| 仕事内容 | 販促◆未経験から企画職へキャリアチェンジ！｜家族・残業・資格…手当も充実 既存サービスの提案内容の企画をメインに、企画書の作成や社内イベント企画など幅広い業務をお任せします。自分のアイデアや意見を形（サービス・提案内容）にするチャンスも多く、日々やりがいを感じながら働けるポジションです。未経験からでも丁寧に育てていきますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】 ＜1＞新サービスの導入支援 契約後の新サービス導入に伴う、社内外のディレクション業務を行ないます。営業と協力して、提供するサービスを取り決めたり、各担当者の業務進捗管理をし、契約締結後からサービス提供までをスムーズに行なえるようにします。 ＜2＞提案内容の企画 顧客にとって魅力的なサービスを営業が提案できるよう、サービスの組み合わせや魅せ方を企画・検討していきます。内容が決まったら、企画書や提案書などを作成。フォーマットがありますので、まずはそれの修正から始めます。 ＜3＞各部署におけるアクションプラン実行の支援 評価制度の見直しやモチベーションアップ活動など、各部署の年間計画の実行を支援します。 ＜4＞社内外イベントの企画や販促品の制作 各部署ごとに行なう研修や勉強会、展示会などの内容を企画。また、販促品の企画や外注への発注、進捗管理なども担当します。 ※最長、入社半年頃までは＜1＞の業務をメインに担当。 ※部署のメンバーが兼任して上記業務を行なっています。 【サービスに関するアイデアは大歓迎！】 日々、お客様へサービスを提案していく中で「こういうサービスがあったら売れそう」などアイデアが湧いてくるはず。それをぜひ教えてください。良いものであれば積極的に採用していく予定です。あなたの声から新しいサービスを生み出しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■これまでの経験は一切不問です！ ■「企画系の仕事をしてみたい」、「幅広い仕事を経験したい」という方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 東証一部上場の株式会社キャンディルのグループ会社として成長を続ける当社は、住宅リペア事業者として業界を牽引してきました。昨今では時代のニーズに対応するため、検査やアフター点検、住宅部材の不具合・リコール対応サービスなども展開し、「総合ハウスメンテナンス企業」として多くのお客様とお取引を実現しています。また、住宅以外の事業者とも業務提携を行なうなど、「無いサービスはつくる」というスタンスで新しい取り組みも積極的に行なっています。そんな当社では、新サービスを拡販・企画を行なうポジションの増員が必要不可欠。そこで今回新しい仲間を【1～2名】採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
水天宮オフィス／東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11 VORT水天宮1 4階
※基本的に、転勤はありません。将来のキャリアプランによっては発生する場合があります。 交通
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万～35万円＋賞与年2回＋残業代100％支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※その他、各種手当があります。 年収例
380万円／入社1年目
500万円／入社7年目 600万円／入社10年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜／会社カレンダーに沿って月1回程度、土曜出社の場合があります） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇あり！ ★年間休日118日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給！） ■家族手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■LTD制度（長期障害所得補償保険制度） |
| 入社後の動き | 入社後3日間は、座学で基礎知識を学びます。その後はまずディレクション業務からチャレンジ。先輩と一緒に社内外の業務管理を行ないながら、自社のサービスに関して理解を深めましょう。約半年ほどディレクション経験を積んでから、企画業務にチャレンジ。あなたの興味や素養に合わせて業務をお任せしていきます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 配属となるのは、9名の社員が在籍している「管理部」という部署。平均年齢は30代後半、新卒入社者1名以外は全員中途入社という組織です。中途入社の先輩たちは、全員が未経験入社。介護や小売・サービスなど、全くの異業界出身者も少なくありません。「いろいろできるので飽きなさそう」、「明確なやりたい仕事があるわけじゃないけど面白そう」という理由で、転職をしてきました。面倒見が良い人が多いので、あなたもすぐに馴染むことができると思います。 |
| 会社名 | 株式会社バーンリペア |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 剛徳 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 664名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 57億6038万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■新築お引渡し期間中 ・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング ・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス ・竣工検査後の是正サービス（内装木質、アルミ建材等に発生したキズ、不具合の補修及び補正） ■アフター・ストック期間中 ・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング ・住宅定期点検サービス ・メンテナンス、小工事サービス ・コンタクトセンター業務 ・住宅設備機器保証サービス ・オーナーズクラブ型会員サイト ツナゲルクラウドの提供と運用 ※国土交通大臣許可 （許可番号：般-19-22502） |
| 事業所 | 【本 社】東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 【事業所】全国32拠点 |
| 関連会社 | 株式会社キャンディル 株式会社キャンディルテクト 株式会社キャンディルデザイン 株式会社キャンディルパートナーズ |
| 主要取引先 | ハウスメーカー、ハウスビルダー、建材メーカー、ゼネコン、家具メーカー、その他住宅関連企業 |
| 企業ホームページ | https://www.burn-repair.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社バーンリペア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/burn-repair |
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