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アサヒプリテック株式会社(東証一部上場)生産技術(105647)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医薬品、医療機器、バイオ系の現在掲載中の転職・求人情報

生産技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/13 - 2007/08/09)

生産技術
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
薄型テレビと、地球の資源を守るために。
液晶テレビ。プラズマテレビ。薄型ディスプレイは、今やテレビのスタンダードです。
ところがこのまま増産を続けるにあたって、一つ大きな問題が話題になっています。
ディスプレイにクリアな映像を映すために不可欠な資源が、足りなくなったのです。

それは別名“レアメタル”とも呼ばれる金属、インジウム。
世界の年間生産量はゴールドよりもはるかに少ない、希少資源です。
そもそも自然界に存在していた量も、はじめからごくわずかなものでした。
それが枯渇しつつあるというのだから、さぁ大変。

そこで注目を集めているのが、私たちアサヒプリテック。
回収された原材料から、インジウムを抽出・再生しています。
長年培った独自性の高い技術に、生産ニーズも急増加中。
あなたにもこの技術をお伝えしたい、というワケで今回の募集にいたったんです。

技術のチカラで産業界の危機を救い、地球環境を守る仕事です。
いかがでしょう。アサヒプリテックで、技術者の道を歩みませんか?

募集要項

仕事内容
生産技術
◇◆ゴールドよりも貴重な資源を、救い出す仕事です◆◇

今回採用活動を行なう「福岡第2工場」は、数少ない金属である“インジウム”を独自の技術でリサイクルしています。チームを組んで仕事を進めますので、実務未経験の方もご安心いただけます。液晶画面をつくるときに用いるITOターゲット材からインジウムを抽出し、高純度のインジウムインゴットをつくり出す仕事です。

<仕事の流れ>
▼メーカーからターゲット材や研磨屑といった「材料」を仕入れます。
▼細かく粉砕し、溶解して不純物を取り除きます。
▼精製作業を通じて、インジウムの塊(「インゴット」と呼びます)を製造します。
▼完成した高純度のインジウムをメーカーへ提供します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 22歳~35歳まで
■未経験者、第二新卒者歓迎!
※理系学校・理系学部出身の方、もしくは前職で理系業務に携わっていらした方を求めています。
※社会人としてきちんとしたマナーが身についている方、ぜひ。
募集背景 ◇◆資源の枯渇問題が、目前に迫ってきました◆◇

薄型テレビの急速な需要の拡大に伴い、希少価値の高い“インジウム”が大量に消費されています。そんな中、インジウムをリサイクルできる当社の技術が注目を集めています。増加する引き合いに応えるため、またリサイクルしたインジウムをもっと普及させるため、生産工場も増設しました。そこで増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
福岡第2工場/福岡県古賀市糸ヶ浦28
◎リニューアル・増床工事を終え、7月から本稼動をはじめたばかり。キレイで広々とした工場です!
交通
JR「古賀駅」より車で15分
◎社員は全員、車もしくはバイク・原付で通勤しています。
勤務時間 シフト制/実働7時間30分(以下のいずれかになります/それぞれ休憩80分)
(1)08:30~17:20
(2)16:30~01:20
(3)24:30~09:20
給与 月給19万1500円~22万2000円
※年齢や能力を考慮の上、決定します。
◎別途、特別作業手当(1万~1万2000円)、交代勤務手当(2007年6月支給実績:平均1万5000円)を全員に支給します。
◎16:30~01:20/24:30~09:20の勤務となった場合、深夜手当(2007年6月支給実績:平均1万8000円)を支給します。
年収例
400万…30歳(一般社員)
550万…32歳(主任・入社6年目)
休日休暇 5勤2休制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社時15日付与)
リフレッシュ休暇(毎年、3~5日の連続休暇を取得可能/入社2年目より適用/取得率90%以上)
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月 昇給率5.4%/2006年実績)
賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、介護保険
時間外手当
福利厚生制度(保養施設、財形貯蓄、FLEX福祉プラン制度 etc.)
退職年金制度、社員持株会
◎車もしくはバイク・原付での通勤をオススメします。

【評価について】
個々に設定した目標に対して年2回評価を実施。結果だけでなく、「効率化が図れているか」「生産性の向上や業務改善がなされているか」など、プロセスもしっかり評価します。
教育制度 ▼中途入社者研修(1泊2日)
神戸テクノセンターにて集合研修:会社の事業内容や今後の展望/経営陣とのディスカッション/人事制度に関するオリエンテーション/環境安全、ISO関連のレクチャーなど。同時期に入社したメンバーが集まるので、各拠点の横のつながりも強まります。

▼ステップUP研修(3~6ヶ月頃)
集合教育:人事制度、福利厚生概要、環境安全、ISO関連などのオリエンテーション

▼パワーUP研修(1年以内)
本社にて集合教育:社長はじめ経営層からのレクチャー/トップ陣とのフリーディスカッションなど

※ASG活動と呼ばれる小集団活動などを通じ、業務改善や働きやすい環境づくりのため取り組んでいます。

会社概要ジャパンウェイスト株式会社

会社名 ジャパンウェイスト株式会社
設立 1964年
代表者 代表取締役社長 中西 広幸
資本金 8億円
従業員数 540名
売上高 連結:1924億4200万円(2022年3月期実績)
経常利益 連結:251億2600万円(2022年3月実績)
事業内容 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化
事業所 ■本店
〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

■東京本社
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階

■事業所・営業所
札幌営業課、仙台営業所、北関東営業所、関東事業所、横浜事業所、湘南事業所、静岡営業課、名古屋営業課、北陸営業課、神戸事業所、岡山営業課、広島営業課、北九州事業所、鹿児島事業所、沖縄営業課

■工場
JWケミテック株式会社川口工場、横浜工場、寒川工場、神戸工場、新門司工場、ひびき工場、伊集院工場、谷山臨海工場
関連会社 富士炉材株式会社
企業ホームページ https://www.japanwaste.co.jp/
個人名の表記について
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