- 【事業内容】
- 総合アウトソーシング業 労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号 派23-303888） 有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-302464） 各種事務処理アウトソーシング 各種デザイン（ビジネスツール・Web等） 旅館ホテルアウトソーシング事業 ビルメンテナンス事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★付き合いのある広告業界のお客様を担当｜残業は月15時間ほど｜名駅勤務 広告業界で仕事を探している人と、人材を必要とする企業をつなぐ仕事です。すでに取引しているデザイン会社や印刷会社、メーカーの広報部などを中心に担当します。入社後は、先輩のもとで学んでいきましょう。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング 担当社数は約10社。各お客様先で働く派遣スタッフのフォローと合わせて、月に1回を目安に訪問します。「デザインができる人を探している」「紙面を校正するスタッフがほしい」といったことがないかヒアリング。相談を受けたら、仕事内容、応募資格、職場の雰囲気なども確認します。 ▼求職者との面談 求職者の登録情報を社内システムで検索したり、求人を出して応募を集めたりして、条件にあう方を探します。その後、面談して仕事の内容や労働条件を案内。また、求職者と企業との面接に行くときには、求職者の緊張を和らげるように、担当者の人柄を伝えたり、面接の場では雑談で場を和ませたりします。 ▼就業後のサポート 派遣スタッフとして働きはじめたら、月1回は職場に顔を出して面談。職場の不安や不満を聞き、解消につなげます。面談時間は長くて30分ほどです。20名くらいの派遣スタッフを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★細かなフォローで求職者に安心感を与えられます。 求職者に細かい情報を含めて求人を紹介したり、面接前にはアドバイスしたり。企業の対応も行ない、担当者の人柄や仕事内容などを深く把握できているからこそ可能です。 ★お客様からも、派遣スタッフからも喜びの声が寄せられます。 お客様からは「先月から働いてくれている◎◎さん、とても活躍していますよ」と喜びの報告を受けたり、派遣スタッフからは「自分にぴったりの仕事に就けて、感謝しています」と言われたり。お客様と派遣スタッフ、その両方の力になれる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験も不問です。 |
| 募集背景 | 広告業界を中心とした企業に、スタッフを派遣しているのが当社です。一般的には派遣スタッフの管理のみを担うのが人材コーディネーターですが、当社ではお客様へのニーズのヒアリングや提案も行なっています。こうした人材コーディネーターの活躍により、多数の実績を残してきました。今後は、派遣スタッフはもちろん、お付き合いするお客様のフォローにより力を入れていきたいと考えています。そこで、組織体制を強化するため、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋支店／名古屋市中村区名駅4-26-22 名駅ビル6Ｆ
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩5分
★ミヤコ地下街2番出口すぐです！ |
| 勤務時間 | ■1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働166.6時間） ┗9：00～22：00の間で、1日あたり平均実働8時間の勤務となります。 ★9：00～18：00（実働8時間）で働くことが多いです。 ★残業は月15時間ほどです。 |
| 給与 |
月給22万円～25万円 ★別途、年2回の賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
339万円／25歳（入社1年目）
400万円／32歳（入社5年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日 ※月0～1回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間の有休消化／8月～9月の間で） ■年末年始休暇（6～9日）※12/31～1/3はお休みとなります。 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ┗昨年度はもちろん、長きにわたって年2回支給できています。 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 |
| 入社後の教育 | 入社して数日間は座学研修。派遣ビジネスの仕組み、印刷を含む広告全体の業界のこと、派遣スタッフを管理する労務関連のことなどを学びます。 その後、人材コーディネーターの二之湯（にのゆ）のもとで実務を経験。仕事全体の流れ、お客様との打ち合わせの仕方、派遣スタッフとの面談方法などを覚えていきましょう。仕事に慣れてきたら、少しずつお客様を引き継ぎます。その後も先輩がフォローするので、いつでも頼ってください。自分1人の判断である程度対応できるようになるには、1年はかかると思います。焦らず成長していけば問題ありません。 |
| 会社名 | ビー・マックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 取締役社長 飯島 基弘 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 4億468万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合アウトソーシング業 労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号 派23-303888） 有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-302464） 各種事務処理アウトソーシング 各種デザイン（ビジネスツール・Web等） 旅館ホテルアウトソーシング事業 ビルメンテナンス事業 |
| 事業所 | 【名古屋】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番22号 名駅ビル6F 【東京】 〒104-6222 東京都中央区晴海 1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22 |
| 企業ホームページ | https://b-max.jp/ |
| 採用ホームページ | ビー・マックス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/behalf_career1 |
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