- 【事業内容】
- ■高齢者介護サービス事業 ■在宅介護サービス ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業
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仕事内容 | 高齢者向けホームの反響営業 ◎ベネッセグループの18年連続成長企業|子育てサポートなど福利厚生充実 高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする相談役の仕事です。ホームでの生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動していきましょう。関係するさまざまな部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。【主な仕事内容】 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴を説明しつつ、入居後の生活をイメージしていただくようにお伝えしていきます。 ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・生活プラン(ケアプラン)のご提示 ・体験利用~ご入居スタート時のフォロー ・ご退去時のフォロー ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 など ※関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。 ※一人立ちすると、3~5ホームを担当することになります。 【一緒に働くメンバー】 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の各ホームまたは開設予定地への配属となります。 ホームには介護スタッフのほか、運営スタッフ、看護スタッフ、受付・事務スタッフが在籍。幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。各ホームには2~3名のお客様相談担当が配置されており、4~5名で1チームとなり、目標達成に向けて活動しています。 社内全体の女性比率は74%、平均年齢は34.9歳です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業種・職種未経験OK!> ・高卒以上 ・普通自動車免許第一種 ・BtoCへの営業、販売などの経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方(word、Excelなどの基本操作を想定しています) ~こんな方を想定しています~ ◎お客様とじっくり関係を築いていける方 ◎目標に対して達成のためにPDCAを回せる方 |
募集背景 | 『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』などの教育サービスを提供しているベネッセコーポレーション。当社はそのグループ会社として、高齢者介護サービス事業および保育事業を展開しています。介護のニーズが高まりつつある現在、18年連続で増収を達成しています。今後ますますの成長に向け、各組織で体制を強化していくべく、増員募集を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)のホームのいずれか
※希望に応じてエリアを決定します。配属のホームを中心にエリア活動を行なっていただきます。 交通
勤務地による
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※フレックス制あり ※ホームでの研修(最低3ヶ月間)がある場合は、その間のみ各ホームに準じた勤務時間となります。 |
給与 |
月給26万円以上+賞与 ※上記金額には、固定残業代として35時間分・5万4688円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※給与は経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。年収は380万~600万円を想定しています。 ※別途特別賞与として、6ヶ月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月分を加算支給。(管理監督者は対象外) ※その他手当については【福利厚生】欄をご確認ください。 |
休日休暇 | <年間休日113日> ・週休二日制(土・日/公休月9日) └基本的には土日休みですが、ピーク時(12月~4月)は月2~5回 、それ以外の時期は月1回程度の土日出勤があります。その場合は平日に休みを取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・冬季休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績多数! ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(前期・後期に3日ずつ付与。連続取得OK) |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・役職手当 ・年末年始勤務手当(3000円) ・退職金制度 ・社宅制度(規定あり) ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・育児時間短縮勤務制度(お子様の学年が小学校3年生まで適用) ・保育手当(月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用) ・確定拠出年金 <ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」> ・共済制度:結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金 など ・ヘルスケアサポート制度:医療費補助、市販医薬品補助 など ・余暇支援制度:契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助 など ※受動喫煙防止対策として、敷地内を全面禁煙としています。 |
入社後の流れ | ▼中途入社時研修 はじめに1週間の研修を行ないます。 ▼介護職員初任者研修の資格を取得 資格取得のための受講料は会社負担で、勉強にかかる時間も勤務扱いとしています。 ▼介護職シフト勤務の研修 資格取得後、当社が運営するホームにて研修を実施します。 ▼OJT研修 1~3ヶ月間、営業として先輩社員に同行します。 一人で商談が進められるようになるまで、しっかりサポートします。習得度合いにもよりますが、入社半年後の一人立ちを目指します。また一人立ち後も、電話などでいつでも相談できる体制が整っています。 |
会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役社長 滝山 真也 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1万8868名(2024年3月現在) |
売上高 | 【連結】 ベネッセホールディングス ※介護・保育事業 1326億8700万円(2023年3月期実績) 1273億9700万円(2022年3月期実績) 1238億700万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■高齢者介護サービス事業 ■在宅介護サービス ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 |
事業所 | 本社:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
関連会社 | 株式会社ベネッセMCM(医療介護職紹介派遣事業) 株式会社ベネッセパレット(配食サービス事業) 株式会社ベネッセシニアサポート(介護相談サービス事業) 株式会社ハートメディカルケア(介護・医療職向けの紹介/メディア事業) |
企業ホームページ | https://www.benesse-style-care.co.jp/ |
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