仕事内容 |
建設施工管理職 工務部門にて、施工管理の業務をお任せします。 担当案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。
・改装/改修工事の企画/施工管理 ・現場の監理から建設部門の運営 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成 ・工事の工程/安全/品質/予算管理 ・部内予算管理 等
業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 ビルのオーナーやテナントに対して、当社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
※働き方について※ ・無理な受注は行わず、数的余裕がない場合はパートナー企業へと案件をパスします。 ・個人として担当現場はあるものの、チーム制をひいているためチームの中で休日の共有を行えます。 ・基本的には土日休み/土日の出社は月に1~2回が年間の平均です。振休は必ず取得していただきます。 ・残業は1日1時間の月20時間程度です。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わるので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下、いずれかの経験
・建築系の学部出身者や建築図面が読めるなど、建築に関する知見
・施工管理経験
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募集背景 |
案件増加、組織強化に伴う増員募集となります。中部圏での知名度向上と、今後想定される「次世代交通手段の需要」により、このエリアでの事業を拡大させています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦1-3-7 SK名古屋ビル2階
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間) ※残業20時間程度 |
給与 |
月給210,000円~+残業代+賞与 ※残業超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上決定
年収例
28歳500万/35歳720万(マネージャー)
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休日休暇 |
<年間休日115日> ■週休二日(土曜、日曜)※土日の出社は月に1~2回が年間の平均です。振休は必ず取得していただきます。(月8日~11日休み) ■シフト制 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■昇給年1回 ■社会保険完備(健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険) ■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■結婚出産祝金 ■健保契約保養所 ■契約スポーツ施設利用 ■通勤手当
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
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