- 【事業内容】
- ・一般労働者派遣事業 ・アウトソーシング事業 ・求人コンサルティング事業 ・求人広告事業 ・有料職業紹介事業 ※人材派遣免許番号：派 13-304437 ※人材紹介免許番号：13-ユ-304348
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事（採用や教育を担当） ★私服勤務OK ★12年連続で増収中 ★年間休日123日 ★新設の部署 人事として採用活動を中心に教育・育成、評価を担当します。人事部は昨年発足したばかりの組織です。業務改善のアイデアなどがあれば、積極的に聞かせてください！《具体的には…》 ■採用（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 「どの職種をいつまでに何人採用するか」から求める人物像、採用フロー、面接基準まで考えます。 ・外部機関との折衝 求人媒体の担当者などとやり取りをしながら採用活動を進めます。 ・応募者対応（新卒） 説明会を実施。また、面接もお任せします。 ・応募者対応の進捗管理（中途） 応募受付以降は各拠点の現場担当が対応するため、その進捗を採用管理システムを用いて確認します。中途では1日10～30名ほどの応募があるイメージです。 ■教育・育成 月1回以上会議を開き、研修を実施。誰を対象にどんな研修をするかから考えます。また、入社後のフォローアップ研修の改善提案も担当してください。その他、外部セミナーの手配なども行ないます。 ■評価 社員の売上・アポイント数を管理する評価システムを使って集計し、半期に1回評価を実施。制度の見直しも行ないます。 《新設の部署です》 これまでは会社全体で採用や教育を担当していましたが、昨年からは事業部内が人事機能を持つようになりました。現在はまだスキームづくりをしている段階。立ち上げメンバーとしてあなたのアイデアを聞かせてください。SNSを活用した採用活動の施策なども一緒に考えていただきます。 《入社後の流れ》 入社後は1～2日ほど導入研修を実施。その後は先輩社員のOJTで仕事を覚えていただきます。まずは3ヶ月ほどで採用業務を一通り覚えます。そのあとに教育・研修、評価を覚えていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験、第二新卒・既卒、歓迎》 ★学歴不問 《1つでも下記に当てはまる方は早期に活躍いただけます》 ★接客・営業など人と関わる仕事をしていた方 ★アイデアを活かせる仕事に興味がある方 今後TwitterやInstagramなどを使った採用を強化したいので、SNSの活用やトレンドを取り入れることが得意な方は歓迎します！ |
| 募集背景 | “高齢化が進む社会に貢献すること”を目指して設立されたキャリア。労働人口が少なくなっていくと言われている今、20年・30年先の社会の課題を解決していきたいと考え、シニア層に特化した人材派遣・紹介サービスを展開。当社に寄せられるニーズは年々増加しています。昨期は売上高122億円を突破し、12年連続で業績拡大中。毎年2～3のペースで支店を立ち上げています。最近では、国立大学と共同で老化防止に関する研究もスタート。さらなる成長を図るためには、組織体制の強化が急務です。そこで社員を増員するために、その採用活動を支えてくれる人事部のメンバーを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館303号室
★転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※社員の平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万5000円以上 ※月給には30時間分のみなし残業代（3万9500円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★パフォーマンス給あり！ 個々人の仕事への姿勢や成果に対する報奨金。平均で月2万円程度です。上限はなく、評価に応じて支給されますのでどんどん上を目指してください。 |
| 休日休暇 | 《年間休日123日》※12期実績 ◇月9日休み（土日祝中心に取得可） ◇冬季休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇誕生日休暇 ◇長期・連続休暇取得可 ◇産休・育休（社内で取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（4月・10月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇パフォーマンス給 ◇交通費支給（月上限5万円） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇慶弔見舞金制度 ◇時間外手当（みなし残業超過分） ◇社宅制度あり※規定あり ◇私服勤務可 ◇福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ◇教育研修制度 ◇資格取得支援制度 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇社用携帯支給 ※規定あり |
| 先輩も未経験から活躍中！ | 《一緒に働く先輩》 人事部は事業部責任者と男性1名、女性1名の3名体制です。メンバーの2人はどちらも28歳で、未経験から活躍しています。前職は2人とも営業です。2人でしっかりサポートしていきますのでご安心ください。会社全体で見ても平均年齢が31.5歳という、若くて活気のある会社です。 《風通しのよい社風です》 学歴や年齢、入社年数などに関係なく評価される環境です。みんなの声を取り入れて、社内のルールや制度を見直しています！ゆくゆくは管理部門でのキャリアアップも目指せる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社キャリア |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎 |
| 資本金 | 1億5731万円 |
| 従業員数 | 350名（2024年5月31日時点） |
| 売上高 | 141億8,400万円（2021年9月期実績） 122億4,700万円（2020年9月期実績） 115億9,400万円（2019年9月期実績） 100億9,400万円（2018年9月期実績） 90億9,735万円（2017年9月期実績） 74億1,571万円（2016年9月期実績） 57億9,515万円（2015年9月期実績） 44億6,523万円（2014年9月期実績） 25億8,358万円（2013年9月期実績） 18億2,139万円（2012年9月期実績） 12億2,564万円（2011年9月期実績） 5億8,716万円（2010年9月期実績） |
| 事業内容 | ・一般労働者派遣事業 ・アウトソーシング事業 ・求人コンサルティング事業 ・求人広告事業 ・有料職業紹介事業 ※人材派遣免許番号：派 13-304437 ※人材紹介免許番号：13-ユ-304348 |
| 事業所 | ■本社 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14階 ■支店 札幌／北海道札幌市中央区大通西5-8 仙台／宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 水戸／茨城県水戸市桜川1-1-25 高崎／群馬県高崎市八島町70 大宮／埼玉県さいたま市大宮区宮町4-116-1 船橋／千葉県船橋市本町7-12-22 新宿／東京都新宿区西新宿7-4-4 |
| 事業所（2） | 渋谷／東京都渋谷区道玄坂2-10-7 横浜／神奈川県横浜市西区北幸2-9-23 長野／長野県松本市深志1‐261‐35 石川／石川県金沢市広岡1‐1-35 新潟／新潟県新潟市中央区万代1-4-33 静岡／静岡県静岡市駿河区南町6-16 浜松／静岡県浜松市中央区砂山町353-8 名古屋／愛知県名古屋市中区錦3-6-35 三重／三重県津市栄町3-141-1 京都／京都府京都市下京区大坂町烏丸通五条下る400 奈良／奈良県橿原市新賀町237-1 大阪／大阪府大阪市北区梅田1‐1－3 |
| 事業所（3） | 神戸／兵庫県神戸市中央区京町69 岡山／岡山県岡山市北区中山下1-9-40 広島／広島県広島市中区本通6-11 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 熊本／熊本市中央区花畑町4-1 鹿児島／鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 沖縄／ 沖縄県那覇市天久2-6-14 訪問介護アイリス 竹の塚事業所／東京都足立区保木間2-13-7 |
| 企業ホームページ | http://www.careergift.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社キャリア 誰もがいくつになってもイキイキ働ける。そんな未来を一緒につく… https://en-gage.net/careergift_saiyo |
株式会社キャリア（東証マザーズ上場）の人事（採用や教育を担当） ★私服勤務OK ★12年連続で増収中 ★年間休日123日 ★新設の部署（1067019）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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