生産プランナー★東証一部上場グループ!1ヵ月の研修で基礎から学べる!新製品開発にも携われる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/04 - 2021/02/17)
生産プランナー★東証一部上場グループ!1ヵ月の研修で基礎から学べる!新製品開発にも携われる!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
大ヒット製品の誕生を支える、影の立役者たちがいる。
“技術職”といえば、機械や電気回路の設計職などをイメージされるでしょうか?確かに、設計職は人気があるかもしれませんね。しかし、設計職と同じぐらい、製品開発のカギを握る技術職があります。それが、“生産プランナー”という仕事です。
生産プランナーのミッションは、製品の生産体制を築くこと。もちろん、単に築くのではありません。ものづくりのさまざまな工程において、設備や装置の選定、工程の見直しなどを通じて、効率良く生産できる体制をつくっていくのです。
多くの大手・有名メーカーのパートナーとして、モノづくりを手がけるワールドインテック。世の中が注目する製品の開発に携わるチャンスも大。つまり、当社の生産プランナーになれば、新製品の誕生を支える立役者になれるということです。
入社後は1ヵ月の研修で基礎から学べるので、未経験でも大丈夫。実際に、前職が飲食店スタッフや販売員、事務だった先輩たちが、大手メーカーのものづくりに携わっています。あなたも、大ヒット製品の誕生を縁の下から支えてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
生産プランナー★東証一部上場グループ!1ヵ月の研修で基礎から学べる!新製品開発にも携われる! ◎スマホやパソコン、家電、自動車、半導体などのメーカーで働きます。 ◎製品を効率良くつくるために、生産方法を考えたり装置や設備を選んだりする仕事です。 ◎入社後は基礎から学べる1ヵ月の研修があるので、未経験でも安心!
■生産プランナーの役割とは? 簡単に言うと、スマホの部品や自動車のパーツなどの生産体制を築く仕事です。コスト、期間、品質のバランスを保ちつつ量産体制を整えていく、いわば“ものづくりの司令塔”のような存在です。
■生産プランナーの仕事内容とは? たとえば、部品を加工する工程、組み立てる工程、検査する工程など、いくつもの工程を経て製品は完成します。各工程で生産効率を上げるために、工場の設備や装置の選定、制御設定の変更、生産工程の見直し、できあがった製品の試験評価などを行ないます。
■世界が注目する製品開発に参加できる可能性も大! 自動車をはじめ、家電や航空機などのメーカーで経験を積むことができます。当社の取引先は、東証一部・二部上場企業、または上場企業の100%出資子会社ばかり。世の中が注目するビッグプロジェクトに参加できる可能性が高いことも、当社で働く魅力です。
■未経験でも始めやすい環境をご用意しています。 入社後はまず1ヵ月の研修を実施。詳しくは下記【教育制度】をご覧ください。そして、研修が終わったら、プロジェクト先に配属。プロジェクト先では、先輩プランナーたちが、仕事の進め方などをイチから教えてくれます。
■未経験者が70%、20代以下が76%。 未経験からこの仕事を始めた若手プランナーがたくさん活躍中。先輩プランナーたちの前職は、飲食スタッフ、販売スタッフ、事務、アルバイトなどさまざまです! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》 ◎経験は問いません!あなたの意欲を重視します! └「ものづくりに関わりたい」「最先端の技術に興味がある」という方など、ぜひご応募ください。
※就業ブランクや転職回数も問いません。 ※高卒以上
~下記に該当する方は歓迎します~ ・工業高校卒または理系の学部学科で機械電気情報を学ばれた方 ・ものづくりに関わった実務経験をお持ちの方(例:設計、評価、製造、メンテナンス、メカニックなど)
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募集背景 |
◆【10名以上】を採用します! 東証一部上場『株式会社ワールドホールディングス』のグループ企業である当社。売上高はグループ全体で1428億円以上を誇り、従業員数は当社だけで1万3000人以上。安定した基盤を活かし、国内の名だたるメーカーとともに、日本のものづくりを支えてきました。
これまでに数多くの実績を残してきたことから、現在も多くのお客様から依頼が続々と寄せられています。そこで今回、新しい仲間を【10名以上】採用することになりました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県 ※U・Iターン歓迎!勤務地はご希望を最大限に考慮!ぜひ、お気軽にご相談ください。 ※全国で大型プロジェクトが稼働しています。さまざまなプロジェクトを経験することができます。
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※プロジェクト先により多少異なります。 |
給与 |
月給20万5000円以上+時間外手当(100%支給)+賞与年2回 ※5年以上の経験をお持ちの方は【月給30万円以上】の可能性もあります。 ※上記はあくまで入社時の最低支給額です。経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します。
年収例
515万円/30歳(入社5年) 620万円/37歳(入社13年) 750万円/40歳(入社10年)
◎経験やスキルに応じて年収はどんどんアップしていきます!
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日以上) ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費実費支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当(90種類の資格取得に対し毎月支給) ■各種補助制度(資格受験費、セミナー参加費、通信教育受講費など) ■引越・帰省費用全額支給(規定あり) ■赴任準備金(3万円/初回赴任時) ■独身寮、社宅完備(月5万6000円までの補助あり)※赴任地による ■地域手当 ■育休/産休制度あり
<資格手当一例> 衛生管理者/2種:月5000円、1種:月1万円 機械保全・機械検査/2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円 電気機械組立/2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円 機械設計技術者/2級:月5000円、1級:月1万円 空気調和衛生工学会設備士:月1万円 など |
教育制度 |
入社後は1ヵ月にわたって、当社独自の研修を実施。配属されるプロジェクトに合わせて、「半導体プロセス」「試験計測」「機械制御」のいずれかを基礎から丁寧に教えていきます。講師は豊富な実績を持つ元・技術者たちで、研修は少人数制。座学だけでなく、実習もふんだんに行なうため、現場で通用するスキルと知識をしっかりと身につけることができます。同期の仲間たちと一緒に、切磋琢磨しながら学んでいきましょう!
<当社教育制度ご紹介ムービー(約3分30秒)> https://www.witc.co.jp/techno/ |
配属後の教育制度 |
入社後研修以降も、さまざまな研修・サポート体制を構築しています。
■キャリア形成教育 【1】eラーニング 「PCスキル」「品質管理」「プログラミングの基礎」などのメニューを自身のペースで受講可能できます。
【2】集合型の研修 「機械製図」「流体力学」「電気回路」など、ものづくりに必要な専門知識に関する研修を月1回開催。参加は任意です。
■レベルアップ教育 主に入社2年目を対象に行なう、技術のクオリティをさらに追求する研修。試験計測や機械制御などのスキルが身につきます。
■サポート体制 上記研修以外にも、営業・リーダー・シニアエキスパートが定期的な面談を通じて、働き方やキャリアのサポートを実施。 |
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