| 仕事内容 | HRベンチャーの顧客フォロースタッフ（応募者対応やスカウトメール送信を担当） クライアント企業の採用業務を代行しているカスタマーサクセスチームで、応募者対応やスカウトメールの作成・配信などを担当。ご希望や適性に合わせていずれかの業務をお任せしていきます。＜具体的な仕事内容＞ ■応募者対応 採用業務を代行し、求職者・クライアント企業とやり取りする仕事です。求職者へは面接日時の調整、面接前日の電話確認、面接後のフォローなどを実施。面接の感想や入社への意欲、併願状況などをヒアリングした上で、不安払拭を行ない、内定までをサポートします。メールの返信や電話対応でクライアント企業に対する印象が決まるため、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。 また、クライアントに対しては、現状の応募者数に関する報告や、面接日設定の依頼などの定期連絡を行ないます。担当企業は6～7社ほどで、業種はさまざまです。 ■スカウトメールの作成・配信 営業からヒアリングを行ない、企業の魅力や職場環境、仕事のやりがいなどを把握。求人の魅力が求職者に伝わるようなスカウトメールの文面を作成します。営業が内容を確認したら、指定条件にマッチする求職者に向けて、スカウトメールを配信。求職者の行動パターンなどを考慮して配信時間を設定するなど、効果の最大化を図っていきます。配信対象となる企業は約40～50社ほどです。 ＜配属部署について＞ カスタマーサクセスチームには男性1名、女性4名が在籍。平均年齢は26歳です。コツコツと正確に業務を進められるメンバーが揃っており、営業としっかりコミュニケーションを取りながら活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■デスクワークの実務経験がある方 基本的なビジネスマナーを身につけており、電話対応やメール作成などができる方、簡単なエクセルの操作などに抵抗がない方を想定しています。 ※よく使う関数などは先輩社員が丁寧に教えてくれます！ ★人柄重視の採用です！ 今回の採用で重要となるのが、コミュニケーション能力。求職者やクライアント、社内の営業など多くの関係者と正確に意思疎通を図るコミュニケーションが欠かせません。しっかりとした情報共有によって採用活動を成功に導いていく仕事ですので、面接では人柄を重視しています！ |
| 募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です！ 2012年の設立以来、求人広告事業やWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。近年の「人手不足」にも後押しされ、採用アウトソーシング事業でも需要は右肩上がりで拡大しています。今回は、増え続ける依頼と、クライアント企業から寄せられる多くの要望に応え続けていくために、「カスタマーサクセスチーム」で新たな仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員◎6ヶ月間の試用期間があります。その間、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★大阪支店の開設に続き、今後も新たな拠点展開を計画中！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎事業場外みなし労働時間制です |
| 給与 |
月給22万5000円以上 └ 固定残業代（月45時間分／5万8000円）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制） ※基本土日休みですが、プロジェクトによっては土日祝日に対応が発生する場合がございます。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■正社員登用制度あり |
| 組織構成 | 当社の従業員数は50名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。社内の連携がより円滑になるように、あなたの手でサポートをお願いします。 |
| 入社後の流れ | OJTを通して、実務的な指導を行なっていきます。応募者対応のコツ、スカウトメール文面の書き方、効果分析の方法、改善に向けた取り組みなどを1つひとつ覚えていきましょう。最初の3ヶ月は研修期間です。分からないことがあれば、何でも質問してください。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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