- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業
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| 仕事内容 | 高齢者と介護施設のマッチング営業 ◎残業ほぼなし／年間休日125日／直近4年間の社員定着率100％！ 介護施設（老人ホーム）をお探しの高齢者様やご家族に、最適な施設をご提案します。入社時点では介護業界の専門知識は問いません。3ヶ月後の独り立ちに向けて、営業部門の先輩が丁寧にサポートします。▼営業活動 高齢者様の相談役であるケアマネジャーさんや地域の介護相談窓口、病院などを回り、チラシを配布。「介護施設をお探しの高齢者さんがいたら紹介してください」と声掛けを行ないます。営業1人あたりの訪問数は週平均30件程度です。 ▼高齢者様・ご家族へのヒアリング 介護施設を探している方をご紹介いただいたら、お電話を差し上げます。ヒアリングフォーマットに沿って、身体状況や趣味、考え方、性格、施設ではどのように過ごしたいかといった希望を詳細に伺います。 ▼介護施設をご提案 高齢者様の身体状況に適した介護が受けられ、かつその方の趣味や嗜好などに合う施設をピックアップ。実際に高齢者様とお会いし、パンフレットをお見せしながら施設の特徴や価格などをご説明します。 ▼ご契約・フォロー ご納得いただけるまで何度も施設見学に同行します。契約までの期間は2ヶ月～1年。入居後はご不便な点やギャップがないかを伺い、第二の人生にしっかりと寄り添います。 ◎日々の割り振りやスケジュールは個々の裁量に委ねています。 ◎営業フローやスタイルへの意見は大歓迎。ぜひ、積極的に発信してください。 ◎ゆくゆくはマネージャーをお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界未経験 歓迎！＞ ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆営業もしくは接客（飲食・販売など）の実務経験をお持ちの方 ※営業経験について、商材や個人・法人は問いません。 ◎介護業界の経験は問いません。専門的な知識は入社後にお教えしますので、安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | 私たち東電パートナーズは、訪問介護、訪問看護、デイサービスなど在宅介護の事業を軸に展開している会社です。超高齢社会の到来に伴い、業績は順調に推移しています。 そんな当社内でも今後ますますの成長が期待されているのが、今回の介護施設紹介事業です。住み慣れたご自宅での生活が難しくなったり、将来の安心のため介護施設を探される方も増えている中、高齢者様の性格や趣味にまで踏み込んだご提案によって「ピッタリな施設に出会えた」「入居後までサポートしてくれるなんて」と多数のご好評をいただき、問い合わせ件数も増加の一途。今後は1都3県を中心にさらなる事業拡大を目指していくため、新たな営業メンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区越中島3-5-19
※転勤はありません。 ※現場への直行・直帰OK！「午前中は外回りして、午後から出社する」など、営業自身の裁量で日々のスケジューリングが可能です。 交通
JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月20時間以内に収まります）。会社として残業縮減に取り組んでおり、毎日遅くとも19時ごろまでには全員が退勤しています。緊急事態宣言以降は、自宅に近い事業所や在宅での勤務も働き方に取り入れています。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋報奨金＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上で決定します。 ※別途、時間外手当は100％支給します。 ◎報奨金制度あり！個人業績の達成額に応じて報奨金を支給。日々の頑張りが評価されます。 ◎頑張りと能力次第で、プロフェッショナルやマネージャーにステップアップしていけます。 年収例
＜年収イメージ＞
391万8000円／入社3年（プロフェッショナル） 452万9000円／入社6年（マネージャー） ◎入社5～6年でマネージャーになった先輩もいます！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ※お客様のご都合により、月数回ほど土曜出勤する場合があります。その際は代休を取得いただきます。 ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇（入社当初より最大15日付与）※日数は入社時期による。 ⇒勤続年数3年未満は毎年15日、3年以上は毎年20日付与します。 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護休暇 ◆誕生日休暇 ◆産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与（年2回／昨年2.4ヶ月分支給） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆報奨金制度（個人業績に応じて支給） ◆時間外手当全額支給 ◆資格取得祝い金支給 ◆福利厚生プログラム「WELBOX」（宿泊施設やアミューズメントパークの割引 ほか） ◆退職金制度（対象等級などは社内規定あり） |
| 教育制度 | ▼入社～3ヶ月後 介護業界や当事業に関する基礎知識を学び、先輩に同行しながら仕事の流れを掴みましょう。また、先輩のサポート役として介護施設の資料集め、電話応対、提案資料の作成など、覚えた業務から順次お任せします。入社3ヶ月目以降は独り立ちし、自ら計画を組んで営業活動に取り組みましょう。 ▼4ヶ月～6ヶ月後 最初は当社に在籍するケアマネジャーを主に担当します。情報を収集する姿勢も大事ですが、まずは顔と名前を覚えてもらえれば、施設を探したい方がいた時に、ケアマネジャーから相談の電話をいただけますので先輩に相談しながら1件1件に丁寧に対応してください。いずれは新規開拓にも挑戦してキャリアを積みましょう。 |
| マネジャー・浦尾からメッセージ | 「あなたには先輩社員たちに良い意味で刺激を与える存在になってほしいと考えています。当部門は現在4名体制。高齢者様がご納得されるまで何度も施設へ足を運んだり、何時間も話を伺ったりと、一見すると不必要な業務も“必要な無駄”と捉え、とことん高齢者様と向き合っています。それが社内外のケアマネジャーや高齢者様の信頼につながり、ご相談数も業績も右肩上がりです。 そんな当社らしい従来の営業スタイルを守りつつ、今後は積極的な提案力を備えた攻めの営業スタイルも意識し、当部門を大きくしたいと考えています。社内でもさらなる拡大が期待されている成長部門を一緒に育ててみたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしています。」 |
| 会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 30億5096万円（2024年3月期実績） 30億3500万円（2023年3月期実績） 29億9500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 |
| 事業所 | ■本社／〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ～～各事業所数～～ 居宅介護支援（ケアプラン作成等） …23事業所 訪問介護 …29事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス（通所介護） …6事業所 認知症対応型デイサービス（通所介護） …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
| 関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社（100％出資の親会社） |
| 企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
東電パートナーズ株式会社（東京電力グループ）の高齢者と介護施設のマッチング営業 ◎残業ほぼなし／年間休日125日／直近4年間の社員定着率100％！（1021075）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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