- 【事業内容】
- ◆飲食店の運営（千葉県内で焼肉きんぐ3店舗・大阪王将2店舗をはじめとした6店舗を展開中） ◆その他ゲームセンターなどの運営 ◆プジョー、ボルボの販売・修理・中古車販売
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| 仕事内容 | 焼肉きんぐの店長候補（オープニングスタッフ！）★未経験歓迎／全店舗で黒字経営！／入社2年で店長に！ 焼肉きんぐの店舗にて、店舗運営とホール・キッチンの業務を担当していただきます。＜焼肉きんぐについて＞ 最大の特徴は、タッチパネル式のオーダー方法。作業効率がアップし、サービス向上にも繋がっています。また、「焼肉ポリス」というサービスも焼肉きんぐならでは。お肉の焼き加減や返しの回数、時間などのアドバイスのためにスタッフが各テーブルを回っており、お客様から好評をいただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール業務 お席のご案内やレジ対応、料理の提供などをメインに行ないます。また、網の交換をしたり、ラストオーダーの時間に声をかけたり、お店内をまわってのサービスも提供。他にも、まだ来ていないご注文の確認や食後のお茶出しなどもお任せします。 ■キッチン業務 仕込みや盛り付け、食器洗浄などを行ないます。既に食材は出来上がっている状態が多いので、お肉にタレをかけたり、ナムルやキムチをお皿に盛りつけたりといった簡易的な作業が大半。マニュアルや研修制度もあるので、調理経験がなくても安心です。営業前の仕込み作業などもお任せする予定です。 ※その他にも、レジの現金管理や食材の発注といった事務作業、店内清掃などもお任せします。 ※マニュアルは完備されていますが、ある程度裁量を持ちながらオペレーションなどを工夫することも可能です。 ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には店長として、採用業務やスタッフへの教育・マネジメント、勤怠管理、売上の管理なども行なっていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★風通しの良い雰囲気！ 休憩時間中や仕事終わりなどには、スタッフ同士でフランクに話し合う雰囲気の良い職場です。 ★腰を据えて働ける環境！ 総合エンターテインメント企業として幅広い事業を展開しており、事業の継続性・安定性が当社の強みのひとつです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ★意欲重視の採用です。「安定している会社で働きたい」「人と関わるのが好き」「人に喜んでもらいたい」という方であれば、すぐにご活躍いただけます！ ※特別な応募資格はありません。転職回数、ブランク等も不問。社会人経験10年以上の方も大歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜2021年春より、千葉県内で新店オープン予定！5名以上の採用！＞ 2002年より千葉県で飲食事業を開始し、現在焼肉きんぐ3店舗（全国4店舗）大阪王将2店舗（全国6店舗）をはじめ計9事業所を展開している当社。グループ全体の売上高は811億円以上。総合エンターテインメント企業として、フードサービス、アミューズメント、タクシーサービス等約13事業を手がけ、安定した業績を維持しています。 好調な事業をさらに拡大するために、2021年春より千葉県内で新たに3店舗を出店予定。また、首都圏で日本酒を提供するオリジナル業態の研究開発もスタート。そのため組織強化を図り、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
新店舗のオープンまでは、下記の店舗での勤務となります。
焼肉きんぐおゆみ野店：千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 焼肉きんぐ市原五井店：千葉県市原市五井4873番地1 焼肉きんぐ鹿嶋店：茨城県鹿嶋市大字鉢形字本内979-1 ※希望を考慮して決定します。 ※2021年春より、千葉県内に3店舗を新規オープンする予定です。（佐倉市／東金市／富里市） 交通
焼肉きんぐおゆみ野店：京成電鉄千原線「おゆみ野駅」より徒歩14分
焼肉きんぐ市原五井店：JR内房線、小湊鉄道線「五井駅」より徒歩16分 焼肉きんぐ鹿嶋店：JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で10分 ★マイカー通勤OK、駐車場も完備！ |
| 勤務時間 | シフト制／実働7時間40分 ＜シフト例＞ 14：00～23：00、16：00～25：00 ※店舗によって異なります。 ★残業月26時間程度です。 ★平日は基本的に午後出社なので、午前はゆったりと過ごしていただけます。 |
| 給与 |
月給24万5180円～33万円＋賞与2回 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記給与にはみなし残業手当（30時間分／4万180円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 ★グループ全体の社員平均月収は34万円、平均年収は450万円です。 ＜キャリアアップに伴う昇給あり！＞ リーダー（副店長）／月給27万円～29万円 サブマネージャー（店長）／月給30万円～33万円 年収例
310万円（1年目の平均年収）
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| 休日休暇 | ◆シフト制（月8日のお休みです） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社宅制度（社内規定あり） ◆家族手当（配偶者：月3000円、子一人目：月4000円、子二人目：月5000円、子三人目以降：月6000円） ◆食事補助 ◆社内分煙 ◆マイカー通勤OK、駐車場完備 ◆制服貸与 ＜評価制度について＞ 自己評価・人事評価面談を通して人間力と役割行動の2軸で評価しており、「お客様に笑顔で対応できた」「同僚とコミュニケーションが取れた」「必要な情報を随時共有できた」「業務の改善点を見つけて上司に伝えた」など細かな項目に沿ってチェック。階級もクルー、リーダー、チーフ、サブマネジャー、マネージャー、エリアマネージャーと用意しており、評価に応じて昇格していきます。最大で月5万9000円の収入UPも可能です。 |
| 入社後の流れ | ＜入社直後について＞ まずは事業について理解することからスタート。その後キッチンとホールのどちらに興味があるかを伺って、その実務を徐々に担当していきます。最初は見学から始めて、できそうな範囲からお任せする予定です。その後、実務を通してオペレーションについて習得。半年以上かけて独り立ちを目指していきましょう。 ＜将来的には…＞ クルー、リーダー、チーフ、サブマネジャー、マネージャー、エリアマネージャーと、様々な階級を目指すことが可能です。1年に一回行なう自己評価・人事評価面談を通して「業務の改善点を見つけて上司に伝えた」「お客様に笑顔で対応できた」などを評価。職位が上がるごとに昇給できます。 |
| 社員インタビュー | ■片岡（27歳・入社3年／店舗スタッフ） 接客業に興味がある中で、「複数の事業を展開している」という当社の特徴に「様々なチャレンジができそうだな」と感じて入社を決めました。実際に選考前の段階で僕の話も深く聞いてくれて、自分のやりたいことを見つけられると確信できたのが、決め手になりましたね。 ■中島（28歳・入社3年／店舗スタッフ） 「お客様とお話しできる仕事を」と感じて転職。もともと人見知りでしたが、当社はマニュアルが充実しているので、どんどん接客が楽しくなっていったのを覚えています。そして何よりも風通しが良く意見を交わし合う風土。スタッフ全員でお店をつくり上げる感覚で、楽しさを感じますね。 |
| 会社名 | ノヴィルフォーワード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久岡 征司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | グループ連結／1978名 単体／217名 |
| 売上高 | グループ連結／811億8000万円（2020年4月期実績） 単体／38億6400万円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | ◆飲食店の運営（千葉県内で焼肉きんぐ3店舗・大阪王将2店舗をはじめとした6店舗を展開中） ◆その他ゲームセンターなどの運営 ◆プジョー、ボルボの販売・修理・中古車販売 |
| 事業所 | グループ本社／徳島県徳島市沖浜東3-15 東京支店／東京都港区高輪3-5-25 ノヴィル高輪ビル7F |
| 関連会社 | ＜ノヴィルグループ＞ ノヴィル株式会社、ノヴィルフロンティア株式会社 他24社 ■ノヴィルグループとは 中国四国地方を中心に、中古車販売店、新車カーディーラー、日本酒の造り酒屋（司菊酒造）、レストラン事業（大阪王将、焼肉きんぐなどFC事業および自社ブランドの展開）、パチンコ（首都圏含め40店舗）などさまざまな事業を展開する総合エンターテインメント企業（昨年度グループの売上高は、811億8000万円）です。 |
| 企業ホームページ | http://www.novil.co.jp/ |
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