- 【事業内容】
- 飲食業の経営:越後酒房 八海山、ラムハウスなどの店舗。
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職種×勤務地
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仕事内容 | 飲食店の店長候補 ◎入社初月の平均月収31万円!/毎月賞与あり!/広島・札幌に新店OPEN 黒毛和牛ローストビーフとこだわりのワインを味わえるイタリアンバルや、新潟食材や鮮魚を味わう和食料理屋など、オリジナルの飲食店を数多く展開しており、それらの運営に携わっていただきます。ランチ営業や、深夜・早朝までの営業はありません。【具体的には・・・】 ■ホールでのお客様への接客、お食事や飲み物の配膳 ■キッチンでの調理やそのサポート ■店舗の売上の集計業務 ■集客に関する業務 など 【仕事の特徴】 ★「ホール」「キッチン」は、自分が向いている、興味があると思える方の業務を選ぶことができます。 ★店長など現場のスタッフがしっかり指導。「飲食の仕事は初めて」という方も、ご安心ください! ★あなたの考えた料理が新メニューに!調理に自信がなくても、料理長が盛り付けなど手直しします。 ★1店舗につき、2~3名の社員が在籍。アルバイトは10名前後で、10~20代のスタッフが中心です。 ★忙しい時は、店舗間でスタッフの行き来が可能。店長もスタッフも、休日をきちんと満喫できます。 【キャリアステップ】 明確な「キャリア制度」があることも特徴のひとつです。 ▼提案したメニューが商品化されたら次のランク。 ▼原価調整も考慮して提案・商品化が実現すれば次のランク。 …といったように、評価制度が細かく明確になっています。 スキルを身につけながら、将来なりたい姿が見えてきます。 例えば… 「自分のお店を持ちたい」→独立へ! 「独立する人を支援したい」→本部へ! このように、働きながら、キャリアステップを決めることもできます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎です!】 ◎これまでの職種や雇用形態は問いません。意欲のある方、お待ちしています! ◎「飲食業界未経験」でスタートした社員が、数多く活躍しています。 |
募集背景 | ◎組織強化のための増員募集。10名以上の積極採用です! 2011年の設立以来、飲食業界に新たな風を吹き込み、事業拡大を遂げてきた当社。現在は首都圏を中心に、自社ブランドの飲食店を多数運営しています。2020年には広島・札幌での新規出店を控える等、ますます成長スピードは加速中。将来的により多くの人材が必要となるため、新たに活躍していただける方を採用して、組織強化を図ることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
<2020年、広島・札幌に新店OPEN!>
東京都、神奈川県、千葉県、岩手県、愛知県、広島県、北海道の各店舗 【主な勤務地】 新橋、浜松町、八重洲、御茶ノ水、秋葉原、神楽坂、飯田橋、大岡山、千葉、西船橋、盛岡、名古屋、広島、札幌 ※勤務を希望する店舗を選択できます。ご相談ください。 ※広島店、札幌店ともに7月頃オープン予定。オープンまでは近隣の店舗にて勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地によって異なります。
※いずれの店舗も、最寄駅から徒歩1~3分ほどの立地です。 |
勤務時間 | 14:00~翌0:30(実働8時間) ★ランチ営業および深夜時間帯の営業は、一切ありません。 ★電車通勤の方は、終電の時間を超えての勤務はありません。 |
給与 |
月給23万5000円以上+賞与(毎月支給!) ※経験・職歴を考慮して、決定いたします。 ※上記の金額には、34時間分のみなし残業手当(5万1888円)/25時間分の深夜勤務手当(6357円)が含まれています。超過時間分は、全額支給いたします。 ★入社初月の平均月収31万円! 年収例
400万円/26歳(月給25万円+賞与)
500万円/32歳(月給31万円+賞与+特別手当 ※マネージャー) |
休日休暇 | ■月7日または月9日(半年ごとに選択可能 ※シフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 ※休日の仕組みの詳細は、【当社の休日制度】の項目をご覧ください。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与(毎月支給。日・週・月で売上目標を達成したら、それぞれ支給します) ※月平均7万円を支給! ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(超過分を支給) ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 ■住宅手当(終電以降の時間も働ける人を対象に、月2万円を支給。8割の社員が利用中!) ■引っ越し支援制度 └遠方からの引っ越しをされる場合、初期費用を最大30万円まで負担します。当社規定あり。 ■人事評価制度 └計8段階のキャリアステップがあり、1~4段階までは現場業務、5~8段階はマネジメント業務に寄った内容。客観的に評価できるようにしています。 <賞与について> 当社は、「日」「週」「月」のそれぞれで売上目標を設定。クリアすれば、店舗の従業員全員に賞与が支給されます。現状、月間の目標は全店舗が達成!平均で月7万円が支給されており、平均月収は約31万円です。 |
当社の休日制度 | ★“稼ぎたい派”も、“休みたい派”も。 当社では、休日日数を「月7日」あるいは「月9日」から選ぶことが可能です(半年ごとに選択)。異なる点は、休日日数および毎月支給される賞与額。月7日休みの方が支給割合が高く、“しっかり稼ぎたい”という方に最適です。 |
独立支援制度 | ★「自分のお店を持ちたい」という意欲のある社員を応援! 店長などを経験し、評価制度で一定以上のランクにある社員は、独立支援制度を活用することができます。物件調査のサポートは当社が行ないますし、自分が勤めていた店舗をそのまま「のれん分け」のような形で独立・開業することも可能です。働いていたお店のメニューを自分の店で提供してもOK。既存メニューのレシピをそのまま使っても良いですし、独立後に新メニューを開発するならサポートもしますよ。それに、食材の仕入れ先ルートだって紹介します。開店資金も当社が負担するから、開業にかかるコストは実質的に本部に納めるロイヤリティのみ。低リスクで独立を実現させられます。 |
会社名 | 株式会社NBM |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 岩本 教宏 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 正社員:40名 パート・アルバイト:300名 |
事業内容 | 飲食業の経営:越後酒房 八海山、ラムハウスなどの店舗。 |
事業所 | 【本社】東京都港区新橋5-4-2 |
企業ホームページ | http://nbm.jp |
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