| 仕事内容 | 【人材コーディネーター】求職者の人生を導きます★未経験入社8割★月給28万円～★年休128日 【人材不足問題を解決するのがミッション】超高齢社会を迎える日本にとって介護業界は重要ですが、人材不足問題に直面しているのも現状です。私たちは、「人材不足の介護業界に対して、働く人を増やし、この業界をよくすること」を大切にし、介護の仕事を目指す方にお仕事をご紹介しています。 【私たちが介護業界のスタンダードを創る】 発足わずか7年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス！介護事業部」。今まで未経験者の就業が少なかった中、当社が先駆けて未経験・無資格の方に着目。今では業界の「スタンダード」となっています。今後も新たなスタンダードを作り続けていきます。 あなたにお任せするのは、求職者との面談や求人のご紹介、就業後のフォローなど。求職者が理想の環境で介護の仕事に就けるよう後押しします。 【仕事の流れ】 ▼求職者に登録会のご案内 ご応募頂いた方に電話やメールで登録会に参加できる日時を伺います。日々の電話営業から、反響が来ることもあります。 ▼面談を通してニーズをヒアリング 「介護の仕事に挑戦したい」など、希望の就業条件をヒアリング。話を伺う中で、条件の優先順位をつけ、仕事探しのアドバイスをします。給与や休日などの情報だけでなく、施設の特徴やメリット、仕事で大変なことなどもお伝えし、理解を深めてもらいます。 ▼面談をもとに最適な求人をご紹介 求人情報をチェックし、希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整して営業に共有します。 ▼就業後のフォロー 無事就業先が決まったら、定期的なフォローを営業とともに実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗ってください。就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【応募資格】 ★高卒以上 ＜職種・業種未経験 歓迎！＞ ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★”誰かのために”と強く想っている方 ★人に寄り添う気持ちを持っている方 ＜下記のような方、歓迎です♪＞ ・仲間と共に本気で、夢中になって社会に向き合いたい方 ・自分たちを育ててくれた世代への感謝を形にしたい方 ・営業や接客、介護業界での実務経験がある方 ＜本気だからこそのキャリアアップも！＞ 「人の人生を変える」「社会の役に立ちたい」その想いが何よりも大切です。当社では、年齢や入社年次、経験の有無などは一切関係ありません。あなたの意欲次第でポジションをつかみ取ることもできます。営業未経験でスタートしたメンバーも、半年～1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へのキャリアアップしています！ |
| 募集背景 | ネオキャリアの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという意識。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者に手を差し伸ばしてきました。「ナイス！介護」事業部として、求職者と介護業界に1つでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。さらなる社会課題の解決に向けて、そして「介護×人材＝ネオキャリア」の立ち位置を確立するために、共に働く仲間を探しています。私たちはこれからも介護業界に挑戦する求職者の一歩を、後押しし続けていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の56拠点の各支店での配属
※あなたの希望エリアでの配属となります。 ※UIターン歓迎します！（あなたの好きな街でずっと働けます） ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店 ▼関東エリア 高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア 甲府、松本、長野、新潟、金沢 ▼中部エリア 沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国エリア 岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア 北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島 交通
勤務地により異なります。
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 http://713515.net/registration/ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じ支給） ※全国を活躍のステージとした、幅広い経験も、指定エリア内で地域に密着した営業もできます！ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（6万8000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 年収例
660万円／29歳／エリアマネージャー／入社2年目／広告営業
500万円／27歳／支店長／入社6ヶ月目／介護職 350万円／25歳／メンバー／入社時／販売職 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆企業型確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ／充実の研修体制 | ■中途社員研修(2日間)■ ネオキャリアグループの全中途社員を対象とした研修があります。会社のこと、一緒に働く仲間のことも知れる場です。 ■事業部研修/職場体験(3週間)■ “派遣とは何か?”といった基礎知識からレクチャーします。 また、介護施設の職場を実際に体験していただくことによって、お客様が抱える悩みを実際に知ることができます。こうした経験を通してより良い提案・マッチングを実現していきます。 ■先輩社員とのOJT(2～4ヵ月)■ 最初は先輩社員の業務に同席し、OJTを通して仕事の進め方を覚えていただきます。先輩からアドバイスをいただく中で、あなたらしい営業スタイルを身につけていきましょう。 |
| 提案の事例 | 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな？」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくれます！そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの【人材コーディネーター】求職者の人生を導きます★未経験入社8割★月給28万円～★年休128日（1007559）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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