1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教員、講師、インストラクター
  4. 転職 教員・教師、講師
  5. 株式会社コペルの転職・求人情報
  6. 児童発達支援教室の先生 ◎社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験か業界経験が活かせる!の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社コペル 本社児童発達支援教室の先生 ◎社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験か業界経験が活かせる!(1023620)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社コペルの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

教員、講師、インストラクターの現在掲載中の転職・求人情報

児童発達支援教室の先生 ◎社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験か業界経験が活かせる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/01 - 2020/10/14)

児童発達支援教室の先生 ◎社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験か業界経験が活かせる!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
子どもの能力を引き出す先生、なってみませんか?
子どもに「すごいね!」と言うと、もっと褒められたいと思い、本来の能力を発揮できるようになります。そこで私たちは「褒めて伸ばす」療育にこだわります。

子どもの集中力は10分も持ちませんし、すぐに飽きてしまいます。子どもたちの好奇心を無くさないため、オリジナルの教材を2000種類以上用意。1度使った教材は二度と使いません。そして、うまくできたらしっかり褒めてあげる。すると、「もっとやりたい!」という成長意欲につながるのです。

親御さんから「自分の言葉で他人とコミュニケーションをとれるようになり、自分の気持ちを伝えられるようになりました」「何をするにも褒めてくれるので、行動が明るくなりました」といった声が届きます。子どもたちの能力を引き出せた実感を得られる瞬間です。

1ヶ月の研修を行なったうえで、認定試験に合格するまで教室で療育を行ないません。だから経験や専門的な資格が無くてもOKです。あなたも、子どもたちの成長を見守れる先生になりませんか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援教室の先生 ◎社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験か業界経験が活かせる!
児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導をお任せします。1ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験でも大丈夫です。

<コペルプラスが目指す療育>
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
■子どもへのレッスンがメイン
発達障がいのお子さまに対する療育の提供を行ないます。独自の楽しい教材を用いたショーのようなレッスンや、保護者との相談業務を担当します。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで、成長していることを実感しています」など、お子さんの変化を伝えられる機会でもあります。

◎1人ひとりに合わせたレッスンを。
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンで保護者の方にも一緒に授業を受けていただきますので、子ども1人ひとりの状況に合わせたレッスンに集中できます。

◎常に飽きさせない教材を。
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり、安全な釘に輪ゴムをはめたり。飽きると一気に集中力が落ちてしまうため、「教材は1回使用したら、同じものを使用しない」という方針です。

◎イチから学べます!
およそ1ヶ月間の研修をご用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々のレッスンに取り組めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <未経験者、第二新卒者歓迎!>
★意欲重視の採用ですから、社会人の経験、転職回数、ブランクは不問です。

■社会福祉学、心理学、教育学、社会学いずれかの履修経験がある方(業界経験は不問)
または
■福祉や介護、教育、医療業界いずれかでの実務経験がある方

◎福祉、医療、介護、特別支援教育業界いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方、サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇します。「児童発達支援管理責任者」への早期のスキルアップが可能です。

【活かせる資格】
小中高教員免許、保育士、幼稚園教諭、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、臨床発達心理士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、医療福祉系国家資格 など
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態
正社員

正社員

◎正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。
◎入社後1~2ヶ月間は研修期間のため、時給1050円となります。

★コペルの採用HPもご覧ください!
https://copel-recruit.com/
勤務地・交通
北海道から沖縄まで全国の教室(全国各地にて積極募集中です!)

◎希望と通勤時間を踏まえて決定。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!

▼北海道
苫小牧市、札幌市(南郷、清田、麻生)、石狩市

▼新潟
長岡市、新発田市、上越市、新潟市、三条市

▼福島
いわき

▼栃木
宇都宮市、小山市(小山駅前東通り、大字嬉沢)、郡山市、栃木市

▼茨城
取手市

▼東京
江戸川区

▼千葉
流山市、松戸市、柏市、市原市、、鎌ヶ谷市、八千代市

▼埼玉
川越市(並木、蒲生)、川口市(中青木、大字新井宿)、蕨市

▼神奈川
逗子市、横浜市(戸塚、金沢)、川崎市(麻生、川崎区)、伊勢原、鎌倉市、相模原市、藤沢市

▼静岡
藤枝市

▼愛知
名古屋市(圧内通、緑区)、春日井市、豊田市、豊橋市、圧内通

▼滋賀
草津市、彦根市

▼大阪
枚方市、茨木市、摂津市

▼兵庫
加古川市

▼広島
広島市(広島駅前、広島舟入、安佐南)

▼奈良県
奈良市、大和高田市

▼大分
大分市

▼沖縄
那覇市、浦添
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
勤務時間 9:30~18:30

※月の残業は多くても10時間以下です。定時で帰る日も多いです。
給与 <福祉/介護/保育/教育/特別支援教育業界いずれかの実務経験5年以上>
■月給28万円~

<未経験の方>
■月給22万円~

※経験や能力を考慮した上で決定します。
※みなし残業代10時間分(1万3000円以上)を含む。10時間を超過した場合は別途支給します。
※研修時(入社1~2ヶ月間)は時給1050円です。
年収例
モデル年収:350万円/27歳/経験3年
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月/9月 ※業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆資格手当
・保育士(月4万円)
・理学療法士(月4万円/半年ごとにまとめて支給)
・作業療法士(月4万円/半年ごとにまとめて支給)
・言語聴覚士(月4万円/半年ごとにまとめて支給)
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆昇進制度(頑張りに応じて、スピーディーに昇進していくことが可能。管理職として活躍している女性社員も多数います)
次のキャリアも 指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。教室責任者になったら月給37万円以上です!

※福祉、医療、介護、特別支援教育業界いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方は、早期に「児童発達支援指導管理責任者」への道も選択できます。
先輩の声 入社時は「児童発達支援」ということで、特別な知識や経験が必要なのかな、と心配でした。でも、教材やカリキュラムについて学べる研修があったので、未経験でしたが安心してスタートできました。子どもが好きな方、教育に興味がある方なら、誰でもチャレンジできます。

コペルプラスの取り組みは、メディアでも多く取り上げられていて、教室数も年々増えていますので、成長している会社で働けるやりがいも感じています。

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 1623名
売上高 144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー29階
◆児童発達支援教室コペルプラス/24都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開

・児童発達支援事業所(コペルプラス)/370
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60
・相談支援事業所/1
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20
・幼児教室(幼児教室コペル)/80
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育教材販売・児童発達支援事業等を展開。知育のみでなく人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験等のコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1中心のレッスンで「"ショー"のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!