- 【事業内容】
- ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用支援サービスのソリューション営業│大手派遣会社などと直接取引 ＜反響営業＞大手企業に、採用業務の課題を解決するソリューションを提案します。人材募集・採用をトータルに支援できる「採用管理システム」「採用サイト構築サービス」などを開発・提供している当社。特に “大規模採用” の支援に強みを持ち、既に300件以上の導入実績があります。新規開拓だけではなく、導入支援やフォローの業務も幅広く行ないます。 【採用管理システム・業務管理システム『RPM』】 特に人材系企業にとって不可欠な「複数の求人媒体からの応募の一括管理」「採用データ蓄積・分析」「人材と案件のマッチング」など、豊富な機能を盛り込んだ安価で導入しやすいシステムです。 【採用サイト構築サービス『ジョブサイトplus』】 魅力的な自社採用サイトを構築できるサービス。デザインや機能のカスタマイズ・外部システムとの連携が可能で、広告出稿費の削減やデータの有効活用につながります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規対応はお問い合わせからスタートします。 テレアポや飛込みのような営業スタイルはとっていません。電話やメールでのお問い合わせ後にヒアリングに伺い、どのような業務をシステム化するか、料金やカスタマイズの有無などを決定します。 ■既存クライアントの要望に応えていきます。 「業務フローにあわせてシステムを変えたい」「自社システムとも連携したい」など、要望は様々。自社のエンジニアと連携し、バージョンアップやカスタマイズをします。 ※週に10件程度の商談を行ない、7割ほどが打合せです。技術面はエンジニアがフォローしますのでご安心ください。 ＜入社後について＞ 先輩営業への同行からスタートします。その中で、サービスの概要や特長・システムの仕組みなどの理解を深めてください。半年～1年後には、一人前になっていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
【大卒以上。第二新卒の方、歓迎します】 ■Web系商材の営業経験をお持ちの方（自身で業績を立てることができる方を想定しています） ★マネジメントの経験は必須ではありませんがお持ちであれば入社後活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 社会的な注目度が高まる「HR Tech（Human Resource × Technology）」領域のサービスを手がける当社。採用管理システム『RPM』、業務管理システム『RPM Enterprise』、自社採用サイトの構築サービス『ジョブサイトplus』などにより、人材の採用に関わる総合的なソリューションを提供しています。大手派遣会社などのニーズにも応えられる高性能なクラウドサービスは、300社以上に導入済みです。今後は、各種システムの機能をより充実させるとともに、統計データや人工知能を用いた「マッチング」のサービスも展開していく予定。最前線でクライアントと接する、営業担当を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞ ※転勤なし
東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F 交通
各線「品川駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月20時間～30時間です。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給額には、40時間分の固定残業代（6万6700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
420万円／26歳（経験2年）
560万円／29歳（経験7年) 700万円／35歳 (経験13年) ※上記は一例です。会社業績と個人業績により変動します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎9連休制度あり（年1回） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（4月・決算賞与） ※会社業績と個人業績により支給額を決定：昨年度の平均実績 基本給の4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■昼食手当（最大月3500円） ■書籍購入補助（月4000円まで） ■英会話レッスン（オンライン受講） ■カフェテリアプラン（月6000円） ■リモートワーク関連手当（月5000円）※今後の状況により検討・変更あり |
| 導入事例（一例） | ■日研トータルソーシング様の事例 Web応募の増加に伴い、応募者と面談設定を行なうまで複数回のやりとりが発生していた同社。そこで『RPM』を導入し自動面接予約機能を活用することに。応募者に自動でメールが返信され、平日深夜や休日問わず面接日時を自ら指定できる仕組みを確立。マンパワーの削減に成功しました。 ■テクノ・サービス様の事例 同社は複数のWeb求人媒体で採用活動をしていたため、応募者データの集約に課題を抱えていました。そこで『RPM』を導入し完全自動での媒体連携を実現。各求人媒体の管理画面に一切アクセスすることなく全応募者のデータをリアルタイムで確認できるようにし、業務の効率化を叶えました。 |
| 資格手当について | 下記の資格を取得すると報奨金が合格時に支給されます。 ■一般資格 ・ビジネス能力検定 3級 ・ビジネス能力検定 2級 ・ビジネス能力検定 1級 ・日本商工会議所簿記検定 3級 ・日本商工会議所簿記検定 2級 ・日本商工会議所簿記検定 1級 ・中小企業診断士 ・行政書士 ■情報処理資格 ITパスポート、基本情報技術者 等 |
| 会社名 | 株式会社ゼクウ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 純 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F |
| 関連会社 | エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場） |
| ゼクウの強み | 主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。 RPMでは400媒体以上(全媒体の95％)の求人媒体と連携可能。 応募者の一元管理や、様々な条件設定による応募～採用までの自動化(24時間365日)により、即時の応募者対応を実現することで業務効率・採用率を改善します。 一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのは当社のみ。特に人材派遣業界では日本における売上トップ10に入る全企業にご利用いただいています。 |
| 企業ホームページ | http://zeku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼクウ HRTechを追求するゼクウのミライを一緒に創りませんか？ https://en-gage.net/zeku |
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