| 仕事内容 | ソーシャルメディアプランナー（リーダー候補）◎大手広告代理店・ナショナルクライアントと取引！ ナショナルクライアントのソーシャルメディアを、大手広告代理店や直接クライアントと共にプランニング。あなたは、プランの中核を担うキーパーソンです。ソーシャルメディアアカウントの企画提案・運用・効果解析など手段は多様ですが、提案スタイルはただ一つ。顧客の課題を解決するという目的を見据えた提案をすることです。【クライアントについて】 出版社・飲料品メーカー・アパレルブランドなどBtoC業態が多いです。商品・サービスの知名度アップ、顧客のエンゲージメント向上など、目的は多様。依頼も「ソーシャルメディアアカウントの運用を任せたい」「キャンペーン用に作った宣材を、ソーシャルメディアでの広告にも使えないか」という様々な形で寄せられます。 ※百万単位のアカウントを持つソーシャルメディア運用を担う機会もあり、大きな反響も魅力です。 ◆対等な立場での提案だから、手応えが違う ソーシャルメディアの選定（多いのはTwitter・Instagram・LINE）、アカウント運用か、広告連動かなどの手段や、KPI・ROIの設定というゴールまで提案します。顧客要望への「この商材の特性やターゲットなら、使うソーシャルメディアを見直すべき」といったクリティカルな提案も、期待されています。 ◆プラン実行のディレクションもキモ 投稿コンテンツの実制作、たとえば撮影や記事作成は自社・代理店・パートナー企業のスタッフなどをディレクションして進めることが多数。この座組も腕の見せどころですね。 【新事業の推進役として】 あなたはソーシャルメディア担当となります。はじめはWeb・映像のプロデューサーと動きつつ、徐々にソーシャルメディア案件の窓口役として動いてもらう流れです。事業がスケールアップすれば、リーダーや管理職もお任せできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜第二新卒者、歓迎｜就業ブランク不問＞ ■必須：Webマーケティングの提案・運用の実務経験 ＞特にソーシャルメディアを活用したWebマーケティングの提案・運用経験を想定しています。 ＞ソーシャルメディア専門であったか、扱った分野の中にソーシャルメディアが含まれていたかの別は問いません。 |
| 募集背景 | Web・映像を主軸とした広告制作を営む当社。2008年設立ながら、大手広告代理店や誰もが知るナショナルクライアントと取引し、数多くのクリエイティブを世に送り出してきました。Webサイト・TVCM・アプリなど、作品の受賞歴も多数。顧客の課題を解決する本質的な提案力をご信頼いただいています。 今回は、そんな当社で「ソーシャルメディア担当」となる方の募集。Web・映像の制作依頼に付随して、ソーシャルメディア関連の依頼も増加中です。これまでは当社クリエイターが対応してきましたが、ニーズの多さから、より専門的な提案をするため、担当が必要だと判断しました。ソーシャルメディアのキーパーソンとしてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京 Beach & Studio（本社）◎転勤なし。
東京都港区三田1－10－4麻布十番日新ビル2F ※在宅勤務・リモートワークOK 交通
各線『麻布十番駅』より徒歩4分（東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線）
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は平均で月16時間程度です。案件のフェーズにより変動があります。 |
| 給与 |
年俸制350万円～550万円（月々1/12を支給します） ◎年俸額は経験・能力を考慮し優遇します。 ◎別途、賞与・インセンティブ制度があります。詳細は『福利厚生欄』をご参照ください。 ※年俸額には年540時間分・105万6000円以上（月45時間分・8万8000円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 年収例
360万円／26歳（入社1年目）
480万円／38歳（入社4年目） 525万円／43歳（入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連休、取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年1回（4月）※年俸とは別に業績に応じて支給。 ■インセンティブ制度 ※年俸とは別に年1回（4月）個人業績に応じて支給 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（ニアショア手当） ・会社より徒歩20分圏内に居住する社員が対象です。 ・月2万5000円を上限に月給（年俸の1/12）の10％を支給します。 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■私服勤務OK ■在宅勤務・リモートワークOK ＜インセンティブ制度について＞ 個人目標に対する超過金額と、所属事業の営業利益目標の超過率をかけ合わせた金額をインセンティブとして支給しています。皆がモチベーション高く制作に取り組めるよう、導入された制度です。個々の達成に合わせて年1回賞与と同時に支給されます。 |
| 入社後の流れ | 現時点では、ソーシャルメディアマーケティングの依頼はWeb・映像の依頼に付随して請けている状況です。そのためあなたには入社後、まずはWeb・映像プロデューサーと共に動いていただきます。ソーシャルメディア案件を巻き取る形で、できる業務からお任せするイメージ。その後、徐々に専門部署としてスケールさせます。 理想を言えば、入社半年でメンバーを付けたいと考えていますが、焦りは不要。上流工程からの提案が多いので、自身の経験も活かしつつ、広くマーケティング・プロモーションのことを学ぶ必要があるかと思います。提案については、先輩からお伝えできる点も多いので、どんどん成長していけますよ。 |
| 会社名 | ノースショア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 龍 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 84名（2019年12月現在） |
| 事業内容 | 【広告制作事業】 ■映像／グラフィック／WEB・デジタル／PR・イベントなど WORKS（制作実績） ⇒ https://www.north-s.co.jp/works Award（受賞歴） ⇒ https://www.north-s.co.jp/about/ 【クリエイターのサポート事業】 ・コワーキングサービス『Alamoana』の運営事業 【自社製プラットフォームサービスの開発事業】 ・クリエイター向けプロジェクト管理ツール synco ・映像クリエイターズプラットフォーム クリショア |
| 事業所 | ■東京 Beach & Studio（本社） 〒108‐0013 東京都港区三田1－10－4麻布十番日新ビル2F ■京都 Beach 〒604-8156 京都府京都市中京区山伏山町558 三洋室町ビル303号 |
| 主要取引先 | AZAPA 株式会社 花王 株式会社 株式会社 コロプラ 株式会社GA technologies 株式会社 集英社 テンピュール・シーリー・ジャパン 有限会社 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 株式会社 日本経済新聞社 日本放送協会 ハワイ州政府観光局 ミクシィ 株式会社 ヤフー 株式会社 株式会社 イニシャル ヴェネクト 株式会社 株式会社 電通 株式会社 電通アイソバー 株式会社 電通デジタル 株式会社 電通テック 株式会社 電通東日本 株式会社 博報堂 株式会社 博報堂ケトル 株式会社 モメンタム ジャパン 株式会社 読売広告社 など |
| Award（2019） | [ ヤッホーブルーイング ] よなよなエール 先輩風壱号 ・ADFEST 2019 Brand Experience&Engagement Lotus部門 ブロンズ ・PR AWARDS ASIA JAPAN/KOREA PR Campaign of the Year部門ゴールド Technology部門 ブロンズ [ WWFジャパン ] WITH STAMP ・ADFEST 2019 Experience&Engagement Lotus部門 ブロンズ ※歴年の受賞歴は https://www.north-s.co.jp/about/ よりご覧ください。 |
| ABOUT US | ■クリエイターはSurfer、オフィスはBeach 私たちはハワイ・ノースショアのサーファー達をリスペクトしています。 彼らはネガティブな感情を吹き飛ばすメンタリティを持ち、ビッグウェイブに挑みます。押し寄せる波に、一つとして同じ波は無い。それはビジネスの世界も同様、一つとして同じ課題はありません。 私たちは課題が大きいほど歓びをもって挑み、そして新しい課題に果敢に取り組みます。そんな当社に集うクリエイター達を、敬意を込めて「Surfer」と…そしてオフィスを「Beach」と呼んでいます。 |
| 企業ホームページ | https://www.north-s.co.jp |
ノースショア株式会社のソーシャルメディアプランナー（リーダー候補）◎大手広告代理店・ナショナルクライアントと取引！（1014617）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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