- 【事業内容】
- ■結婚式場・葬祭場の経営 ■イタリアンレストランやスポーツバーの経営
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| 仕事内容 | セレモニープランナー｜一貫担当制で寄り添う、やりがいのある仕事です。｜年間休日110日 あなたにお任せしたいのは、ご遺族の方のご要望に沿った故人様らしい式を提案し、実現していくお仕事。各式のお打合せ～進行全般を担当し、ご遺族が故人様とゆっくり向き合いながら最後の別れを告げられるよう、心の込もったセレモニー作りをお願いします。＜仕事の流れ＞ ■故人様のお迎え ご遺族から葬儀のご依頼が寄せられたら、故人様をお迎えするため、病院やご自宅などへ訪問します。 ■お打ち合わせ ご遺族と話し合い、故人様のお人柄や思い出、宗派などを伺いながら、どんな式にするか提案します。まだお気持ちを整理できていないご遺族の方も多くいらっしゃいますが、相手の立場に合わせながら、日取りや時間、来場人数などについてもきちんと確認していきましょう。 ■セレモニーの準備 祭壇や供花、仕出し、返礼品、僧侶などの手配から、火葬場の確認まで一手に担います。当社でのセレモニーは、日本では見つからないような絵画や小物を使った、非日常の空間演出が特徴。社内スタッフと協力し、よりよい式場を作り上げていきましょう。 ■お通夜と葬儀 セレモニー当日には、滞りなく式を進行できるよう、喪主様を支えていきます。 ※ご依頼から葬儀までに要する期間は4～5日となります。 ※担当した故人様の四十九日や法事の際には、必要に応じて法要の手配などを行ないます。 ＜ご遺族が安心できる体制づくりを心がけています＞ 葬儀の規模に応じてスタッフ数名によるチームを編成し、全体の運営にあたります。ご遺族の方に少しでも安心していただけるよう、ひとつのご葬儀に対して、1名のスタッフをメインの担当者としています。入社後、まずはチームの一員として参加し、ゆくゆくはトータルプロデュースができるよう成長していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【第二新卒者歓迎】 ■普通免許をお持ちの方(AT可) ■葬祭業界での経験がある方。（職種は不問です。） ＝＝このような方、ぜひお越しください＝＝ ・「人が好き、サービス業が好き」という方 ・「お客様に親身になって向き合いたい」という方 ・「待遇面の心配をせず、サービスに全力を注ぎたい」という方 ・「安定した会社・業界で、腰を落ち着けて働きたい」という方 |
| 募集背景 | ◆昨今の状況下で新しい葬儀の形を求めて、新たに人材を募集します。 埼玉県を中心にセレモニーホールや結婚式場などを展開している当社。多くのお客様からご支持をいただき、昨今の状況下でも業績は好調。おかげさまで、相変わらずお客様よりお声がけ頂いています。今後もお客様に質の高いサービスを提供していくべく、継続的に人材を採用して参ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都（板橋区）
埼玉県内（上尾市、春日部市、川口市、越谷市、さいたま市、所沢市、和光市、蕨市） 全23ホール 1支店 ※勤務地は、相談の上決定します。 ※勤務地の詳細については以下からご確認ください。 http://www.sougi.info 交通
勤務地によって異なります
※面接は、本社（さいたま市浦和区常盤9-4-13）で行ないます。 本社／JR京浜東北線「北浦和駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※週に1回ほど、宿直があります。（手当別途支給） |
| 給与 |
月給20万5000円～40万円+インセンティブ 《月収例》 50万円/40歳/1級葬祭ディレクター 40万円/30歳/1級葬祭ディレクター 25万円/20歳/無資格・職種未経験 ※上記には一律手当を含みます。 ※経験・年齢・能力などを充分考慮し、話し合いの上決定いたします。 ★平均として、入社の約5年後には係長クラス、その1～2年後には管理職（年収600万程度）の道が拓けます。 ★1人でプランニングから式の進行ができるようになった時も、収入は大幅UP。業界大手グループならではの待遇で安定した生活が手にできます。 年収例
年収360万円/25歳/入社1年目 (月給26万円以上＋インセンティブ)
年収420万円/30歳/入社2年目 (月給28万円以上＋インセンティブ) |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上） └希望休を考慮します。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■家族手当 ■夜勤手当 ■稼動手当 ■インセンティブ ■制服貸与 ■保養所あり ■退職金制度 ■資格取得奨励金 ■育休・産休制度 ◎取得実績あり |
| 「葬祭ディレクター」の資格について | 「葬祭ディレクター」とは、葬祭業界全体における技能の向上を目的に作られた厚生労働省の認定資格です。受験資格として葬祭実務経験が求められ、さらに実務と知識についての試験があります。当社では全社員が葬祭ディレクター資格の取得を前提に学び続け、よりよいサービスを追求。多くの者が2年で2級、5年で1級を取得するなど、意欲的に取り組んでいます。資格所持者は大規模な葬儀を手がけることができ、それに伴い収入もアップしていきます。資格取得費用は会社で負担しますので、積極的にチャレンジしてください。 |
| 配属部署・教育制度 | 葬祭部への配属となります。現在約80名のスタッフが各ホールを担当。20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。中途入社者の割合は50%以上なので、なじみやすいと思います。 仕事はOJTでイチからお教えします。入社後は、クロークや受付、焼香、お通夜など部分的な仕事から始めましょう。相談員や打ち合わせ要員を任せられるようになると一人前。マニュアルはありますが、ご遺族の心に寄り添うことを一番大切にしながら、焦らず取り組んでください。 |
| 会社名 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
|---|---|
| 設立 | 1964年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 志賀 司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 事業内容 | ■結婚式場・葬祭場の経営 ■イタリアンレストランやスポーツバーの経営 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 【支店】 埼玉県和光市本町15-51 【直営葬祭場】 《上尾市》 ■上尾ホール 《春日部市》 ■春日部ホール 《川口市》 ■川口ホール ■西川口ホール ■柳崎ホール 《越谷市》 ■越谷ホール ■越谷東口ホール ■南越谷ホール 《さいたま市》 ■岩槻ホール ■浦和ホール ■大宮ホール ■コスミック大宮 ■北浦和ホール ■駒場ホール ■大成ホール ■中浦和ホール ■別所ホール ■武蔵浦和ホール ■与野ホール 《蕨市》 ■蕨ホール 《所沢市》 ■狭山ヶ丘ホール ■所沢けやき台ホール 《東京都板橋区》 ■区民葬祭センター |
| 事業所（続き） | 【結婚式場】 ■ステラ・デル・アンジェロ さいたま新都心（http://www.stelladellangelo.com/） ■ラ・ボア・ラクテ 川越市脇田本町 （http://www.lvl.co.jp/） 【TINA LOUNGE（スポーツバー）】 さいたま市浦和区高砂（http://www.tinalounge.com/index.php） 【美食酒家 うまか】 さいたま市大宮区 （http://www.umaka-omiya.com/） |
| 事業内容について | 【亡くなられた方のこれまで、ご遺族のこれからのために】 『埼玉冠婚葬祭センター』では、直営の葬祭場を有し、ご遺族の気持ちに徹底的に寄り添うサービスをご提供しております。遠方からお越しの方のことを考慮し、ホールは基本的に駅のそばに立地。休憩スペースなどの施設も充実させました。また、亡くなられた方との最期の時間を大切に過ごしていただこうと、ホールの内装に細やかな工夫をほどこすことも怠りません。「なくてはならない究極のサービス業」という使命感を抱きつつ、ご遺族が再び前を向いて歩き出せるよう、私たちは独自のサービスでお手伝いさせていただいているのです。 |
| 企業ホームページ | https://www.sougi.info/ |
| 採用ホームページ | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sougi-saitama_saiyo |
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