 2020/05/20)
コンサルティング営業 ◎賞与年2回 ◎残業月平均10時間 ◎IT技術を駆使した幅広い提案が可能
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
技術・ノウハウ・人材。幅広い提案で企業の課題を解決。
アパレルメーカーの店舗向けアプリ、VRを活用しメディアでも話題となったプラネタリム映像、最先端のヒューマノイドロボット『NAO』等々──。当社が手掛けている案件のほんの一部です。
業界でもめずらしく、業務系システム開発とエンターテインメント系コンテンツ開発の両方を手掛ける当社。更に、VRやAIなどの最先端技術にも注力。常に最新の技術をキャッチすることで提案の幅を広げ、あらゆる企業のニーズにお応えしています。
あなたには、エンジニア派遣の新規営業やアプリなどの受託開発サービスの提案をお任せします。幅広い提案によりお客様の課題解決に貢献してください。企業が求める人材を紹介して感謝されたり、受託開発では自社が手掛けたサービスの反響をダイレクトに実感できるのが醍醐味です。技術者のフォローのもと、高い技術力とノウハウにより、要望の一歩先を行く提案も可能。
あらゆる企業の課題解決に貢献できるのは、幅広い提案が可能だからこそ。さらに、その先にいるエンドユーザ―や社会への貢献にもつながる仕事、はじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業 ◎賞与年2回 ◎残業月平均10時間 ◎IT技術を駆使した幅広い提案が可能 システム開発の人材派遣やアプリなどの受託開発サービスを提案します(※新規・既存の割合は7:3くらいです)
【仕事の流れ】 ▼アプローチ サービスを提案できそうな企業をリストアップし、ニーズのヒアリング。サービス内容を紹介してアポイントを取りましょう。
▼訪問 情報交換やニーズのヒアリングを行ないます。「人材が必要である」「アプリ開発や映像制作をしてほしい」「ARやVR等の最新技術を活用した提案」など、ニーズは様々です。
▼社内での作戦会議 ときには技術者も交え「デモサンプル持っていこうか」「技術者同行で詳しく説明しようか」などアプローチ方法を相談します。
▼提案 ニーズに則したスキルシートや見積書、提案書を作成し、顧客に提案します。
▼成約 顧客に提案。顧客と交渉を行い成約に結び付けます。基本的に営業がお客様との窓口を務めます。
▼アフターフォローも大切な仕事です 納品後も定期的にお客様先を訪問し、フォローを行ないます。
【提案例】 ◎人材派遣 製造業、流通業、官公庁など多彩なお客様に向け、各種システム開発プロジェクトに最適な人材をアサインしています。
◎受託開発 VRやAIなどの最先端技術を活用し、プラネタリウムのコンテンツやテーマパーク向けのスマートグラスなどを提供しています。
【仕事のポイント】 あらゆる企業の課題解決に、「人材派遣」「アプリ開発や映像制作」「ARやVR等の最新技術」など、幅広い提案を通して、貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。
【サポート体制】 5名の営業が活躍中で、情報の共有やそれぞれの得意分野についてアドバイスをもらえます。また、近くに開発部隊がいるので、分からないことがあればすぐに質問できます。提案方法の相談や訪問時に同行してもらうことも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験、第二新卒歓迎!> ◆法人営業の経験をお持ちの方(年数・業種不問) ※IT業界で活躍された経験、及びITの知識をお持ちの方は歓迎します!
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募集背景 |
製造業、流通、運輸、サービス業向けのシステムを開発する人材の派遣や、システムインテグレーション、さらにはモバイルコンテンツ・アプリ、アミューズメント機映像の受託開発など、さまざまな事業を展開している当社。近年ではVRやAR、AI・ロボティクスの開発など最先端技術領域にも意欲的に挑戦しています。おかげさまで業績は右肩上がり。さらに、将来を見据えてさらなる成長を目指していきたいと考えています。そのためにも営業力の強化は欠かせません。そこで、新たな仲間に加わっていただける方を、お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<東京支社> 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル3F ※転勤はありません。
交通
JR山手線・埼京線、東京メトロ銀座線『渋谷駅』より徒歩7分 東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線『渋谷駅』より徒歩6分
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勤務時間 |
10:00~18:30(実働7.5時間) ※残業は月平均で10時間程度と少なめです。定時で退社する社員も少なくありません。 ※毎週水曜は『定時退社デー』です。 |
給与 |
月給24万円~50万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分:3万円~6万円)を含む。超過分は別途支給いたします。
年収例
400万円(25歳/入社3年) 520万円(30歳/入社8年) 640万円(35歳/入社10年)
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休日休暇 |
【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休取得実績あり
★5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■家族手当(配偶者:月1万円、子供:1人につき月3000円) ■住宅手当(月1万円~4万円) ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社員旅行(北海道、日光、湯布院など) ■保養所あり ■社内表彰制度あり └毎年度末に行なわれる、会社全体のキックオフ会議後のパーティーで表彰。最優秀賞、功労賞、特別賞、チーム賞などの各賞に加え、特別にビジネスに貢献(高い粗利率、事業としての幅を広げる提案を行なったなど)した社員にはアバンテック大賞として、社長より金一封が手渡されます! |
教育制度 |
入社後、1ヶ月間は座学により、上司のもとでITに関する知識や会社の事業概要、サービスなどについて学びます。その後は先輩社員の営業活動に同行。当社の営業スタイルについて理解していただきます。ある程度把握したら、少しずつ商談に参加。社内にはトークスクリプトをご用意しており、業務の合間に目を通すことで、スムーズに受け答えできるようになります。独り立ちは入社1ヶ月後を想定。その後も分からないことがあればチームリーダーに相談できますので、ムリなく営業活動に取り組めます。 |
配属部署 |
東京支社の営業メンバーは男性4名、女性1名。20代~30代の若手が活躍しています。明るくフランクな人が多いので、中途入社でも安心です!
また、プライベートでも社員同士が積極的に交流を行なっています。食事会や釣り、テニス、マラソン大会、お花見、バーベキューなどさまざまなイベントを実施。チームや部署ごと、さらにはその垣根を越えてイベントを楽しんでいます。さらに、社員旅行も毎年開催。これまで北海道や日光、湯布院などいろいろな観光地に行きました。夜の宴会ではチームごとで出しものを競うのですが、旅館の方に驚かれるくらい気合いを入れています。 |
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