- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 役所窓口の事務チームリーダー ◎年間休日124日（2021年度）／賞与年2回 当社の社員として、クライアントである官公庁（市役所など）に常駐し、事務・受付業務を代行するチームの「リーダー」をお任せします。依頼された業務内容をメンバーに伝えていくことはもちろん、メンバーの意見を吸い上げ、業務改善の提案をするのも大切な業務。クライアントとメンバー、双方のかけ橋となってチームを運営してください。 【具体的な業務内容】 ◆メンバー・リーダーが共に行なう業務 来庁された区民・市民への対応 ・住民票、各種証明書の発行業務 ・保険手続き申請業務 ・税証明などの発行業務 ◆リーダーとしての業務 ・業務の進捗管理や配分 ・業務改善、生産性向上や工程数削減などの取り組み ・メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成 ・クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ ・クライアントへの報告、業務改善の提案 他 1チームのメンバーは数名～数十名。大きなチームの場合はリーダーの他にサブリーダーが数名います。またリーダーの上に複数のチームをまとめるプロジェクトマネージャーがいますので、困ったことがあれば何でも相談してください。 【配属先について】 就業先は、神奈川県（湘南・相模原エリア）・千葉県（印旛エリア）・埼玉県（南東部エリア）・東京都（23区エリア）の市役所など。配属先は、「戸籍住民課」「介護保険課」「国保年金課」「福祉局計画課」などです。※将来的には、官公庁以外のプロジェクトへの配属の可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ 以下の2つの条件を共に満たす方が対象です。 【1】メンバーをマネジメントした経験 【2】バックオフィス系業務の実務経験 ＜以下の条件のいずれかに当てはまる方は、業務に活かせます＞ □バックオフィス系職種でリーダーポジションを務めていた方 □チームで業務を遂行し、目標を達成したなどの経験を持つ方 □業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験を持つ方 □業務のスケジュール管理・進捗管理の経験を持つ方 □その他、業務改善の実績を持つ方 ◎今までの経験を活かしながらも更に、調整力、顧客折衝力、マネジメント力などを磨けます。「規模の大きなプロジェクトにチャレンジしたい」などキャリアアップの希望も出しやすい環境です。 |
| 募集背景 | ◆業務拡大に伴い、最大10名を採用予定！ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。 その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。官公庁の仕事は常に必要とされているため、ニーズが絶えないのです。 そこで今回「事務チームリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※３ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 【雇用形態について】 当社の正社員雇用には、「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。 「正社員」との違いの１つが転勤の範囲で、「限定正社員」は東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して「正社員」は全国転勤となっています。 ※当社の「限定正社員」はあくまでも正社員のため、契約期間の定めはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県（湘南・相模原エリア）
千葉県（印旛エリア） 埼玉県（南東部エリア） 東京都（23区エリア） ◎上記エリア内の官公庁（市役所など）のプロジェクト先になります。 ◎居住地を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。 交通
※配属されるプロジェクトにより異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 （例：8:30～17:30 など） |
| 給与 |
月給23万7800円以上＋賞与年2回 ※別途残業代支給 ◎想定年収：358万円以上 ◎月給金額は経験・能力を考慮し優遇します。 年収例
391万円／月給25万8500円＋賞与 ※残業代別途支給／入社1年目
438万円／月給28万9100円＋賞与 ※残業代別途支給／入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞（2021年度） ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※配属されるプロジェクトにより異なります。 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費支給（当社規定による) ■時間外手当 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
| 配属部署 | ★30代～40代を中心に、約800名のリーダーが活躍中！ 神奈川県・千葉県・埼玉県・東京都の官公庁での勤務です。メンバーの前職や出身業界はさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。 ★定期的な勉強会「つどい」を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後4日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後はフォローアップ研修（配属1か月、3か月、6か月、9か月、12か月後）でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ▼キャリアアップ プロジェクトリーダー（PL）として入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 710拠点（国内:523拠点 海外:187拠点） ※2024年2月現在 |
| 関連会社 | 148社（国内:37社 海外:111社） ※2024年6月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の役所窓口の事務チームリーダー ◎年間休日124日（2021年度）／賞与年2回（1007423）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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