| 仕事内容 | 物流スタッフ ★週4日休みも選べる！賞与年2回や業績連動手当あり！10名以上を採用！ カメラ、パソコン、テレビ、ビデオ機器、生活家電、携帯電話、ゲーム、CD・DVDなど、様々な商品を取り扱うヨドバシカメラ。まずは、店舗で購入された家電の配送業務をお任せします。そこで商品知識やお客様のニーズを把握した後は、倉庫内業務（商品管理・梱包・出荷業務など）にキャリアを広げることが可能ですので、物流のプロとして成長できます。【配送業務】 ■お客様宅への商品配送・組み立て・設置 2トントラックに商品を積み込んで出発。商品は、炊飯器・レンジ・冷蔵庫・テレビ・洗濯機・オーディオなどです。お客様からの事前の依頼があれば、室内での組み立てや設置まで行ないます。配送はエリアごとのチーム制で実施。入社後は先輩がトラックの運転や商品の運び方のコツをお教えしますし、大型商品を配送する場合は必ずペアで行動しますので、ご安心ください。 【倉庫内業務】 ■入荷商品の確認・管理 ■自社通販サイト「ヨドバシドットコム」で購入された商品の梱包・出荷 【入社後の流れ】 最初は最大で2日間の座学研修を受けていただき、商品知識などを学んでいただきます。現場配属後は先輩がマンツーマンで指導します。ゼロから安心してコツコツ着実に仕事を覚えられる環境です。 【将来的のキャリアアップ】 ゆくゆくはスタッフのマネジメントやシフト管理などもお任せします。新しいポジションだけに、リーダーといったポストが続々と誕生する予定。まずはメンバーとしてスタートし、グループリーダー（マネージャー補佐）、ポジションマネージャーへとステップアップできます。サービスの拡大に伴い、キャリアアップのチャンスは豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎！】 ■高卒以上。40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ■下記いずれかの自動車運転免許証をお持ちの方（AT限定可） ◎普通免許（2017年3月11日までに普通免許を取得された方） ◎準中型免許 ★入社時点で必要となる知識や経験はありません。未経験の方、大歓迎です。 ★正社員として安定した環境で働きたい方 ★チームワークを大切にしながら働ける方 ★正確性とスピードを両立して物事を進めるのが得意な方 ★現状のやり方を改善することに興味がある方 ★フォークリフトの資格をお持ちの方、優遇します。 ★「お客様を楽しませたい、喜ばせたい」という思いがあれば、充分に活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜10名以上を積極採用します！＞ 全国に23店舗の超大型家電量販店を出店するほか、通販サイト「ヨドバシ.com」「ヨドバシテレフォンショッピング」など、お客様にご満足いただけるサービスを提供している当社。サービス産業生産性協議会が毎年実施する顧客満足度調査では、7年連続第1位（2020年度 JCSI[日本版顧客満足度指数]）との評価をいただき、ニーズが高まっています。2017年には川崎の物流拠点を、6倍の規模に拡大。ヨドバシホールディングスの企画により、2019年11月にオープンした「LINKS UMEDA」では大規模増床。今後も続々とオープンを控えており、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※「期待を超えるサービス」を実現するために、「正社員採用」にこだわっています。 ※正社員比率は、業界でもトップクラスの96.4％です。 |
| 勤務地・交通 |
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター川崎】
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 ※Ｕ・Ｉターン歓迎。 ※キャリアアップに伴い、人事異動があります。 交通
【ヨドバシカメラアッセンブリーセンター川崎】
各線「川崎駅」よりバスで30分 ※無料送迎バスあり 京急大師線「小島新田駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間：交替制） |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋超過勤務手当 ※上記金額はあくまで大卒初任給の実績です。年齢や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 【月収例／2019年度実績】 関東エリア：22万5500円 ※上記月収モデルには、業績連動手当を含んでいます。 ※業績連動手当は年度業績によって変動し、保証されるものではありません。 年収例
400万円／25歳・入社3年目／基本給（月給）20万5000円＋各種手当＋賞与
570万円／30歳・入社5年目（マネージャ）／基本給（月給）22万円＋各種手当＋賞与 |
| 休日休暇 | シフト制（週1～4日のお休みを選択することが可能） ※ 休日日数選択制（半期に一度変更可能） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇制度 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■業績連動手当（年度業績によって変動し、保証するものではありません） ■職務手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■制服貸与 ■休憩室 ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用 ■施設／八ヶ岳富士見高原スポーツセンター（宿泊ロッジ、テニス・ゴルフなどのスポーツ施設完備） ■退職金制度 |
| 勤務シフト例 | 【週1日休み】1日実働6.6時間／7:30～14:30、9:00～17:00 ※他シフト有 【週2日休み】1日実働8時間／7:30～16:30、9:00～18:00、12:00～21:00、21:00～6:00 ※他シフト有 【週3日休み】1日実働10時間／7:30～18:30、9:00～20:00、11:00～22:00、21:00～8:00 ※他シフト有 【週4日休み】1日実働13時間／9:00～23:00、7:30～21:30 ※いずれの例も休憩1時間含む |
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤沢 和則 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5000名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 7784億円（2023年3月期実績） 7530億円（2022年3月期実績） 7318億円（2021年3月期実績） 7046億円（2020年3月期実績） 6931億円（2019年3月期実績） 6805億円（2018年3月期実績） |
| 経常利益 | 577億円（2023年3月期実績） 495億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■『ヨドバシカメラ』の運営 パソコン・OA機器・カメラ・デジタルカメラ、オーディオ・ビデオ機器、家電、時計、携帯電話、ゲーム、玩具、時計、ブランド品、音響映像ソフト、アウトドア、スポーツ等、お客様の生活を豊かにする商品を扱い、新しい価値をどんどん提供していきます。 ※最先端の情報システムを活用し、850万アイテムを越える豊富な品揃えで、お客様の期待にお応えします。 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区新宿5-3-1 ■店舗／全国24店舗 関東（新宿・秋葉原・錦糸町・上野・町田・八王子・吉祥寺・横浜・川崎・上大岡・さいたま新都心・千葉・宇都宮）、北海道（札幌）、東北（仙台・郡山）、甲信越（新潟）、中部（名古屋）、関西（大阪梅田・京都）、九州（博多） ■物流センター／神奈川県川崎市、兵庫県神戸市、三重県桑名市など10拠点 |
| 企業ホームページ | http://www.yodobashi.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社ヨドバシカメラ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yodobashi_saiyo |
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