- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業
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| 仕事内容 | 新卒人事（JASDAQ上場） ★未経験歓迎！／残業月20時間以下 介護や保育サービスなどを行なう当社にて、新卒の採用業務をお任せ。採用計画の立案や、インターンの企画・実施などに携わっていただきます。あなたの配属先の先輩は4名で、東京配属の先輩は1名。自由にアイデアを出しながら、二人三脚で採用活動に取り組んでいきましょう。<具体的な仕事内容> ■採用業務 介護・保育施設にて活躍する、介護スタッフ、保育士、調理士、栄養士といった職種の採用をお任せ。どのような求人媒体を活用し、どのようなスケジュールで採用活動を行なっていくのかの計画を立てたり。就活生が興味を惹くような魅力的なインターンや会社説明会を企画したり。他にも、面接のスケジュール調整や内定者フォローなども実施します。 ※2～5月の期間は、月に10回ほど会社説明会を実施。現在は感染症対策のため、オンラインで行なっています。 ■入社後のフォロー 入社直後には、社会人マナーや業界理解を促す初期研修などを実施。入社3ヶ月目では、全員と面談を行ないます。また、入社前からLINEなどを使って個人でやり取りをしており、随時相談などがあれば対応します。 ※上記の業務以外に、電話対応や来客対応などの業務もお任せします。 ★新しいアイデアが通りやすい環境です。 例えば、「採用専用のマスコットキャラクターを作りませんか？」という提案により、実際にキャラクターが作られることも。他にも、インターンの企画では、IT業界出身の社員が「介護とITどっちが大変？」というテーマで業界理解を促すような内容にしたり、夏に施設で実施される夏祭りイベントに参加し、実際の仕事理解につながる内容を企画したり。このように自由度高くアイデアを出していける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》学歴不問 ■何らかの社会人経験のある方 ★「誰かを支えたい」「人の人生の節目に携わりたい」といった方、歓迎します。 ★介護業界経験や人事経験はいっさい不問。特別な知識や経験は問いません。 |
| 募集背景 | ▼JASDAQ上場企業のこれからを支える新卒人事の募集です！ 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスをはじめ、保育園運営、障がい者支援サービスなどを幅広く展開している当社。業界内でもトップクラスの規模で、340億円以上の売上見込みと、7000名以上の従業員数を誇っています。そんな当社は更なる成長に向け、組織を拡大中。今回は、新卒人事のポジションとしてご活躍いただける方の募集です。介護業界経験や人事経験はいっさい問わないため、これまで他業界や他職種での経験をお持ちの方も、ぜひこれまでの培ったものを当社で発揮してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F
★転勤はありません。 交通
JR各線「神田駅」東口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 月平均173時間（変形労働時間制） ※基本は9：00～18：00で勤務しています。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万5000円～23万円＋賞与年2回 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※上記金額には、20時間分のみなし残業手当（月3万5000円）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
312万円（26歳／入社2年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月8～9日）※基本的には土曜、日曜日がお休みになります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■交通費一部支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出産・育児支援制度（入社時に加入する組合より、出産祝い金などの制度を受けることができます） ■退職金制度 ■社内分煙 ■誕生日プレゼントあり |
| 会社名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8837名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 410億円（2023年10月期実績） 383億円（2022年10月期実績） 363億円（2021年10月期実績） 339億円（2020年10月期実績） 309億円（2019年10月期実績） 281億円（2018年10月期実績） 252億円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問看護 ■居宅介護支援 ■介護付有料老人ホーム ■グループホーム ■デイサービス ■小規模多機能型居宅介護 ■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 ■軽作業請負事業 ■給食・配食ダイニング事業 ■医療サポート事業 ■障がい（児）通所支援・短期入所事業 ■保育事業 ■不動産開発事業 |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F 【福岡事務所】 福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室 |
| 関連会社 | 株式会社サポート21 株式会社EE21 株式会社美味しい料理 株式会社ケア21メディカル 株式会社たのしい職場 株式会社ケア21不動産 |
| 当社の特徴 | ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。 社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。 例えば… ・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム管理者⇒マネージャーとステップアップ！入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員 ・無資格／未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員 …など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.care21.co.jp |
株式会社ケア21の新卒人事（JASDAQ上場） ★未経験歓迎！／残業月20時間以下（1051784）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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