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包装・梱包装置の組立・調整スタッフ★国内シェアトップクラスの総合包装機械メーカーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/04 - 2021/01/31)

包装・梱包装置の組立・調整スタッフ★国内シェアトップクラスの総合包装機械メーカー
契約社員完全週休2日転勤なし
モノづくりの経験を活かし、働きやすさとやりがいを。

募集要項

仕事内容
包装・梱包装置の組立・調整スタッフ★国内シェアトップクラスの総合包装機械メーカー
京都製作所は、自動車・食品・消費財・医薬品などの様々な業界の大手完成品メーカーと直接取引を行なっており、一点モノの機械を製造しています。顧客からの難しい要望にも決して「できない」とはいわず、独自の製造技術と開発体制で、顧客が求める”世界のどこにもない”完全オーダーメイドの機械を作り出しています。

そんな当社にて、当社の製品の組立・調整の業務をお任せします。

【お任せする業務について】
▼組立図面から機構や技術を理解
▼社内での組立・調整業務
▼顧客先への納品(据付、調整、オペレーター指導)など

オーダーメイド機のため決まった組立手順がなく、図面から製造工程や手順を読み取って作業を行ないます。お客様から求められるスペックが満たせるよう、機械の調整業務も重要な業務となります。なお、組立過程には不具合も発生するため、設計不良の発生時には個別対応、部品納期の変動等があれば工程再調整等、柔軟な対応が求められます。

【当社の特徴】
★高単価な製品の提供
包装・梱包機械の業界では、比較的棲み分けが進んでおり、各社ニッチな分野に特化しています。一方で当社は、業界の中でも幅広い分野を扱っており、同業他社で技術的にできないことを請け負い、実現させています。オーダーメイド製品の割合が多く、利益率は17~18%と非常に高い水準を保っています。

★技術面での要求レベルが高く、内製化の推進
技術面での要求レベルが高いため、製品を作るための部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社ロボットを作っています。また技術部門の人員が全体の4割を占め、高い技術力を支える一因となっています。
応募資格
高卒以上

高卒以上※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらの製造の経験をお持ちの方
■整備士やメンテナンスの経験をお持ちの方
募集背景 当社は、国内外の大手完成品メーカーとの直接取引にて、完全オーダーメイドの機械装置を製作しています。近年、長年の深いお付き合いのある食品メーカーや消費財メーカーより、「機械装置だけではなく、生産ライン設計そのものを請け負って欲しい。」という要望が増えているほど業績好調のため、迅速に対応できる体制を整えるために増員募集を図ります。
雇用形態
契約社員

契約社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。1年毎に契約更新になります。
正社員への登用実績あり。
勤務地・交通
本社/京都市伏見区淀美豆町377-1

◎マイカー通勤可能です!転居を伴う転勤はありません。
交通
京阪本線「淀駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間55分)
給与 月給20万円以上+時間外手当(全額支給)
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は350万円~500万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日のある週は土曜出勤あり。社内カレンダーがあります。
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績5ヶ月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者8000円、子供(18歳未満)4000円、親(60歳以上)3000円)
■確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄
■定期健康診断
■健康相談制度
■がん検診制度
■スポーツ施設(テニス、フットサル等)
■リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行有り

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置

会社概要株式会社京都製作所

会社名 株式会社京都製作所
設立 1948年
代表者 代表取締役社長兼CEO 木下喜平
資本金 18億9190万円
従業員数 532名(単体)/956名(連結)
売上高 399億円(2021年3月期 連結)
362億円(2021年3月期 単体)

363億円(2020年3月期 連結)
336億円(2020年3月期 単体)
事業内容 包装機械事業
ラインエンジニアリング事業
IT関連機器
事業所 【本社】
京都市伏見区淀美豆町377-1
企業ホームページ https://www.kyotoss.co.jp/
個人名の表記について
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