- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム等、介護施設の運営・介護サービスの提供
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ご利用者の笑顔が、
私たちのやりがい。
| 仕事内容 | ケアマネージャー ★賞与年2回／家族手当・住宅手当など豊富な各種手当あり／残業10時間以下 地域包括支援センター、または、居宅介護支援事業所にて、相談支援業務、要介護認定の申請代行やケアプランの立案などをお任せします。ご本人やそのご家族が希望する生活を実現できる支援をすることが大切です。一人ひとりに寄り添い、地域の方が充実した日々を送れるように努めましょう。■相談への対応 市町村や地域の方を中心に、電話や訪問・来訪で、日々の生活の悩みや介護の負担などに関する相談が寄せられます。「近所の◯◯さんが心配」といった住民の方からの相談をいただいたりすることも。こうした相談には、チームで意見を出し合って対応しています。 ■訪問による調査 相談対象者の方の自宅を訪問し、状況を確認することもあります。ご本人やそのご家族に日々の生活の状況などを伺ったり、部屋の様子を確認して、生活状況を細やかに調査し、必要なサービスを見極めます。介護サービス以外にも、要介護状態になることを予防するためのプランや清掃サービスの手配、地域交流の場のご紹介なども行ないます。 ⇒チームで情報共有・プランニングを進めます。 各情報はチーム内で共有するだけでなく、システムにも入力。これによりチーム内で協議しながら対応を決められるので、残業が少なく、効率よく業務が進められます。 ■ケアプランの作成 介護システムを使用して、ケアプランを作成。また既存の利用者様のプランの見直しも随時実施し、必要に応じて介護サービス事業者との連絡調整を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／実務経験不問＞ ■主任介護支援専門員、介護支援専門員の資格、普通免許（AT限定可）をお持ちの方 └主任ケアマネ―ジャーの講習が終了している方は優遇します！ |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です！＞ 設立以来、埼玉県に根差し、老人ホームやデイサービスなど、幅広いカタチで社会福祉事業を展開してきました。ご利用者一人ひとりに「尊敬と親愛の念」を持って接し、充実した老後の生活を実現できるようにお手伝いしています。今回は、ケアマネージャーの募集です。私たちと一緒に、地域の方々の暮らしを支えてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、下記のいずれかの場所に勤務していただきます。
※転勤はありません。 ※主任ケアマネ―ジャーの資格がある方は、地域包括支援センターでの勤務です。 ■地域包括支援センター・居宅介護支援事業所 埼玉県加須市新川通181-3 交通
■地域包括支援センター・居宅介護支援事業所
JR宇都宮線・東武日光線栗橋駅西口より車で5分 東北自動車道久喜インターより約20分 東北自動車道加須インターより約15分 ◎マイカーでの通勤が可能です（駐車場完備）。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） ※残業は月5～10時間ほどです。 ※配属場所によって月1回宿直勤務があります。（17：30～翌8：30：実働1時間） ■シフト例 8：30～17：30、または、8：00～17：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給19万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ※主任ケアマネ―ジャーの資格をもっている方で、センター長として採用の場合は、役職手当を別途支給します。 ★家族手当や住宅手当など、各種手当が豊富です！ 年収例
350万円（55歳／入社1年）
320万円（47歳／入社2年） 420万円（45歳／入社2年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日 ※2月のみ、月8日休み） └地域包括支援センターは基本的に土日休みです。また、居宅介護支援事業所は基本的に日曜・他平日に交代でお休みを取っています。 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■宿直手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月 ※上限あり） ■住宅手当（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員食堂・食事補助あり ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■確定給付企業年金 ■研修貸付金制度 ■各種表彰制度 ■ダイバーシティ制度 ■親睦会あり ■テーマパーク特別利用券支給 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の流れ | 基本的にOJTでの教育になります。はじめに、当法人の理念やサービスの基本を学び、その後は先輩へ同行しながら業務を覚えていきましょう。分からないことはいつでも相談できる環境を用意してありますので、入社3ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 |
| 会社名 | 社会福祉法人敬愛会 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 理事長 堀越 正道 |
| 資本金 | 社会福祉法人のためなし |
| 従業員数 | 305名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム等、介護施設の運営・介護サービスの提供 |
| 事業所 | ■社会福祉法人 敬愛会 埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 ■特別養護老人ホームふれ愛の郷 ■デイサービスセンターふれ愛の郷 埼玉県加須市新川通179-1 ■グループホーム 菜の花 埼玉県加須市新川通181-1 ■ケアステーションすてっぷ ■大利根高齢者相談センター ふれ愛の郷 埼玉県加須市新川通181-3 ■特別養護老人ホーム万葉の郷 埼玉県加須市新川通105-1 ■特別養護老人ホーム川口みやびの郷 埼玉県川口市石神58 ■特別養護老人ホーム浦和みやびの郷 埼玉県さいたま市緑区三室1712 ■グループホーム きらら（ぬくもりの家） ■デイサービスセンターきらら ■きらら居宅介護支援事業所 埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 |
| 企業ホームページ | https://keiaikai-j.jp/ |
| 採用ホームページ | ご利用者の笑顔が、私たちのやりがい。 ご利用頂くご利用者ひとりひとりに、「利用… https://en-gage.net/keiaikai-j_saiyo |
社会福祉法人敬愛会のケアマネージャー ★賞与年2回／家族手当・住宅手当など豊富な各種手当あり／残業10時間以下（1054590）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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