| 仕事内容 | 広告代理店の社内システム担当◎総務経理業務へのキャリア拡張可能◎年間休日120日以上◎実務経験不問 社内システムの管理や改善点の取りまとめなどを担当していただきます。社内システムを開発している社内エンジニアと、システムを使用する各社員の橋渡し役として、お互いのコミュニケーションを支援してください。並行して経理や総務の業務知識を身につけ、将来的には管理部門のゼネラリストを目指していただきます。【具体的な業務内容】 ■既存の社内システムの管理 すでに導入している社内システムの管理者として、アカウント管理やトラブル対応などを行ないます。 ■システム改善要望の取りまとめ 実際にシステムを使用しているメンバーから、使いにくい点や改善要望などをヒアリングします。 ■システム開発者への要望 システムを開発している社内エンジニアに、社内からの改善要望を伝えます。 ■RPA導入試験 既に導入しているRPAの運用や、新しい業務への導入テストを行ないます。 ■各プロジェクト管理 企業サイトや社内インフラなど、その時々で動いているプロジェクトの進捗や予算などを管理します。 【将来的には……】 ■管理部門のゼネラリストに 経理や総務といったバックオフィス業務を横断的に手がけ、管理部門のノウハウを兼ね備えたゼネラリストとして成長していただきたいと考えています。 ■業務効率化、生産性向上の施策立案 IT知識と管理部門のノウハウを組み合わせ、売上の抽出や分析など業務効率化、生産性向上につながるツールやシステムの開発を立案します。 ■経営に関わるチャンスも 会社の数字や動きを俯瞰する能力を身につけることで、将来的には経営に意見を反映させるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■ITに関する何らかの知識・経験をお持ちの方 エンジニア経験をお持ちの方はもちろん、情報系の学部・学科で学んだ方や独学でアプリ開発を手がけていた方も歓迎します。 ★意欲とポテンシャル重視の採用です！ 今回の採用で重要となるのは、幅広い知識を身につけていく成長意欲。現在の知識やスキルに自信がなくても、これから積極的に学んで行きたいという姿勢を評価します。 |
| 募集背景 | ◎IT部門と現場をつなぐ新ポジションの募集です。 2012年の設立以来、求人広告事業やWebマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。自社のコーポレートサイトや社内システムを内製しているほか、お客様の採用サイトなども受託制作しています。今回募集するのはシステム開発を手がけるエンジニアたちとシステムを使用する社員の橋渡し役。社内でも初めてのポジションです。幅広い知識を身につけ、会社全体を見渡すゼネラリストを目指す方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員◎6ヶ月間の試用期間があります。その間、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30／事業場外みなし労働時間制1日8時間 ＜自己研鑽に取り組んでいます＞ 18：30以降も、お客様の業界に対する勉強会やMTGなどを行ない、社員全体で自己研鑽に努めています。 |
| 給与 |
月給22万5000円以上 └ 固定残業代（月45時間分／5万8000円）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■正社員登用制度あり ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 |
| 配属部署・入社後の流れ | IT部門には2名のベテランエンジニアが在籍。入社後はOJTで、社内システムの概要などを教わりながら業務を始めます。並行して管理部門の経理・総務担当ともコミュニケーションを取り、システムの要望を聞き取りながら業務知識を身につけていきます。経理担当の社員も社労士の資格取得に挑戦するなど、多彩なスキルや資格へのチャレンジを会社として推奨しています。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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