| 仕事内容 | ライフデザイナー◎完全週休2日制◎充実の研修体制◎子育てサポート企業 【お客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です】生命保険・損害保険の提案・販売・アフターサービスをします。 ★未経験・ブランクの方が多数活躍しています。 提案の際には専用のタブレット端末（Lief端末）を使用。お客さまの状況を伺いながら端末に入力すると、最適なプランが表示されるため、「保険に関する知識を覚えられるか心配…」という方でも大丈夫。実際に、未経験の方が多数活躍しています。 ※研修体制については、下記「教育制度」も併せてご覧ください。 ★ワークライフバランスの実現 介護や育児をサポートする制度が充実している当社。会社全体では、2391名（2019年度実績）が育休を取得。また、育児関連制度（いずれも当社規程あり）も取得可能で、新赤羽支部でも仕事と育児を両立しているメンバーが多数います。仕事も家庭も大事にしたい方、結婚や出産を経て長く働きたい方におすすめです。 【業務内容】 （1）ご自身の人脈や身近で大切な人へのコンサルティングセールス。 （2）既に当社でご契約頂いているお客さまへの定期的なアフターフォロー・コンサルティングセールス。 （3）企業や店舗などへの訪問・コンサルティングセールス。 ＜スケジュール例＞ ▽09：30～朝礼、営業準備 ▽11：00～法人企業等への定期訪問 ▽13：00～休憩 ▽14：00～お客さまへのアフターフォロー ▽16：00～帰社、事務作業や振り返り、夕方訪問など ＜キャリアビジョンについて＞ マネージャーコース：将来は管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。 トータルライフデザイナーコース：保険コンサルのプロを目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪第二新卒、職種・業界未経験歓迎≫ ※ブランク・性別不問。 ■高校卒業程度の学力を有すること ◎充実した研修制度が整っていますので、営業経験・金融業界の経験がなくても十分に活躍できます！ |
| 募集背景 | 2017年4月に誕生し、4年目を迎える新赤羽支部。メンバーたちは頼れる存在へと成長。多くのお客さまから依頼をいただくなど、順調に業績を伸ばしております。そこで今回、お客さまへよりきめ細かな対応をしていくため、そして当社の将来を担う方をイチから育てていくために、新しい仲間を5名募集することになりました。同期がいる安心感のもと、あせらず一歩ずつ成長して欲しいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
住友生命保険相互会社 東京北支社 新赤羽支部／東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3-9F
※転勤はありません。 交通
JR「赤羽駅」西口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働時間7時間、休憩時間1時間のみなし労働時間制） |
| 給与 |
月給23万～35万円 固定残業代【15時間分（2.7万円～4.2万円）】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給。 ※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■健康増進休暇 ■有給休暇年間25日あり（一定期間経過後 ※有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与（一斉取得）を行なう） ■出産・育児・介護関連休暇（※詳細は、福利厚生欄をご確認ください。） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月） ■通勤交通費補給 ■退職金制度あり ■健康保険・厚生年金・労災（入社日から付保）、雇用保険（入社翌月から付保） ■全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） ■育児休業制度あり ■育児関連制度あり ■介護・看護関連制度あり ■介護休業制度あり ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 ☆★充実したサポートをご用意！★☆ 2015年9月には仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行なっている「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。実際に上記の制度を利用し、仕事と家庭を両立したり、産休・育休取得後に活躍しているメンバーも多数います。 |
| 教育制度 | ★入社後初期3ヶ月研修 まずは同期のメンバーと新宿育成センターで集合研修を実施。「保険とは何か？」「ビジネスマナー」等の基礎から、「お客さまへの効果的な提案の仕方」まで、イチから丁寧にお教えします。未経験の方でも安心してご活躍できます。 ★入社4ヶ月～ 集合研修後、新赤羽支部に配属。トレーナーや先輩があなたに同行しながら、お客さまとの接し方や営業の流れなどを細かく教え、独り立ちまでしっかりサポート。また、独り立ち後も5年間に亘るフォローアップ研修があるので、段階を踏みながら成長していくことが可能。実際に、当社では77.5%（平成29年12月現在）のメンバーが、国家資格であるFP資格を取得しています。 |
| 配属部署 | 新赤羽支部のメンバーは30名。うち3名は現在、産休・育休取得中。保育士やアパレルスタッフ、介護士、ネイリスト、事務、コンビニスタッフ…など、他業種の方も活躍しています。 志望動機は様々ですが、「家族のためにもっと収入を増やしたい」「キャリアアップできる会社で働きたい」「結婚や育児などでライフスタイルが変わっても、働き続けたい」と入社した方が多くいます。入社前に納得するまで会社に足を運び、不安が解消してから入社できるので、不安な方もご安心ください。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1907年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| 従業員数 | 4万4049名（職員／1万511名、営業職員／3万3538名） |
| 事業内容 | 生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 付随業務、その他の業務 ・他の保険会社、その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 ■創業115周年を迎えた住友生命のブランドビジョンは「あなたの未来を強くする」。住友生命は、お客さまの「未来を強くする」ため、以下4つの「先進の価値」を実現していきます。 ・“いつも、いつまでも続く”先進のコンサルティング＆サービス ・“強く生きる”ための商品開発で業界をリードする ・一歩先行く“感動品質”のお客さま対応 ・“健康な人生・豊かで明るいシニアライフ”を応援する、進化するサポートプログラム |
| 事業所 | 住友生命保険相互会社 ■本社／大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社／東京都中央区八重洲2-2-1 その他／全国に支社92拠点、支部1528拠点 |
| ★数字で見る働きやすさ★ | ◎育児休業取得者の取得数：2699名（2022年度） ◎両立支援休暇の取得数：1326名（2022年度） ◎就学前手当の受給者：6597名（2022年度） ◎入社後に働きながら出産した人数：1350名（2022年度） ◎女性管理職の割合：47.3％（2022年4月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.sumisei-lifedesigner.com/ |
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