仕事内容 |
人事|三菱電機グループ◎創業50年以上 1966年の設立当初から培ってきた無線や映像に関する技術を活かして、民間の分野だけではなく、官公庁に対しても幅広いサービスを提供してきた当社。携帯電話等の「1on1」のコミュニケーションから100万人を救う防災システムまで、一貫した技術サービスで社会インフラ構築に貢献しており、公共性が高い点が事業の特徴です。
そんな当社にて、あなたには人事としての業務をお任せします。人事制度の策定や労務、採用・育成など、 ご本人の意向や適性をみて、お任せする業務を決定します。
<労務関連> ・労使関係管理 ・人事制度策定、構築、運用業務 ・規則・規程の制定(就業規則の制定・改廃、人事関連規程の制定・改廃、賃金規程、出張規程等) ・各種労務管理(勤怠管理、給与管理、社会保険、退職年金に関する業務等)
人事労務業務全般と人事制度の見直し、構築、運用業務に携わっていただきます 全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、 事業の成長に貢献していただきます。
<採用・育成関連> ・新卒・中途採用業務(年間数十名程度) ・教育研修業務(年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む)
採用業務や教育・研修を中心のほか、事業計画に基づく各種人事施策やプロジェクトの推進などをお任せします。 上記の経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーを目指していただくことを期待しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上/業界未経験歓迎 人事部門での業務経験をお持ちの方
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募集背景 |
欠員補充のため、採用を行ないます。戦略的人事部門への変革のため組織運営力向上を進めており、リーダーシップを発揮して、ご活躍いただける方を求めております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社事務所/大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 新藤田ビル ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:45 (所定労働時間8時間) ◎月の平均残業時間20~30時間 |
給与 |
月給22万円以上 ◎残業代は全額支給します。 ◎想定年収は400万円~600万円です。能力・経験を考慮し決定します。 |
休日休暇 |
【年間休日122日】 ◆完全週休二日(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆GW ◆有給休暇(入社日に付与 ※最大24日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金 ◆ノー残業デイ(毎週水曜日) ◆家族手当(扶養配偶者2万円、第一子、第二子3000円) ◆屋内に喫煙可能室設置 |
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