- 【事業内容】
- 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社サービスの開発エンジニア（要件定義～運用） ★フレックスタイム制／残業月20時間以下！ 勤怠管理SaaS『KING OF TIME』に蓄積されたデータを分析し、さまざまな用途で活用できる機能を実装するプロジェクトチームに配属。上流工程から下流工程まで一貫して開発に携わっていただきます。【『KING OF TIME』について】 「導入社数2万社以上」「利用ID数170万件以上」を誇るクラウド勤怠管理システム。生体認証やリモート管理も搭載し、現代の働き方にも対応。初期費用がかからない点も特徴です。労務管理システム『SmartHR』等の外部サービスとも連携し、HR分野において総合的にサービス提供をしています。 【プロジェクトチームについて】 企画担当2名、デザイナー1名、エンジニア1名など、2020年7月に発足したばかり。海外にいるエンジニアとも連携しながら、システムをリビルドしていきます。チームメンバーの年齢層は、30代～40代。経験豊富なメンバーが揃っているので、協業しながら仕事を進めていきましょう。 【一緒に働くエンジニア】 エンジニア歴は10年ほど。現在、転職して5年目の34歳。前職はメーカー系の子会社で、受託システム開発を手がけ、上流工程～下流工程まで豊富なスキルを有しています。 【仕事の進め方について】 まずは、既存システムのリファクタリング（ソースコードの整理）やフレームワークのバージョンアップから着手。運用を通じて、サービス基盤を固めます。プロジェクトメンバーと意見交換を行ないながら、要件定義～運用を繰り返していきます。 【開発環境】 ■主要言語：Java（ほか、KotolinやC#など） ■フレームワーク：Spring ■DB：PostgreSQL ■仮想化・クラウド環境：Docker、AWS（GCPなどクラウドプラットフォームを利用） ■管理ツール：GitHub |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【学歴不問／第二新卒歓迎】 下記のいずれかに該当する方を想定しています。 ■サービス開発のゼロからイチを経験している方（規模は不問）。 └個人でサービスやアプリをつくっていたでもOK。 ■JavaやSpring、AWS、Docker、Githubなどを使用した開発経験をお持ちの方。 └基本設計・詳細設計以降くらいを担当していたレベルを想定。 ☆海外にもエンジニアがいるため、英語ができる方・抵抗感のない方、歓迎！ |
| 募集背景 | 2003年に設立し、勤怠管理を中心としたクラウドサービスを提供する当社。設立以来、時代のニーズにマッチしているということもあって、売上は右肩上がりで成長中。主力製品である勤怠管理サービス『KING OF TIME』も「市場シェアNo.1※」に選ばれ、大手企業を筆頭に2万社以上に導入されるまでになりました。 さらにサービスを進化させるべく、この7月に『KING OF TIME』の新機能開発プロジェクトを発足。プロジェクトメンバーとして活躍してくださる方を、新たにお迎えします。 ※2019年富士キメラ総研調べ／『KING OF TIME』は、勤怠管理SaaS市場にて、利用ID数で市場シェアNo.1。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス17階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 1日8時間（コアタイム11：00～16：00） ≪エンジニアが安心して働ける環境をつくっています≫ ★残業は月20時間以下です。 ★在宅・リモートワークもOK。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職給などを考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（30時間分／5万5000円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ★5日以上の連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK ■時短勤務OK ■住宅手当 ■家族手当 ■出産・育児支援制度あり ■親睦会補助金制度 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 |
| 働きやすいヒューマンテクノロジーズ | 「離職率4%」「働くママ比率20%」「育休復帰率100%」「有給消化率100%」など、社員の働く環境に向き合ってきたヒューマンテクノロジーズ。以前から、エンジニアが体調を崩したときには在宅での仕事をすすめたり、サテライトオフィスを充実させて無理なく働ける環境にこだわっています。オフィスにはコーヒーやお菓子なども置いてあり、リラックスして働けるよう工夫を凝らしています。 |
| 『KING OF TIME』の可能性 | 働き方改革やリモートワークの推進を追い風に、『KING OF TIME』の可能性はまだまだ広がります。 ■健康経営の実現や労働環境の状況把握に向けて… 実際のPC起動時間とのズレがないか、働きすぎている部署がないかなどをチェックすることができます。 ■生産性の向上に向けて… 労働時間とパフォーマンスを比較することで、モデルケースを見つけ出したり、マネジメントや育成にデータを活かすことができます。 上記はあくまで一例です。プロジェクトメンバーと一緒に、このサービスの可能性をとことん追求してみましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 家崎 晃一 |
| 資本金 | 8億6000万円 |
| 従業員数 | 296名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 42億円（2023年3月期実績） 36億円（2022年3月期実績） 30億円（2021年3月期実績） 25億円（2020年3月期実績） 19億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ショールーム・営業オフィス／東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F ＜国内外に5拠点あり＞ 日本：都内2ヶ所 海外：シンガポール、スリランカ、タイ |
| 関連会社 | ITエージェント株式会社 HUUBAP.PTE.LTD. HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED Human Technologies (Thailand) Co., Ltd. |
| 当社についてさらに知るならこちら！ | https://recruit.h-t.co.jp/ |
| 『KING OF TIME』の受賞歴 | 『KING OF TIME』の社外での受賞歴をご紹介。 ■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞。 ■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞。 （21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞） ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞。 ■Mizuho Innovation Award 22年1Q 受賞。 |
| 企業ホームページ | https://www.h-t.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＝careers at＝ -人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ… https://en-gage.net/kingoftime |
株式会社ヒューマンテクノロジーズの自社サービスの開発エンジニア（要件定義～運用） ★フレックスタイム制／残業月20時間以下！（1021755）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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