コンサルティング営業（104822）（応募資格：高卒以上　24歳～35歳位迄■営業経験があり、基本的なPCス…　雇用形態：契約社員）｜株式会社イーエスシーの転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/06/29 - 2007/08/02）

コンサルティング営業

契約社員転勤なし

味わってみないか？
大手企業にアプローチし、コンサルティングする醍醐味。

オフィス用品でおなじみの「アスクル」。このアスクル用品の発注を一括で請け負うシステム「アスクルアリーナ」の導入支援を行なっているのがイーエスシーです。

『全国に拠点や事業所があるため、購買業務に手間がかかっている』
『社員が勝手に発注してしまうため、コスト削減が実現できていない』
『業務効率を上げて、本来のサービスクオリティの向上に力を注ぎたい』…etc

アスクルアリーナは、企業の悩みのタネである問題を解決する優れたシステム。加えて、導入するのは「無料」とあって、大手企業を始めとする多くの企業から好評をいただいています。例えば、商談中に、大手企業の幹部が「導入しよう！」と即決することもあるほど。

だからこそ、「提案」することだけで満足してほしくない。企業のコスト削減や業務効率アップを実現するという「成果」を出すために、コンサルティングして欲しいのです。アプローチ方法も、営業トークも、決まりきったものはありません。どのように大手企業に切り込んでいくのか…あなたなりの戦略を期待しています。

募集要項

仕事内容	コンサルティング営業提案するのは、お客様に「これが欲しかった！」と言われる商品。「アスクル」のオフィス用品を利用されている企業に対して、Webアプリケーションを用いたアスクル用品発注システム「アスクルアリーナ」の導入をご提案します。コスト削減や業務効率アップに興味を持たない企業はなく、導入にあたっての費用が「無料」なため、提案すればするだけ、受け入れられる商品です。 ◎提案先は大手企業及びその関連企業大手企業及び関連企業に対してアプローチを行ないます。商談相手は、総務や購買部門の責任者。オフィス用品の購買状況をヒアリングし、課題を抽出。アスクルアリーナを導入することで、どのようなメリットがあるかを提案します。1ヶ月の導入実績は営業一人当たり5～6社。商談中に導入を決定されるお客様もいます。 ◎営業スタイルは自由。当社では、会社が個々人の営業目標を決めることはしません。目標も、自分で設定します。加えて、アプローチ方法や提案方法も全て自由。業界を絞って、全国を渡り歩きながら営業をしている者もいれば、大手企業に集中して提案をしている者も。成果を出しやすい方法を模索し、自由に動くことが可能です。 ※導入後のフォローに関しては、別部隊がサポート。営業に注力できる環境です。「アスクルアリーナ」の商品については下欄『アスクルアリーナの特徴』もご覧ください。
応募資格	高卒以上高卒以上　24歳～35歳位迄 ■営業経験があり、基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方。 ⇒業界・経験年数は問いません。実際、損害保険や不動産、出版、飲料メーカーなど異業種から転職してきたメンバーが大活躍しています。 ⇒『自ら戦略を立て、実行に移すのが好きだ』『成果に基づいて、給与アップのチャンスを与えてくれる会社で働きたい』という方、歓迎します。
募集背景	拡販余地は十分アリ。更なるシェア拡大を目指します。アスクル販売代理店として、「アスクルアリーナ」システムの導入支援を手がけているイーエスシー。数多くある代理店の中でも、トップクラスの導入実績を誇っています。しかしながら、まだまだマーケットにおいては拡販余地がある状態。更なるシェア拡大を目指して、営業の増員募集を行ないます。
雇用形態	契約社員契約社員
勤務地・交通	本社／東京都新宿区西新宿7丁目9番7号　ニッカビル3階交通 JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00
給与	固定給制　月給25万円～50万円 ※経験、能力を考慮し、決定します。年収例 28歳／年収440万円 30歳／年収520万円
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇（10日※入社6ヶ月後より適用）
福利厚生・待遇	給与見直し年4回、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★当社では、日々の頑張りを正当に評価します！昇給のチャンスはなんと【年4回！】。3ヶ月に1度、給与アップの機会があるのです。成果を出したら、すぐ給与に反映される。モチベーション高く働けます。
アスクルアリーナの特徴	アスクルアリーナを導入した際のメリットをご紹介します。 ●経営視点から… ⇒大幅なコスト削減を実現！ ⇒Web上で商品を購入できるシステムのため、急激な企業規模の拡大にも対応できる！ ⇒購買業務を簡素化することにより、業務効率のアップが実現、本来のサービスに注力できる！ ●管理部門の視点から… ⇒承認プロセスの簡略化によって、経理処理の時間を短縮できる！ ⇒必要経費の総量を管理でき、平準化を実現できる！ ⇒新規事業所や新規店舗オープン時、オフィス用品調達の煩雑さが解消できる！ ●現場の視点から… ⇒翌日配送なため、利便性に富んでいる！ ⇒いつでも、どこでも、自分のPCからすぐに購入することができる！
配属部署・教育制度	アスクル事業部アリーナ導入推進グループへの配属となります。営業として活躍しているのは27歳から38歳までの7名。全員が男性です。前職の業界は損害保険や不動産、中古車販売、食品、出版とさまざまです。一人ひとりが独立して、自由に仕事に取り組んでいます。入社後は、当社の事業内容や「アスクルアリーナ」についての説明を行ないます。まずはアスクルの商品やアスクルアリーナのシステムについて理解することから始めましょう。アスクル本社や物流センター、コールセンターを見学する機会も設けたいと考えています。その後、現場に配属後は1ヶ月程度、先輩社員が同行します。商談の仕方などを学び、自分のスタイルを確立していってください。

会社名	株式会社イーエスシー
設立	1999年
代表者	代表取締役宇佐見　慶子
資本金	1000万円
従業員数	15名（2023年6月時点）
売上高	212億円（2023年6月期実績） 203億円（2022年6月期実績） 200億円（2021年6月期実績）
事業内容	「アスクルの販売店」 ■「ソロエルアリーナ」導入支援業務 ■アスクル販売店業務
事業所	本社／東京都新宿区西新宿7丁目9番7号　ニッカビル3階
企業ホームページ	http://www.askulagent-esc.com/

会社名

株式会社イーエスシー

設立

1999年

代表者

代表取締役宇佐見　慶子

資本金

1000万円

従業員数

15名（2023年6月時点）

売上高

212億円（2023年6月期実績）
203億円（2022年6月期実績）
200億円（2021年6月期実績）