- 【事業内容】
- ビジネスウェア及びその関連洋品の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 「フタタ」のカスタマーアドバイザー◎残業少なめ／賞与年2回／産休・育休後の復帰率9割／正社員登用有 メンズ・レディースファッションをトータルに提供している当社。当社が運営する「紳士服のフタタ」の各店舗で、お客様の接客やコーディネート、ディスプレイづくりなどをお任せします。【取り扱うアイテムは？】 機能性に富んだ高品質なスーツを展開。ビジネスで使用する定番のアイテムのみならず、カジュアルでも使えるアイテムやトレンドの商品を取り揃えています。 【具体的な仕事内容】 ■接客・コーディネート お客様に対し、スーツ・ワイシャツ・ネクタイなどをご案内。「お持ちのスーツは何色ですか？」「どのようなデザインがお好きですか？」「このスーツには、このネクタイがおすすめです」と、話をしていきましょう。 ■ディスプレイづくり 新作が出たときやシーズン・イベントに応じて、店内のディスプレイを変更。アイデアを活かして、企画します。 【入社後は？】 まずは各店舗で3ヶ月のOJTを実施。教育担当の先輩がマンツーマンであなたを育成します。最初は他のスタッフが販売した商品のお渡しからスタートすることで、お客様との会話に慣れていきましょう。その後も、ワイシャツやスラックスの採寸方法を伝授。徐々にスーツの知識や接客のトーク、コーディネートの仕方もお教えします。段階を踏みながら着実に成長でき、3ヶ月～半年でのひとり立ちが可能です。 【仕事のPOINT】 ★お客様にあわせた接客が活躍のカギ！ 幅広いお客様が来店されるため、一人ひとりにあわせた接客が肝心です。たとえば、方言でお話しされるお客様にはマニュアル通りの標準語ではなく、方言を交えて会話したり。初めてスーツを選ぶお客様には、素材ごとの着心地の差などを丁寧に説明したり。お客様の年齢などに応じ、商品や店舗に親しみを持っていただける接客を提供しましょう。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■高卒以上 ◎前職の雇用形態・離職期間・転職回数は問いません。 ◎「ファッションに興味がある」「人と話すことが好き」という方、大歓迎。未経験スタートだったスタッフが、数多く活躍しています。 ◎接客のご経験がある方は、早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | メンズ・レディースファッションをトータルに提供している当社。ビジネスで使用する定番のスーツのみならず、カジュアルでも使えるアイテムやトレンドの商品を取り揃え、幅広いお客様から支持を集めています。今後もより多くのお客様にご満足いただけるサービスを提供していくため、組織体制の強化を図ることになりました。今回は、福岡県・佐賀県・大分県・宮崎県の「紳士服のフタタ」各店舗で、カスタマーアドバイザーを増員いたします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約社員◎正社員登用制度あり（入社2年後） ◎地元に腰を据えて働きながら後輩の指導や店長のサポートを担う主任・チーフへの役職昇進制度や、正社員登用後に全国の店舗で店長を目指す制度などを選ぶことが可能です。ご自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。 |
| 勤務地・交通 |
福岡県・佐賀県・大分県・熊本県・鹿児島県・宮崎県の「紳士服のフタタ」各店舗
◎勤務地は希望を考慮し、決定します。U・Iターン、歓迎！ ◎ブロック内転勤有（転居を伴う転勤は殆どありません） ◎店舗によって自動車・バイク・自転車での通勤可。駐車場を完備しています。 【福岡県】 ■曽根バイパス店／北九州市小倉南区上貫1-1 ■志免店／糟屋郡志免町志免中央4-1-7 ■コスタ行橋店／行橋市西泉6-1-1 ■前原店／糸島市高田2-2-20 ■春日店／春日市春日4-100 【佐賀県】 ■佐賀兵庫本店／佐賀市兵庫北6-5-34 【大分県】 ■高城店／大分市城東町1 ■トキハ別府店／別府市北浜2-9-1 【熊本県】 ■玉名店／玉名市築地83-1 【鹿児島県】 ■出水店／出水市黄金町336 【宮崎県】 ■宮崎北バイパス店／宮崎市花ケ島町椨ノ木350-12-12 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 10：30～20：30（実働8時間／シフト制） ※店舗によって異なる 【シフト例】 9：45～19：10／10：45～20：10／11：45～21：10 |
| 給与 |
【福岡県・大分県】 ■「曽根BP店、トキハ別府店」／月給17万5000円以上 【福岡県（上記以外の店舗）・佐賀県・大分県（上記以外の店舗）・熊本県・鹿児島県・宮崎県】 ■月給17万円以上 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～12日／シフト制） ■有給休暇（半日有休あり） ■産前・産後、育児休暇（規定あり）★取得後の復帰率は90％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万2000円まで） ■役職手当 ■研修制度 ■ボーナス・報奨金制度 ■社員割引制度 ■保養所あり ■制服貸与（規定あり） ■時短勤務制度（勤続1年以上対象） └お子様が小学3年生になるまで利用可能です。育児休暇から復帰して時短で働くスタッフ増加中！ ■自動車・バイク・自転車での通勤可、駐車場完備。（店舗による） ★「くるみんマーク」を取得しました！ 充実した子育て支援体制を整えている企業だけに与えられる、厚生労働大臣の認定「くるみんマーク」を取得。子育てサポート企業として、公に認められた証です。 |
| 教育制度 | マンツーマンのOJTで、教育担当の先輩があなたを育成します。最初は他のスタッフが販売した商品のお渡しからスタートすることで、お客様との会話に慣れていってください。 その後も、ワイシャツやスラックスの採寸方法を伝授。徐々にスーツの知識や接客のトーク、コーディネートの仕方もお教えします。商品ラインナップは多く、複雑ではありますが、焦らず着実に勉強していきましょう。段階を踏みながら着実に成長でき、3ヶ月～半年でのひとり立ちが可能です。 困ったときは、いつでも先輩が助けます。これまでも多くの未経験者が一人前になってきましたので、心配はいりません。また、契約社員向け新人研修も実施。本社もサポートします。 |
| 一緒に働く仲間たち | 各店舗では、20代～30代を中心とした男女が活躍しています。先輩たちの前職は、生命保険会社勤務・メーカー勤務・百貨店勤務・自営業など。中には、福祉業界から転職して店長になったスタッフも。入社当初は20代、未経験でパート社員からスタート。1年後に契約社員となり、それから8年かけて店長に昇格しました。このように経歴はさまざまですが、共通している特徴は「人と話すことが好き」ということ。そのため、どの店舗でもスタッフ同士のコミュニケーションが活発。また、各店舗の店長は30代前半、2番手の主任は20代が多めです。 |
| 会社名 | 株式会社コナカ |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 湖中 謙介 |
| 資本金 | 53億500万円 |
| 従業員数 | 2334名（2022年9月） |
| 売上高 | 339億3700万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスウェア及びその関連洋品の販売 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2 【店舗】 紳士服のコナカ・フタタ 189店舗 FUTATA THE FLAG 1店舗 SUIT SELECT（http://www.suit-select.com/） 185店舗 DIFFERENCE（https://difference.tokyo/） 56店舗 ※計431店舗（2022年9月30日現在） ※採用ページはこちらです https://konaka-recruit.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.konaka.co.jp/ |
株式会社コナカの「フタタ」のカスタマーアドバイザー◎残業少なめ／賞与年2回／産休・育休後の復帰率9割／正社員登用有（1050922）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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