| 仕事内容 | 人材紹介営業 ◎新卒・既卒、フリーターの採用をサポート！◎月給28万円以上◎年間休日128日以上 学生や第二新卒・フリーターなどの求職者の方々と企業を結ぶ仕事です。就職・転職活動に悩む求職者へのアドバイスや、若手人材の採用に課題を感じている企業のサポートをします。【具体的には…】 ◇企業へのサポート◇ 取引先は、地域密着の中小企業やスタートアップ企業がメイン。業種はメーカー、販売・サービス、IT関連が多く、営業、販売・接客、エンジニアのニーズが高いです。 ▼新規のアプローチ 興味のある業界など自分でアプローチする会社を決めることができます。新規の他、既存のお客様を引き継ぐこともあります。 ▼採用計画を提案、実行 採用に関する課題や要望などを伺い、採用計画をトータルで提案します。面接回数、質問内容の設定などの選考プロセスや、魅力的な福利厚生の提案など、お客様と一緒に採用活動を進めます。 ◇求職者へのサポート◇ 就活に悩む学生や転職を考えている第二新卒、フリーター、社会人など若手の求職者の方が中心です。月に40名ほど担当します。 ▼面談 「なかなか就職が決まらない」「内定をもらったけれど本当にいいのか？」「自分に合った仕事に就きたい」「就職・転職活動ってどうしたらいいの？」など、疑問や悩みをしっかりヒアリングします。 ▼書類作成・面接などのアドバイス 希望に合った企業を紹介し、応募書類の作成や面接対策など、選考プロセスに沿ってアドバイスします。 【ココが魅力！】 ★全国規模の採用も担当！ 全国での採用など取引額の大きなクライアントを担当することも。採用活動のキックオフや中間ミーティング、振り返りなど、深く関わっていけるやりがいがあります。 ★幅広いキャリアの選択肢を提供 知名度はなくても魅力的な企業はたくさんあります。そうした企業との出会いを用意し、求職者の方のキャリアの可能性を広げるお手伝いができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■大卒以上 ★経験は一切問いません。未経験からスタートした社員もたくさん活躍中です！ 下記にあてはまる方、歓迎します！ ◎誰かの役に立つのが好き。 ◎影響力の大きな仕事をしたい。 |
| 募集背景 | ★新卒・若手人材紹介サービスのニーズ拡大で10名以上の積極採用！ 少子化と就職・転職活動の多様化が進む中、「新卒人材紹介サービス」や第二新卒・フリーターなどの「若手人材紹介サービス」のニーズは高まっています。当社は業界で先駆けてこれらの事業を展開。業界トップクラスのシェアを誇っています。さらなるサービスの充実を目指して新しいメンバーをお迎えし、組織力を強化することになりました。東京・名古屋・大阪での同時募集。10名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7階 ■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MIDビル ※勤務地はご希望にて決定します。 交通
■東京本社／JR山手線他各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
■名古屋支社／「名古屋駅」桜通口より徒歩4分、「国際センター駅」出口1より徒歩1分 ■大阪支社／梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円～＋インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※能力等を考慮し決定します。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／7万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収360万円／28歳／入社1年目
年収440万円／29歳／入社2年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり。女性管理職者、活躍中） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子供の成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4、10月） ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月5万円） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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