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日世産業株式会社業務用エアコンのルート営業 ★昨年度の賞与は4.5ヶ月分 ★新規開拓ナシ(1057994)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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業務用エアコンのルート営業 ★昨年度の賞与は4.5ヶ月分 ★新規開拓ナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/28 - 2021/02/24)

業務用エアコンのルート営業 ★昨年度の賞与は4.5ヶ月分 ★新規開拓ナシ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
教育面を、”新卒” 待遇でお迎えします!
とにかく1年目は、【教わる】期間。そう思って先輩たちから手取り足取り、この仕事のイロハをまず教わって欲しいと思っています。「即戦力を」なんて言いません。お客様との関係性のように、社員もじっくり、コツコツ育てるのが日世産業のスタイルです!

当社は『大阪ガス』の空調特約店として、業務用エアコンなどの空調設備を販売・導入しています。オフィスなどの空調設備は、定期的な点検が義務付けられていることもあって長いお付き合いのお客様ばかり。次回の点検や更新までの間、年単位の時間をかけて関係性を築いたり、提案したりとなるため、学ぶ時間がしっかりあるのもイイトコロ。少しずつ実務に慣れ、経験を積んで自信をつける…。営業として無理なく成長していけるのです。

社内だけでなく、『大阪ガス』の教育セミナーにも参加できるなど、手厚い育成環境には自信アリ。事実、先輩たちもほとんどが未経験入社のうえ、この1年は退職者もいません。営業デビュー、大歓迎! スーツを着る生活、始めませんか?

募集要項

仕事内容
業務用エアコンのルート営業 ★昨年度の賞与は4.5ヶ月分 ★新規開拓ナシ
『大阪ガス』の空調特約店である当社のミッションは、ガス空調を設置されているお客様やこれから導入を検討されているお客様へ設備の更新やメンテナンス、増設などを提案・お知らせすること。あなたにも、オフィスの空調設備の定期点検やメンテナンスの提案をお願いしたいと思っています。

<具体的な業務例>
◎空調設備の定期点検
業務用エアコンは法律で定期点検が義務付けられているため、点検の時期が近づいた頃にお客様へご案内。自社のメンテナンススタッフと調整し、スケジュールを組みます。

◎設備提案
15年など空調設備の更新を長くされていないお客様へ、「古くなることでこういったリスクがあるので、そろそろ更新しませんか?」と提案。省エネ性能UPによる電気代やガス代の削減といった更新のメリットも合わせて伝えると、快く更新してくださる場合が多いです。

◎アフターフォロー
設備を新たに導入されたお客様先へ訪問し、空調の調子をお伺い。メンテナンスサービスの頻度や保守業務に何を求めるかなどをヒアリングし、継続的なフォローの提案をお願いします。

※設備提案の際は、各種書類(見積書、資材の手配書、スケジュール表、設備の導入に必要な設計図など)の作成も行ないます。まずは「書類の見方」から先輩が指導していきますので、未経験の方もご安心を!

※お客様先は、兵庫を中心に関西圏内ばかり。1年目は先輩とともに1日2~3件を訪問、2年目から自分の担当先を持っていただく予定です。また、必要に応じて導入工事への立ち合いを行なう場合も。

★ポイント:新規開拓・ノルマなし!
お客様は、既に当社と取り引きのある法人様ばかり。新たな導入となる場合も『大阪ガス』から紹介を受けた先のみと、飛び込み営業やノルマはありません。大きなストレスやプレッシャーとは無縁です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・職歴、問いません! 未経験、第二新卒、歓迎です。>
■普通自動車免許(AT限定OK)
■基本的なPCスキル(Word・Excelが使える程度)
※その他、資格や経験はすべて不問。社会人経験や就業ブランクなども問いません。意欲・人柄を重視します!

★未経験から始めた先輩たちもしっかり定着・活躍していますので、ゼロスタートの方もご安心ください。実際に1年目は先輩が手取り足取り教えていきますので、「スーツを着るのも初めて」という方からのご応募・挑戦も大歓迎。詳しくは【教育制度】の欄もぜひご参考にしてください。
募集背景 オフィスなどにある【業務用エアコン】は、実は法令で数年ごとのメンテナンスや更新が義務付けられています。その販売・点検・施工を手掛けている当社にはコンスタントに依頼が寄せられるのですが、社員数19名の少数体制ということもあり、もう少し人員を増やしていきたいと考えています。そこで、今回の募集。「営業職をやってみたい」という意欲のある方を1年かけてじっくり育成し、当社で活躍してくれる人材を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/兵庫県西宮市門前町11-4
◎転勤はありません。U・Iターン、歓迎!
交通
阪急今津線「門戸厄神駅」より徒歩11分

◎マイカー通勤OK! 駐車場完備です。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間半)

★月の平均残業時間は20~30時間ほどです。
給与 月給20万5000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回

★昨年度の賞与支給実績は【4.5ヶ月分】!
★手当の詳細は【待遇・福利厚生】の欄をご参考ください。
年収例
460万円(入社3年目)
530万円(入社8年目)
休日休暇 <5日以上の連続休暇あり。プライベートも充実することができます。>
◆週休2日制(土・日 ※3週に1回土曜出勤あり)
◆祝日
◆GW(カレンダー通り)
◆年末年始休暇(6日間)
◆夏季休暇(3日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:4.5ヶ月分!
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給(マイカー・バイク通勤OK/駐車場完備)
◆扶養手当
└1人目9000円/月、1人増えるごとに2000円/月
◆資格手当(例:管工事施工管理技士、第二種電気工事士など…1000~5000円/月)
◆役職手当
◆作業着貸与
◆退職金制度あり
◆社員旅行(2018年は3月にハワイへ!)
※オフィス内禁煙
教育制度 ★3人がかりでしっかり教えます!
まずは「空調システムがなぜ冷たい風や温かい風を出せるのか」という基礎知識を得るところから! 合わせて図面の見方や実際の提案方法、見積りの仕方、設備の状況確認の方法を教えていきます。先輩たちもほぼ全員が未経験スタートにつき、ゼロからのスタートでもご安心を。

★ビジネスマナーも学べます!
『大阪ガス』の特約店である当社。そのため、大阪ガスの人材育成の講習にも参加可能です。名刺交換の仕方などからじっくり教わりたいという場合はこちらのセミナーでも学べます。必要なスキルを得られる育成環境を用意しています。

一人立ちまでは【1年】を想定。焦らずコツコツ、実務に慣れていきましょう。

会社概要日世産業株式会社

会社名 日世産業株式会社
設立 1979年
代表者 代表取締役 増永 喜亮
資本金 2000万円
従業員数 26名(2024年7月時点)
売上高 26億8000万(2021年6月期実績)
28億8000万(2022年6月期実績)
24億7500万(2023年6月期実績)
事業内容 ■空調設備機器販売
■空調設備リニューアル設計・施工
■空調設備メンテナンス業務

私たち日世産業は、大阪ガス総合空調特約店としてガスヒーポン(GHP)及びマイクロコージェネレーション(CGS)の機器販売を中心に、提案、設計、施工を行なっております。
また2007年度よりGHP、CGSのメンテナンス店としても認定を受け、機器引渡し後もお客様が安心して過ごすことのできる空調環境を創り続けています。
事業所 本社/〒663-8013 兵庫県西宮市門前町11-4
関連会社 日世冷暖サービス株式会社
日世テクノ株式会社
資格許可 <特定建設業/建設業種類:管工事業>
許可番号:兵庫県知事許可(特-19)第207886号

<一般建設業/建設業種類:電気工事業>
許可番号:兵庫県知事許可(般-17)第207886号

<一般建設業/建設業種類:機械器具設置工事業>
許可番号:兵庫県知事許可(般-18)第207886号
企業ホームページ http://www.nisseisan.co.jp
採用ホームページ 日世産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nisseisan_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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