- 【事業内容】
- ■雇用保険助成金申請 ■給与計算、労働・社会保険の各種手続き
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人向けの労務相談担当（内勤業務中心）★新事業スタートメンバー募集／未経験歓迎／土日祝休み 2021年4月から始まる新しいサービスを担当するチームにて、主に中小企業の労務に関するご相談・ご質問の対応をお願いします。企業労務の専門知識をしっかり身につけることができる仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■相談や質問の対応（メイン業務） 労働基準法や就業規則をはじめ、法律の改正、従業員との日常トラブルやお困りごとなど、様々な相談・質問に対応します。社長など事業主からの問合せが多いです。 ■その他業務 システムでの顧客管理や、お客様が必要とする法律で義務づけられている書類の作成・内容確認なども行ないます。さらに、毎月実施するセミナーの講師、自社冊子の執筆など、色々な業務をお願いする可能性があります。 ★基本的には内勤です★ お客様の対応は、基本的に電話とメール、希望があればオンライン会議で行ないます。電話はほとんどの場合は10分ほどで完結できると考えています。問合せが少ない時期は、教育の一環で顧問先に訪問し、労務相談対応を経験いただくことも考えています。 ＜魅力ポイント＞ ◇専門的な知識を身につけられる。 様々な相談内容に対応していくことになるため、身につく知識の幅も広いです。今後はQ＆Aのようなフローの作成や、システムを整えていきたいと考えています。 ◇コミュニケーション力が活かせる。 税理士や弁護士、クラウド関係の担当者、大手企業の人事担当者…など、社外の多くの人と関わるポジションです。社内外の人たちと連携を取りながら、サービスを軌道に乗せていく経験ができます。 ◇キャリアアップも目指せる。 初めは6名ほどでスタートする予定です。今後クライアント数が増えれば、チームを増やしてリーダーポジションを設けますので、意欲がある方はマネジメント業務にチャレンジすることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上【業種・職種未経験、第二新卒歓迎！】 ◎専門的な知識を身につけていきたい方を歓迎します！ ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜下記いずれかに当てはまる方は、経験や知識を活かせます！＞ ・営業やコールセンターなど、顧客対応の経験がある方 ・労務に関する実務経験があり、少しでも知識がある方 ・将来的に社労士を目指しており、現在勉強中の方 |
| 募集背景 | 2009年の設立以来、国内最大級の士業グループの一員として、中小企業を中心に社会保険手続きや助成金の申請などをサポートしている当法人。業務内容ごとの専門チームを持ち、豊富なノウハウと対応力の高さが評価され、毎年売上アップを継続しています。 さらなる事業成長を目指し、2021年4月に労務コンサルティングの新たなサービスを開始することになりました。新しいチームの立ち上げに伴って、リーダーを務める既存スタッフと一緒に活躍いただける方を複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用が前提です。入社1年以内に8割以上の先輩が正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階 ※転勤はありません。 交通
JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★毎週水曜日はノー残業デーです。 残業は、繁閑差もありますが月10～30時間程度の予定です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～35万円 ※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業代（36時間分／5万円以上）を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。 ★正社員登用後は、基本の月給額がアップし、賞与年2回が支給されます！ 年収例
350万円／入社1年目
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与（正社員登用後） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■時短勤務制度 ┗10時～15時勤務などが可能です。「育児と両立したい」などの希望がある方はご相談ください。 ■研修制度（社内・外部） ┗正社員登用後は、グループ本社（札幌）や海外（上海）での研修にも参加できます。※現在は、海外研修休止中。 |
| 入社後の流れ | 初日は、社内にてシステムの使い方や会社の事業についてなどをお伝えします。その後は、実際に実務を行ないながら、先輩のチェックのもと業務を覚えていきましょう。一通りの基本的な対応を一人でできるようになったら独り立ちです。 サービスが立ち上がって間もないこともあり、現在マニュアルも含めて整備中です。今後は、研修もマニュアルや動画などを活用して実施できるようにしたいと考えています。 立ち上げ期になるため、他のメンバーと一緒に組織体制などについても考えていってほしいと思っています。何かわからないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 |
| 会社名 | 日本社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表社員 淡路 友幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 87名(2024年7月時点) |
| 事業内容 | ■雇用保険助成金申請 ■給与計算、労働・社会保険の各種手続き |
| 事業所 | 【本社】 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル5階 ■北海道江別業務センター 北海道江別市野幌町 10-1 イオンタウン江別 2 階 |
| 関連会社 | SATO行政書士法人 SATO社会保険労務士法人 労務事務指導協会 北海道社会労働保険協会 |
| 企業ホームページ | https://nsrh.jp |
日本社会保険労務士法人の法人向けの労務相談担当（内勤業務中心）★新事業スタートメンバー募集／未経験歓迎／土日祝休み（1066827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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