| 仕事内容 | 事業企画推進統括責任者（都市ガス・電力・LPガス事業）◎1965年設立の総合エネルギー企業です。 半世紀以上LPガス供給を行ない、2016年には電力小売事業にも参入した当社。今後は都市ガス事業にも参入予定です。社長直下の新設ポジション「事業企画推進統括責任者」として事業推進を担ってください。【エルピオの事業について】 現在は「エルピオガス」「エルピオでんき」の2つのサービスを提供しています。半世紀にわたる供給実績を持つLPガスは、工場を自社所有し中間流通経費をカット。電気は広告や特典などの費用を抑えています。“関東トップクラスの安さ” が評価され、ガスは約7万世帯・電気は約6万世帯にまで普及しました。 【お任せするミッション】 エネルギー事業の売上拡大・収益確保を目指します。全体的な戦略立案をはじめ、戦略に紐づく新サービスの企画・新メニュー企画開発、予算の配分やKPIの設定と管理などを全般的に行なっていただきます。 ■戦略立案・経営数値の管理 市場動向や競合状況などを分析し、戦略・事業計画を立案。各プロジェクトの予算や販売計画の作成、組織の構築と部下の管理を行ないます。先頭に立って課題解決を進めてください。 ■新メニューの企画・開発 契約者増・満足度向上による解約防止を目的にメニューを考案します。例えば都市ガス・低圧電力向けの新メニューや、セット契約によりお得になるメニューなど。企画開発から進捗の管理まで、プロジェクト全体をマネジメントします。 ■都市ガス事業参入の推進 契約締結やデータの取扱いに関する規約やガイドラインの整備を、ガス事業者や社内の担当部署と調整しながら行ないます。並行して、仕入れ・保安などの運用基盤の構築も担当します。 ◎事業全体を統括して実行責任を持つ、社長直下のポジションです。いずれの業務においても、社長と直接やりとりしつつ現場を動かしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
事業企画・営業推進・アライアンスビジネスいずれかにおける責任者経験 ※業界・商材・事業規模は不問。BtoC／BtoBのどちらでも構いません。 ※学歴不問です。 --- 以下のような資質を期待します --- ◎様々な部署と連携するコミュニケーション能力 ◎様々な状況に対応できる前向きな問題解決力 ◎責任者として先頭に立って主体的に行動する当事者意識 ◎状況変化に対してスピーディーに対応する柔軟性 |
| 募集背景 | 当社はLPガスなど各種ガスの販売会社として、地元に密着した経営方針で着実に成長を遂げてきました。2016年よりスタートした電力小売事業も好評で、すでに約6万件を超えるお申し込みを頂いています。東北から九州エリアに至るまで事業展開し、順調に事業拡大中。今後は都市ガス事業にも参入。2025年10月までに、エルピオでんきは25万件、都市ガスは10万件の成長を目指します。それにあたり、事業立ち上げ段階から携わってきた部長と共にこれからのエルピオを引っ張っていただく「事業企画推進統括責任者」を募集することになりました。社長直下のポジションでご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
本社／千葉県市川市曽谷1-30-18 ※U・Iターンを歓迎します。 交通
JR「市川大野駅」より車で7分
JR「市川駅」より京成バス東松戸駅行または医療センター行に乗車し「曽谷郵便局停留所」で降車後徒歩2分 JR「本八幡駅」または京成電鉄「京成八幡駅」より京成バス高塚行または大町駅行に乗車し「曽谷停留所」で降車後徒歩3分 ◎マイカー又は社有車通勤&駐車場無料、満員電車にサヨナラ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ◎実績が報酬に反映されます。 事業成長率など、公平かつ合理性のある指標にて実績を評価。総合的な判断によって賞与に反映します。基準となるラインを達成した場合、賞与のみで100万円以上となる報酬テーブルです。 年収例
部長：年収720～950万円（月50万円＋評価S～F：175～60万円）
マネージャー：年収576～760万円（月40万円＋評価S～F：140～48万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職した社員が多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（月5万円まで） ■家族手当（配偶者2万3000円・子一人8000円／月 ※子二人まで最大3万9000円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（高圧ガス販売主任者7000円／月、液化石油ガス設備士3000円／月） ＜その他＞ ■オフィスカジュアル可 ■退職金制度 ■車通勤可（駐車場あり） ■資格取得支援制度 ■社用携帯電話支給 ■表彰制度 ■福利厚生サービス（レジャー施設割引、宿泊施設補助金） └ 誕生日にカタログギフト、クリスマスにホールケーキのプレゼントなど ■社宅あり（1500円～1万5000円／月） └ 単身寮や1Rマンション、戸建てなどライフスタイルに合わせて選べます。 ■研修制度あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■エルピオ親睦会（安価な掛金を不測の事態に遭った社員に見舞金を給付） |
| 評価制度 | ■公平性・透明性のある評価制度です。 実績を正当に評価し報酬に反映。たとえば、立案メニューや新サービスのリリース目標達成・定量獲得目標の達成・事業成長率などが評価指標です。評価に紐付き、S～Fの7ランクで賞与額を決定します。 S 175万円×全社業績調整率 A 150万円×全社業績調整率 B 125万円×全社業績調整率 C 100万円×全社業績調整率（基準ランク） D 85万円×全社業績調整率 E 70万円×全社業績調整率 F 60万円×全社業績調整率 |
| 配属部署 | 「ライフソリューション本部」は総勢15名で、年齢層は20代～50代。需給管理・事業企画・代理店営業・直販営業・システム開発など、携わる分野は様々です。全員が「会社と共に成長したい」という思いを持ち、経験や社歴に関係なく活躍しています。ガス・電気あわせて約13万世帯のお客さまの暮らしを守るため、日々職務に取り組んでいる部署です。 |
| 会社名 | 株式会社エルピオ |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牛尾 健 |
| 資本金 | 9850万円（グループ合計 1億2850万円） |
| 従業員数 | 324名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | ガス（LP・都市ガス）の供給および各種ガス機器の販売・電気小売事業者・エアコンクリーニング事業・インターネット光事業・ウオーターサーバー販売事業 ■認定番号／液化石油ガス保安機関認定証（第52 A0054VA-(3)号） 液化石油ガス販売事業者証（第52 A0074号） 小売電気事業者登録番号（A0286号） 小売ガス事業者登録番号（A0082号） |
| 事業所 | ■関東中央支店／市川、野田、八千代の各カスタマーセンター ■東関東支店／茂原、いすみ、成田、旭、市原、市原袖ヶ浦木更津の各カスタマーセンター ■茨城支店／土浦、茨城西、鹿島、水戸、石岡の各カスタマーセンター ■北関東支店／熊谷、宇都宮、前橋の各カスタマーセンター ■工場／八千代ガスターミナル、成田ガスターミナル ■配送センター／八千代配送センター、成田配送センター ■関連会社／株式会社エルピオホールディングス |
| 企業ホームページ | https://lpio.jp/ |
| 採用ホームページ | 【株式会社エルピオ】 志が未来を創る！地域の皆様に愛される仕事を https://en-gage.net/lpio |
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