| 仕事内容 | 求人検索エンジンの分析スタッフ★データをもとにしたロジカルな運用で反響を高めます！★意欲重視の採用！ あなたにお任せするのは、応募効果などの分析業務とそれらのデータをもとにした、求人広告のライティング。indeedをはじめ、様々なライティングに挑戦できます。まずは先輩のアシスタントからスタートし、できることからお願いしますのでご安心ください。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね！【具体的な仕事内容】 ■求人の作成 営業、もしくはお客様から直接ヒアリングした内容をもとに、競合する広告を意識しながら求人文面づくり。ターゲットやペルソナを意識しつつ、ヒットされるキーワードを盛り込んで作成します。 ■効果の分析 専用の管理画面から、原稿の効果を確認。応募者の数・年齢・地域などのデータをまとめ、効果の要因を分析します。「2～3日反応がない」などの場合には、効果データを見ながら改善策を検討。ときには、営業に原稿の効果をヒアリングすることもあります。 ■レポート作成 上記の内容をもとに分析を行ない、それを週に1回レポートにまとめて営業担当に提出。その情報をもとに、営業がクライアントに改善提案を行ないます。 ■原稿内容の修正 営業とも相談の上、原稿内容を修正します。より効果を高められるよう、広告を運用していきます。 ■組織づくり ゆくゆくは、インターンの採用など組織づくりに関する業務に携わっていただくことも可能です。 【身に付くスキル・メリット】 ◎求人検索エンジンの原稿作成・運用に携われることで「最先端の」求人制作の技術が身に付きます。 ◎応募数、PV数、クリック数などの数字で反響をリアルタイムで見ることができるため、「効果的な表現」をロジカルに分析する面白さがあります。 ◎原稿を作成する上で、お客様に対して営業とともに自らの意見やアイデアを提案することもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒、歓迎！】 ◎求人広告のライター経験・Webライティング経験のある方 ※別職種でライターを兼務していた方からの挑戦もOKです。 ＜以下のような方は、歓迎いたします！＞ ■Excelが好き ■数字が好き ■ロジカルシンキングが得意 ■キーワード選定スキルに自信がある など |
| 募集背景 | ＜分析専任ポジションを新設します＞ 大手求人広告代理業をはじめ、Webマーケティング事業やWeb制作事業など、幅広い事業を展開している当社。お客様からのご依頼も年々増えており、順調に成長し続けています。中でも特にindeed事業が好調。そこで今回、データ分析を専門で担当し、ライティングまでできる方を新たに募集することになりました。データ分析やライティングはもちろんのこと、この新たな部門で幅広い業務にチャレンジすることが可能。クライアントにとって採用の可否を左右する重要なポジションを担うため、意欲的に取り組んでいただける方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は＜契約社員＞となります。 ※給与に関しては【給与欄】をご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★大阪支店の開設に続き、今後も新たな拠点展開を計画中！ 交通
JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分
☆マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制です。 |
| 給与 |
月給23万7000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（月45時間分／6万1000円）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給22万5000円となります。 └ 固定残業代(月45時間分／5万8000円)を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■賞与年2回（昨年度実績2回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由 ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は約30名。少数精鋭でありながら業務ごとに専門チームを編成することで、より高い効果を生み出しています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップするロイヤルカスタマーチーム、市場状況や過去の成功・失敗事例を蓄積し分析するデータ管理チーム、求人原稿において企業の魅力を最大限に引き出す制作チームなど、各部署で社員1人ひとりが強みを発揮しています。それぞれのプロフェッショナルがお互いにフォローしあい、その相乗効果によってお客様に提供できる価値を最大化。企業としても、そして働く社員自身も成長を続けている組織です。 |
| 企業風土 | 企業理念の「仕事を通じた人格的成長」の言葉通り、当社が重視しているのは社員の成長とそのための自己努力です。様々な経歴の社員がそれぞれのポジションで活躍中。今回の募集職種においても、全てのスキルが教わって身に付くものではなく、自ら考え、模索しながら結果を出していくポジションです。「もっとこうした方がいいのでは？」と自ら主体的にアイデアを出しながら、周りを巻き込んでいく力を発揮できる方を歓迎いたします。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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