| 仕事内容 | 企業と人材をつなぐ営業★新規事業のコアメンバー募集！／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制 配属先は立ち上げ期の「スーパーアシスタントという新規事業」。ここで、企業の求人開拓および新規事業における派遣スタッフの採用面接、研修、就業後のフォローなどをお任せします。企業と人材の双方を担当し、最適なマッチングを通じてより多くの成約を目指していきましょう。＜スーパーアシスタント事業とは？＞ 一般的な事務派遣ではなく、当社で無期雇用として成長意欲のある方を採用し、企業が手放したくなくなる“デキるアシスタント”を育成。“スーパーアシスタント”としてブランド化した人材を派遣するサービスです。 【仕事内容】 ■営業活動 入社後は、先輩と一緒に目標を設定し、達成に向けたKPIを計画していきます。新規開拓もお任せしますが、営業手法に決まりはなし。電話、メール、紹介と、どんな形でもOKです。 ＞＞経験や得意分野を活かしたご活躍を！ まだ立ち上がったばかりの事業ゆえ、これから整えていきたい仕組みが無限にある段階。そのため営業活動と並行し、あなたの「得意」を活かせる仕事をお任せできればと考えています。ご経験を活かし、仕組みづくりにもどんどんご提案いただけることを期待しています。 【入社後の流れ】 ▼入社～1週間 座学や1on1によるレクチャーを通し、会社やサービスを理解します。 ▼1週間～2週間 目標やKPIを先輩と一緒に計画します。「3ヶ月後には○名の就業を目指そう」といった目標を設定し、そこから逆算して提案件数・訪問件数といったKPIの設定を一緒に進めましょう。 ▼2週目以降 先輩と共に訪問などの営業活動を進めます。希望や適性を考慮し、徐々に派遣スタッフの採用面接や研修育成、就業後のフォローにも携わっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎！学歴・ブランク不問＞ ※社会人経験10年以上の方も歓迎！ ※営業の経験をお持ちの方、派遣業に携わった方は早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業などを手がけてきた当社。人材業界のノウハウや国内外の大手企業との太いパイプを活かし、大手コンサル会社やIPO企業、グローバル企業などとも取引があり、おかげさまで増収増益を続けています。近年はグローバル人材のマッチング事業も立ち上げ、2019年1月には上海に法人を設立。同年6月には関西に新たな拠点をオープンさせました。今後は2024年の上場を目指しており、国内7都市に新拠点を展開する予定です。 今回は、当社の新たな柱として展開する新規事業で、コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集。まだ立ち上がったばかりのサービス拡大に向け、力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は勤務時間が【9：00～18：00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
◎転勤はありません。 交通
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩9分
JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A2出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」B5、B7各出口より徒歩2分 都営地下鉄三田線「日比谷駅」B3、B4各出口より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2、D3、D4、D5、D6各出口より徒歩3分 （日比谷駅、二重橋前駅、有楽町駅地下鉄出口からは、それぞれ直結となっております。） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※コアタイム／10：00～16：00 ※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万2514円以上 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与額は一律支給のみなし残業手当（月30時間分・4万6994円以上）を含んでいます。超過分の残業手当は別途支給いたします。 ◎活躍はポジションと報酬でしっかり還元します！ マネージャーに昇進した場合の給与は月給42万円以上。役職に応じてさらなる収入アップも可能です。 年収例
320万円～450万円／メンバー
400万円～550万円／リーダー 520万円～700万円／マネージャー 700万円～1000万円／エグゼクティブマネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休日 ■夏季休日（3日）※7月～9月の間で部署ごとに3日間 ■年末年始休日 ■有給休暇 ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／給与改定年2回（4月・10月） ■インセンティブ制度 ※実績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■役職手当（月13万円～15万円） ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■確定拠出年金（401K） ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■MVP表彰式 ■社内部活動制度 ■在宅勤務・テレワーク制度 ※業務におけるパソコンや携帯電話は別途貸出いたします。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、基本的にOJTにて仕事の基本的な流れを覚えるところからスタート。わからないことがあれば、随時周りの先輩社員に質問できますのでご安心ください。独り立ちまでは、おおよそ数ヶ月程度を想定しています。 |
| 組織について | 会社としての平均年齢は30歳前後で、女性社員が多いことも特徴です。中には未経験からスタートした社員も多く、元飲食業界、元アパレル業界、元メーカー営業などさまざま。人材業界を探して当社を選んだメンバーもいれば、自分が掲げる目標を達成するために入社したメンバーもいます。 今回の配属先となる新規事業チームは、現在あなたの先輩社員となる黒井・塩崎の2名体制。まだ立ち上がったばかりの組織のため、営業戦略やアシスタントスタッフに対するフォローの仕組みなど決まり切っていない部分も一緒に考えていきたいと思っています。あなたの社会人経験を活かして幅広くご活躍いただければ嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 剛生 |
| 資本金 | 5210万円 |
| 従業員数 | 772名（2023年5月31日時点） |
| 売上高 | 31億7300万円（2023年5月期実績） 27億4200万円（2022年3月期実績） 22億1716万円（2021年3月期実績） 20億9877万円（2020年3月期実績） 17億7871万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1．Domestic HR ・人材派遣 ・スーパーアシスタント ・人材紹介 2．Global ・Global人材派遣 ・ Global人材紹介 ・ TENJee プラットフォーム ・グロキャリ in JAPAN プラットフォーム ・Global Solutionサービス ・HSK就職フェア ・中国 人材紹介 3．Global Engineer ・グローバルエンジニア 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F,4F ■関西支社 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室 ■上海法人 |
| 主要取引先 | （株）サイバーエージェント （株）Cygames （株）AbemaTV （株）LIFULL LINEヤフー(株) （株）ケリングジャパン グッチ （株）DeNA （株）H.I.S. （株）リクルート キングソフト（株） （株）セガゲームス （株）エニグモ Sansan（株） （株）Gunosy 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（株） Indeed Japan（株） アジア開発銀行研究所 中国建設銀行東京支店 東京ガス（株） （株）ADKホールディングス （株）アルビオン （株）セブン銀行 （株）ローランド・ベルガー （株）フリークアウト ルイヴィトンジャパン（株） （株）アカツキ （株）ポケモン （株）メルカリ （公財）日本サッカー協会 等 |
| 会社の使命・ミッション | 世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を創る ～ Empower your uniqueness ～ |
| フェローシップスタンス（行動指針） | あくなき成長志向 ～Growth～ 真の協働意識 ～Collaboration～ 高い視座にたった当事者意識 ～Ownership～ 使命感をもって世界貢献 ～Mission～ |
| 企業ホームページ | http://www.f-ship.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フェローシップ 世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を… https://en-gage.net/f-ship |
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