- 【事業内容】
- ◆自社ブランド『BRIEFING』『FARO』『Felisi』の運営 └製品企画・デザイン監修・製造・販売・マーケティング など ◆グループ企業の統括 └情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理 など
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | セールススタッフ ◆年間休日120日｜設立から22年黒字経営｜名古屋・神戸はオープニング募集！ 【名古屋・神戸はオープニングスタッフ募集！】自社ブランド『BRIEFING』の魅力を伝えるセールススタッフとして、接客・販売の仕事をお任せします。ブランド直営店は現在、全国19店舗。昨年は6店舗をオープン。この春には、名古屋・神戸への新規出店が決まっています。設立以来成長を続ける当社で、安心してご活躍ください。 ――『BRIEFING』とは？ ―― ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアアイテム、マスクやポーチなどの小物まで、幅広く扱っています。ビジネスからタウンユースまでシーンを問わないミニマルなデザインが愛され、長年のリピーター様も多数。商品企画から製造、販売、マーケティングまで自社で手がけており、時代に求められるアイテムをいち早く展開しています。 ▼「接客の質」を追求できます。 ブランドのお客様は、30代～50代の方が中心。店舗にもよりますが、平均して平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店されます。セールススタッフが1組の接客にかける時間は30分前後。今お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。お客様に心から満足いただける提案を大切にしてほしいので、販売ノルマは設けていません。 ▼お店や会社をつくっていけます。 お店づくりは、基本的に現場の判断に委ねています。接客フローや商品陳列も、スタッフみんなで考えながら決めてください。その他、会社の制度が社員の声で変わることもあります。これまでには「年2回、各5日間の特別休暇」を新設。現在は、評価制度をより明確にするため、再構築しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ◆コミュニケーション力を活かして活躍したい方 接客や販売の仕事・アルバイト経験をお持ちの方はもちろん、「人と話すのが好き」「アパレルの仕事に挑戦したい」という方も大歓迎。お客様の生活に寄り添った提案を行なうため、接客時間はひと組あたり30分程度。販売ノルマも設定しておりません。 ▼設立から22年間ずっと黒字経営！ 世界的に不況と言われる昨年や今年も、店舗数を拡大中。「長く活躍できる環境を探している」「経営の安定した会社で働きたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ▼昨年、今年も続々と新規出店中。さらなる成長を目指しています。 「耐久性のある機能美」を追求したミニマルなデザインが特徴の『BRIEFING』。ブランド設立当初から大手セレクトショップ各社で取り扱われ、いまでは全国19店舗の直営店を構えています。自社で商品企画から一貫して手がけており、SNSマーケティングにも注力。その結果、ECショップの売り上げは過去最高を記録するなど、新たなファンを獲得し続けています。 昨年も6店舗を新規オープン。この春は名古屋・神戸への出店を控えています。今後もより多くのお客様に愛されるブランドへと成長していくため、セールススタッフを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間中も、条件・待遇ともに変わりません！ |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、神戸の直営店
※配属店舗は、ご希望や通いやすさを考慮して決定します！ ―― 2021年4月OPEN！―― ◆愛知県名古屋市（栄駅より徒歩3分） ◆兵庫県神戸市（三ノ宮駅直結） 上記2店舗はオープニングスタッフ募集。どちらも駅チカの有名商業施設内です！ ―― 既存店も同時募集―― ◆大阪（積極採用中！） ルクア イーレ店／なんばパークス店／ららぽーとEXPOCITY店 ◆東京 GINZA SIX店／日本橋高島屋S.C.店／新宿NEWoMan店／小田急ハルク店／表参道ヒルズ店／RAYARD MIYASHITA PARK店／玉川高島屋S.C.店／玉川高島屋S.C. GOLF店／ららぽーと豊洲店／六本木ヒルズ店／丸ビル店 交通
勤務地による
※店舗は駅チカの商業施設内が中心。アクセスも抜群です！ ▼各店舗へのアクセス詳細は、当社HPの「SHOP LIST」よりご確認ください。 https://www.briefing-usa.com/stores |
| 勤務時間 | シフト制（実働：8時間、休憩：1時間半） ▼残業月平均5H以下！ 店舗により多少異なりますが、営業時間は11時～21時。無理をさせないよう、どの店舗も十分な人員を確保しています！ ※2021年2月現在、時短営業中。 ―― シフト例 ―― ◆ 9：30～19：00 ◆10：30～20：00 ◆11：30～21：00 |
| 給与 |
月給21万5000円～27万円＋賞与年2回（昨年度は各0.8ヶ月分） ※上記には月30時間分のみなし残業代（4万953円～5万1429円）を含む。残業は月平均5時間のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします！ 年収例
300万円／入社1年目・23歳（セールススタッフ）
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ◆週休2日制（月9～10日休み｜土日休みも相談OK） ◆年2回5日ずつの特別休暇あり ◆有給休暇（年10日｜入社1年目から付与） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（昨年度実績：6月・12月、各0.8ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆社販制度あり ◆転勤による住宅補助（規定あり） ◆出産・結婚祝い金 ▼社内イベントも積極開催！ 部活動や社内オンライン講座、オンライン飲み会など、この時期でも安全に楽しめる交流の機会を用意しています！ |
| 教育体制／キャリアパス | ▼教育体制 あなたの入社後は先輩によるOJT形式で研修を行ないます。接客対応やレジ業務は実践形式でイチからレクチャーしますので、未経験スタートの方もご安心ください。商品の特徴をまとめたマニュアルもありますので、手の空いた時間を有効に活かせます。店舗には常に頼れる先輩がいますので、焦らず段階的に成長してください。 ▼キャリアパス 店長やエリアマネージャーのステップアップのほか、本社専門職へ職種チェンジの道もあります。年齢を問わずフラットに評価しているため、入社11ヶ月で店長に昇格した先輩や、中には2年目で海外事業に関わっている先輩も。あなたも、ぜひ積極的に手を挙げてくださいね。 |
| 企画やマーケティングなどの講座を開催 | 当社の副社長は、大手コンサルティング会社出身。役員陣も元・眼鏡販売の大手チェーンの企画や、世界有数のスポーツブランドのマーケティング責任者といったスペシャリストたちで構成されています。そうした専門知識を社員にも共有するため、定期的にオンライン講座を実施。店舗にいながらも受講できる環境を整えています。 ―― 講義内容の一例 ―― 小売業の仕組み、業界のマーケット動向、BRIEFINGの歴史、商品企画、マーケティング、PR、ロジカルシンキング …など |
| 会社名 | 株式会社ユニオンゲートグループ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中川 有司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 246名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ◆自社ブランド『BRIEFING』『FARO』『Felisi』の運営 └製品企画・デザイン監修・製造・販売・マーケティング など ◆グループ企業の統括 └情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理 など |
| 事業所 | ◆本社 東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9階・10階 ※直営店を全国に展開中！ BRIEFING：現在では国内外の主要都市を中心に直営店29店舗にまで拡大。 Felisi：15店舗 ★2023年5月に台湾（ららぽーと台中店）にもBRIEFING直営店を出店！ |
| 関連会社 | 株式会社ユニオンゲートリテールズ BRIEFING USA,Inc BRIEFING Taiwan,Inc |
| 経営理念 | 私たちは、『For Everyday Happiness』を目指し、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。 幸せとは、感動すること。日々生きていることの喜び、健康的に身体を動かす喜び、愛されている喜び、自己実現の喜び、そこには「笑顔」があります。ユニオンゲートグループは、このお客様の「笑顔」のために新たな商品・サービスを開発し、1人でも多くの人に喜びや感動をお伝えしたい一心で、バッグを中心にグループ事業開発を行なってきました。 これからは、様々な業種業態をブリッジした健康的なライフスタイルを編集し、新たなマーケットを提案することで更なる成長を続けていきます。 |
| 従業員満足度調査 | 「日本一働きたい会社」を目指して、年1回、従業員に向けた満足度調査を実施。人間関係、待遇など全36項目の質問に対して、10段階で満足度を回答します。実施理由は、従業員1人ひとりが主体となり、会社をより良くするための意見を出したり行動することを目的としているからです。 このように、常に現場の生きた声をヒアリングし、新しい取り組みをカタチにしてきました。たとえば、「年間10日の休暇制度」「確定拠出年金の導入」といった、スタッフが安心して働ける環境づくりに向けた施策も。より良い会社の実現に向けて有効な意見・アイデアは、経験年数や役職関係なく歓迎します。 |
| 企業ホームページ | https://www.uniongategroup.com/ |
| 採用ホームページ | 「今」を、もっとアクティブに 【株式会社ユニオンゲートグループ 採用サイト】仕… https://en-gage.net/uniongategroup_saiyo1 |
BRIEFING（株式会社ユニオンゲートグループ）のセールススタッフ ◆年間休日120日｜設立から22年黒字経営｜名古屋・神戸はオープニング募集！（1064339）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。