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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/27 - 2007/08/23)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
考える習慣をお持ちの方のみ、『戦略家』としてお迎えします。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■問題1>今、手元に100万円があります。この資金を明日までに「200万円」に増やし
てください。方法にルールや制限はありません。    
■問題2>大切なお客様との待ち合わせに大遅刻。ご立腹のお客様に謝罪しなければ
なりません。あなたならどんな方法をとりますか。
■問題3>居酒屋のオープン初日に1000人のお客様を集めてください。期間は一週間。
ただし宣伝のための費用はありません。      「さあ、あなたならどうしますか?」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

・・・なんて意地悪な質問をするのもコンサルティング営業が、とにかく“考える”仕事だから。『経営者の代理人』として飲食店、サービス業の開業・退店を支援することは、正解のない経営課題に繰り返し挑戦することに他なりません。柔軟な視点、考え抜くことを心底面白がれる精神。それがあれば経験・スキルは不問。『戦略家』となってご活躍ください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
お店づくりのコンサルタントです。

当社のコンサルティング営業は、「ビジネス成功の法則をつくる経営者の代理人」のような存在。主に飲食店の出店・退店支援をお任せします。業務自体はお客様からはわからない裏方の仕事。経営のバックアップをする重要な役割を担っています。

<あなたが担当するのは■の部分>
開業⇒店舗稼動期間⇒退店の時間を表した図です。
■■■■■■□□□□□□□□□■■■■■■■■■
   【1】    △                 △   【2】
       出店   店舗稼動期間    退店

【1】出店まで
お客様より業態のコンセプトやターゲットとなる客層をヒアリング。物件の手配から資金調達、業者の選定や人材教育まで、店舗出店までのあらゆるサポートを行なっていきます。出店地域周辺のマーケティングを行ない、ターゲットにあった出店場所を確保できるかどうかが、人気店になるためのポイントです。

【2】退店まで~退店後
店舗撤収時には原状回復費や保証金、償却費など様々なコストがかかるもの。当社が居抜き物件として店舗を次なるオーナーに紹介することで、退店に必要な費用が軽減できることを提案します。物件の新しいオーナーは、出店サポートした企業から紹介することがほとんど。企業と企業の仲介人のような役割です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 30歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】
※経験は一切問いません!

―以下いずれかに該当する方、大歓迎です―
◎目的意識を持って仕事に臨むことができる方。
◎人の話を素直に受け止めることができる方。
◎負けず嫌いで、目標に向かって愚直に努力できる方。
募集背景 ニーズの拡大に伴って、組織強化を行ないます。

出店・退店をスムーズに低コストで行なうことへ関心を示す企業が増えており、当社へのニーズも拡大中。さらに上場商社から出資を受けたことで、さらに企業としての足場が固まり、業積向上に繋がっています。そこで今後の事業拡大を見据え、組織強化のための増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿7-11-17 新宿西ビル4F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」、各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給制 月給25万円~50万円+月次インセンティブ
<月収例>
153万円/入社2ヶ月目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季(3日)、GW、年末年始(5日)
■有給、慶弔
■特別(新婚休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助
■出張手当
■家族手当
■役職手当(月5万円~15万円)
■社員旅行(全社員で相談して決定します)
■海外研修(過去にはアメリカ、中国へ行ってきました)
居抜き物件とは? 既に稼動しているお店の内装や什器、設備をそのままに、売買・仲介することです。初期費用を1/6以下まで圧縮することができる画期的な仕組み。さらに工事期間が少なくてすむため、早期開業が可能。お客様より多くの依頼が寄せられています。
配属部署・教育制度 東京・新宿にある本社のサポート事業部へ配属となります。社長は32歳、他のメンバーも20代と全員が若い!全員が中途入社でキャリアや年齢に関係なくデキル人はのしあがっていける組織です。お互いに刺激を与えながら、絆を築いていきましょう。

―基礎を固められるサポート体制があります―
【1】DVDから知識習得…基礎的な用語や仕事の流れをDVDにて習得します。
【2】ロールプレイング…実際の業務そっくりに実践。知識を自分のものにできます。
【3】アポイントの取り方…ビジネスマナーから営業戦略的な話まで身につけていきます。
【4】同行…先輩社員に同行し、お客様とのやりとりの方法を学びます。

ここまでできれば、すぐにでも実務に取り掛かれるようになっているはずです!

会社概要G-FACTORY株式会社

会社名 G-FACTORY株式会社
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 片平 雅之
資本金 5000万円(資本準備金:3億3658万5120円)
従業員数 単体:200名
連結:500名
※パート・アルバイト含む
売上高 55億9,800万円(2023年12月期実績)
47億3,500万円(2022年12月期実績)
36億4,100万円(2021年12月期実績)
事業内容 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
事業所 【本社】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階
関連会社 GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール現地法人
GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ現地法人
GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD./ベトナム現地法人
経営理念 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。
企業ホームページ https://www.g-fac.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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