仕事内容 |
総合職(デジタル/ライツ/経理・総務)◎「エン転職」にて2年ぶりの正社員募集! 雑誌・コミックス・文芸書・児童書・写真集などの出版を手がける当社にて、「デジタル部門」「ライツ部門」「経理・総務部門」のうちいずれかを担当。
【1】デジタル部門 ■プロジェクトマネジメント システム開発の企画提案と開発戦略の立案、業務システム開発マネージメント、運用マネージメント、データ分析業務管理
■Webサービスマネジメント マンガ関連ECサイト運営/新規デジタルコンテンツの企画・編集/新規プロジェクトの収支管理/ムービーコンテンツのディレクション
■デジタルメディアプロデュース 女性向けデジタルメディアのプロデュース・ディレクション/既存コンテンツ(主に女性ファッション誌)を活用した新規事業開発/デジタル事業領域における戦略立案
■デジタル広告の企画運用 デジタルメディア(Webサイト、アプリ)の収益最大化/顧客への企画営業・ソリューション提案
■社内ICT(情報通信技術)の管理 社内ICTインフラの運用・管理/業務システムの開発~運用・管理/情報セキュリティ対策/データマネジメント
■ゲームプロデュース 新規ゲーム企画の提案/プロジェクト管理/協力会社との交渉・調整
【2】ライツ部門 ■ライセンス業務全般(国内外問わず) アニメ、実写等、映像化、商品化のライセンス監修/映像コンテンツ二次利用窓口業務/知的財産権の調査、取得/原作使用料・出資金・配分金などの入出金管理
【3】経理・総務部門 ■経理 各種伝票・入金のチェック/決算業務/経費・原稿料等の支払い/出版・広告等の売上管理/請求書作成・送付/社内関連部署との打ち合わせ など
■総務 不動産運営管理/社内行事運営/災害・感染症対策 など
※いずれの場合も、個々の適性に応じて一部業務からスタート。詳しくは、「教育体制」欄も併せてご確認ください。 |
応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
《第二新卒者歓迎》 ■四大卒以上(学部・学科不問)、もしくは同等の学力を有する方
◎下記のような方歓迎します! ITエンジニア・ライツ・経理・総務いずれかの実務経験をお持ちの方
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募集背景 |
雑誌・コミックス・文芸書・児童書・写真集などの出版を手がける当社。1926年の設立から今年で94年を迎えます。近年では従来の出版社の枠組みを超えた事業にも注力しており、コンテンツの価値を最大限に高めるため、ファッション誌と連携したWebサイト制作や通販事業、コミック・小説のデジタル配信や版権事業の拡大などはその一例です。今回の募集では、多様化する出版社の仕事を共に支え合う仲間を迎え、組織強化を図りたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
以下のいずれかとなります。
【集英社神保町ビル】 東京都千代田区一ツ橋2-5-10 【集英社神保町3丁目ビル】千代田区神田神保町3-13 【集英社アネックスビル】千代田区神田神保町3-17-1
※転勤はありません。 ※担当部署によって、海外出張もあります。
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間) |
給与 |
月給28万円5340円以上 ◎時間外勤務手当は全額支給します。
モデル給:36万4660円(業務経験8年・30歳本給) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日曜日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(12月29日~1月4日) ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(15日~30日) ■リフレッシュ休暇(勤続10・20・30年) ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠休暇 ■産前産後休暇(通算16週間) └取得・復帰実績あり ■育児休業 └取得・復帰実績あり ■看護休暇 ■介護休暇 など ■自己啓発休暇
※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■通勤手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月2万円/子一人:月2万円) ■住宅手当(月2万1000円) ■時間外勤務手当(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社会保険料会社補助 ■退職年金(15年確定給付年金・終身年金) ■財形積立(会社利子補給有) ■住宅資金融資 ■教育資金融資 ■各種健康管理(定期健康診断、人間ドック、消化器検診、婦人科検診など) ■語学研修援助 ■海外業務研修 ■社員旅行 ■次世代育成支援 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社内分煙 ■社内サークル └野球、バスケットボール、サッカー、テニス、卓球、ヨガ、囲碁、将棋、釣りなど
【施設】 ■その他全国の旅館、ホテル、各種スポーツ施設と契約 |
教育体制 |
▼社内全ての部署の業務について学ぶ研修を実施。 幅広い視点で、出版業界、集英社に関する知識を身につけてもらいます。
▼OJTにて、まずはできることから。 具体的な仕事の流れなどは、先輩社員のもと、OJTで身につけていきます。いきなり全ての業務をお任せすることはありません。できることから始め、徐々に担当業務の幅を拡げていきましょう。
【その他研修も充実】 自身の担当業務や、入社年次に応じて下記のような研修・セミナーを受講することが可能です。
・入社5年目研修 ・入社10年目研修 ・昇格者研修 ・景品表示法セミナー ・コンプライアンスセミナー ・人権セミナー ・メンタルヘルス研修 ・ハラスメントセミナー ・海外業務研修 など |
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