- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理（責任者候補） ◆障がい者の就労支援を手がける成長企業│財務関連業務にも挑戦可能 あなたには経理全般の業務をお任せしていきます。ご経験や適性により、担当業務を決定します。▼具体的な業務 ◎月次・年次決算 ◎財務諸表の作成・校正 └1～3個の勘定項目を担当として割当て、取りまとめの責任者となっていただきます。 ◎入出金管理 ◎仕訳・伝票入力 など ▼将来的には… 調整業務や財務諸表全般の取りまとめ、税理士・監査法人対応などもお任せしていきます。また会社としても、今後はより組織体制を強化し、次のステージに進むための準備を進めていく計画です。そのために、既存の業務の見直しや組織体制の再構築に向けて準備を進めているところ。通常の経理業務だけに携わっていては経験できない、幅広い知識を積める環境です。 ※もちろん、いきなり業務の見直しをお任せするつもりはございませんので、ご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ★昇格のチャンスが豊富なのも、成長企業ならでは。 新しい事業所も複数開設し、事業拡大をし続けている当社。年齢や社歴に関係なく、意欲があれば、より上流の仕事にもチャレンジできるチャンスが豊富にあります。経理ポジションでの、キャリアアップ・年収アップはもちろんですが、意欲や適性があれば人事や経営企画などに挑戦することも可能な職場です。 ★業務改革に積極的に取り組んでいます。 現部長も、入社して間もない時から会計システムの入れ替えや会計基準の見直し、マニュアル作成といった抜本的な業務改革を実現しました。こうしたアイデアを歓迎し、実現を目指す風土があります。 ★業務効率化に成功しているからこそ、残業は少なめ。 システム構築や業務フロー改善を進めているため、繁忙期でも残業は月20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
≪業界未経験、歓迎！／学歴不問≫ ■月次決算に携わったことがある方 ※特定の勘定科目の担当を経験されたことのある方や、財務諸表の取りまとめ経験、税理士・監査法人対応の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ※意欲・人柄を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 当社では、様々な障がいがある利用者の方の就労移行支援を行なっています。現在は神奈川県・千葉県・東京都・埼玉・福岡県に「Office」と呼ばれる事業所を構えており、さらに今後も同エリア内でOfficeを増やしていく予定。それに伴い、バックオフィスの業務も増えていくため、スタッフを増員することにしました。今後はさらに企業規模を拡大するため、会計基準にのっとった経理プロセスを整備していきたいと考えています。そのため、アイデアや意見を発信し、仕組みづくりに積極的に参加してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヵ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR川崎駅 東口 徒歩6分
京浜急行 京急川崎駅 西口 徒歩７分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、繁忙期でも月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万1870円以上 ※能力・意欲・経験などを考慮し、決定します。 ※上記額には、みなし残業手当（6万4880円～／30時間相当分）を含みます。 なお、上記の時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 年収例
420万円／入社1年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■シフト制／月8～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制） ※2月のみ8日公休 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、5名の社員が育児休暇取得中です。 ■リフレッシュ休暇（年115日の公休日と別、有給休暇とも別で、3日～5日の連休を取得） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■インセンティブ ■住宅手当（社内規定により月1万5000円） ■家族手当（社内規定により、一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円 ※上限3名まで） ■役職手当 ■資格手当 ■資格支援制度 ■社内表彰制度（MVP、オフィス賞など） ■クラブ活動 ■確定拠出年金（401K） |
| 配属部署&入社後の流れ | ＜配属部署＞ 男性2名、女性3名の組織で、年齢層は30代～50代。部長やマネージャーは外資系企業や大手メーカー出身で、経理のプロフェッショナルです。困ったことがあれば、遠慮なく相談してくださいね。 ＜入社後の流れ＞ ▼2週間～1ヵ月：就労支援スタッフの仕事体験 事業概要を把握してもらうため、まずは現場で利用者の方のサポート業務を体験していただきます。具体的には、利用者の方のお手伝い、訓練日報・実績記録の方法を学びます。 ▼1ヶ月後：経理部へ本配属 それぞれのスキルや経験、キャリアプランに合わせて業務をお任せしていきます。 |
| Officeについて | 障がい者の方々に訓練いただくための各拠点を、当社では「Office」と呼んでいます。内装は一般企業の事務所のような雰囲気。パソコンを使った事務作業を経験してもらう機会を作ることで、社会進出を後押ししています。 大切にしているのは、指導や生活援助をするのではなく、あくまで利用者さまの就職を目指して訓練を行なったり、自立の支援をすること。このスタンスは支援を直接担当しているスタッフだけでなく、社員みんなに共通する姿勢です。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 751名（2024年7月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
株式会社ココルポートの経理（責任者候補） ◆障がい者の就労支援を手がける成長企業│財務関連業務にも挑戦可能（1015130）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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