- 【事業内容】
- アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 販売スタッフ(店長候補) ★月8~10日休み/年間休日120日/毎年98.5%の社員が9250円昇給 お客さまのメーカーから運営代行を任されているアパレル・靴・バック・雑貨や、スポーツ・コスメ・キッズなどのショップで、接客や在庫管理に携わる仕事です。<お任せするショップ> 百貨店やショッピングモールの中にあるショップもありますが、アウトレットモールが中心です。世界的に人気の高い有名海外ファッションブランド、高級靴やバッグを扱うアメリカのブランドなどさまざま。希望や適性を考慮して配属します。1店舗のスタッフは3~10名ほど。5~6名のショップが多いです。 <仕事内容> ◆接客 まずお客さまの希望を把握することが大切。その上で、商品の魅力を伝えましょう。気に入って購入となれば、レジも担当します。 ◆在庫管理 売れ筋商品が品切れとならないように在庫量を調整することが大事。「次の連休でたくさんの来店が見込めるから、その前に商品を仕入れておこう」といったように、メーカー担当と相談して仕入れる量を調整します。 ※スタッフのシフト管理や育成、売上管理なども手がけられるようになっていってください。 ※店舗単位で目標がつくため、個人ノルマはありません。目標を達成した店舗にはインセンティブが支給される場合もあります。 【仕事のポイント】 ◎店舗運営には、充分な裁量があります。 当社は”売り方”についても、ブランドから相談される立場。そのため、セールなど商品やプロモーションの仕方を、販売スタッフから提案することもできます。社内のアドバイザーと一緒に企画していきましょう。 ◎労働管理を、しっかり整えています。 GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組み。残業などが多いかどうかも分かるため、必要ならヘルプの人員を入れるなどしています。 ※現在はマスク着用、消毒液の設置についても徹底しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験の方、歓迎です> ★アパレル・小売業界での経験が少なくてもOKです。 ★社会人経験、学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。第二新卒の方、フリーターの方、歓迎しています。 |
募集背景 | ファッション系ショップ向けの人材派遣からスタートした当社。今では店舗の運営を一手に手掛ける代行事業を主力に展開しています。最近では、有名海外ファッションブランドの運営代行も新しく任せてもらえることになりました。 そんな当社は、接客の質をより上げていきたいと考えています。そのためには、各店舗の正社員比率を高め、スタッフの育成を強化することが不可欠。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。 ★今回は【10名以上】の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間(3ヶ月~1年間)があります。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
全国のアウトレットモール、百貨店、ショッピングモールにあるショップ
◎希望のブランドや勤務地は考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。 ■北海道・東北 ・北海道/札幌市、北広島市 ・宮城県/仙台市 ■関東 ・東京都/港区、足立区、新宿区、八王子市 ・茨城県/つくば市、稲敷郡阿見町 ・千葉県/千葉市、木更津市、印旛郡 ・埼玉県/入間市、越谷市 ・神奈川/横浜市 ・静岡/御殿場市 ■甲信越・北陸 ・富山県/小矢部市 ・長野県/松本市、北佐久郡、軽井沢町 ・山梨県/甲府市 ■東海 ・岐阜県/土岐市 ・三重県/桑名市 ■関西 ・大阪府/大阪市、泉佐野市 ・兵庫県/神戸市、三田市 ・滋賀県/蒲生郡 ・京都府/京都市 ■中国 ・岡山県/倉敷市 ・広島県/広島市 ■四国 ・愛媛県/松山市 ■九州 ・佐賀県/鳥栖市 ・沖縄県/豊見城市 交通
勤務地により異なります。
※勤務地によっては駐車場があり、マイカー通勤OKの場合があります。面接時にご相談ください。 |
勤務時間 | 9:30~20:30(実働7時間30分/シフト制) ◎残業は月30時間を超えないように管理しています。 |
給与 |
月給22万2000円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
320万円/24歳/経験2年
400万円/28歳/経験4年 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <<年間休日120日以上>> ◆月8~10日(シフト制) ┗シフトをできる限り希望にあうように調整します。2連休や3連休を取ることも可能です。 ┗GWなどの多くの来店客が見込まれる時期は、休日出勤となる場合もありますが、振替休日を取得できます。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆インセンティブ制度(下記に詳細) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(100%支給) ◆役職手当(エリアマネージャー:月5万7000~7万円、ブランドマネージャー:月5万7000円~7万円) ◆食事会手当(店舗ごとにスタッフ人数×年2000円) ◆社割あり(ショップによる) ◆産前産後・育児休業制度(取得実績あり) ◆車通勤可・駐車場完備(勤務地による) ◆引越し代金立て替え(全額、会社が負担します)※社内規定あり <インセンティブ制度について> ・ロールプレイングコンテスト(年1回)※任意参加 ・ミステリーショッパーによる接客対応評価(年2回) ・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価(年2回) ※そのほかメーカー側から、予算達成に応じたインセンティブも! |
配属部署 | アパレル事業部への配属。20代~50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中。定着率は良く、既婚者も多いです。アウトレットモール内の複数店舗で運営代行を任されていることもあり、近隣店舗との交流も盛ん。同じモール内で6~7ブランドほど任せられているため、「朝に鍵を開けられるスタッフがいない」「急に人手が足らない」という時は助け合っています。モール内の状況は営業が把握し、共有しているため、入社したばかりでも安心です。 また、店長になってからのサポートも充実。「年2回の全社会議」で、売上アップにつながる他店舗の成功事例を学んだり、ロープレのコンテストなども行なっています。 |
入社後の教育 | 店長が教育担当となって教えていきます。店長の接客を横で見たり、逆に自分が接客する姿を見てもらったりして、お客さまへ声をかけるタイミング、希望の聞き出し方、商品の魅力の伝え方などを学んでいきましょう。在庫管理もその都度指示を出して携わっていけるようにするので、少しずつ覚えていけると思います。業務自体は複雑ではないので、3ヶ月もあれば自分の判断でできるようになるはずです。 |
会社名 | 株式会社プラス・シー |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 大平 美樹彦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120名(2024年1月時点) |
事業内容 | アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング |
事業所 | ◆本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆北海道支社/北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ◆東北支社/宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ◆関東支社/東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ◆中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆関西支社/大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ◆九州支社/福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 ◆サテライト/栃木県宇都宮市・埼玉県熊谷市・千葉県・広島県・鹿児島県・沖縄県那覇市 |
各種許認可 | 一般労働者派遣/許可番号:派23-300566 有料職業紹介/許可番号:23-ユ-300274 |
お任せするブランド | ■GUCCI ■LOEWE ■RALPH LAUREN ■Salvatore Ferragamo ■COLE HAAN ■DESCENTE ■ACE ■LVMH ■WEDGWOOD ■le coq sportif ■mezzo piano ■INED ■ikka ■23区 ■TOMORROWLAND ■graniph …など |
企業ホームページ | http://www.plusc.co.jp/ |
採用ホームページ | 人の「夢を叶える」それが私たちの仕事です 経営理念は「付加価値創造企業」クライ… https://en-gage.net/plusc_saiyo1 |
株式会社プラス・シーの販売スタッフ(店長候補) ★月8~10日休み/年間休日120日/毎年98.5%の社員が9250円昇給(1015134)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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